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二零二四版能源企业劳动合同及节能减排确认书.docxVIP

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二零二四版能源企业劳动合同及节能减排确认书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及法定代表人

1.2注册地址及联系方式

1.3合同签订日期

2.劳动合同条款

2.1劳动合同期限

2.2工作岗位及工作内容

2.3工作时间和休息休假

2.4工资待遇

2.5社会保险及福利待遇

2.6劳动保护及职业健康安全

2.7劳动纪律及规章制度

2.8劳动合同的变更、解除和终止

3.节能减排确认书条款

3.1节能减排目标

3.2节能减排措施

3.3节能减排责任

3.4监督检查与考核

3.5违约责任

4.保密条款

4.1保密范围

4.2保密义务

4.3违约责任

5.违约责任

5.1劳动合同违约责任

5.2节能减排违约责任

5.3其他违约责任

6.争议解决

6.1争议解决方式

6.2争议解决机构

6.3争议解决程序

7.合同生效及终止

7.1合同生效条件

7.2合同终止条件

7.3合同解除条件

8.其他约定事项

8.1不可抗力

8.2合同附件

8.3合同份数

9.合同附件清单

9.1附件一:岗位说明书

9.2附件二:劳动合同样本

9.3附件三:节能减排措施清单

10.合同签署

10.1双方签字盖章

10.2签署日期

11.合同备案

11.1备案机构

11.2备案手续

11.3备案日期

12.合同变更

12.1变更程序

12.2变更内容

12.3变更生效日期

13.合同解除

13.1解除程序

13.2解除原因

13.3解除生效日期

14.合同终止

14.1终止程序

14.2终止原因

14.3终止生效日期

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及法定代表人

甲方:能源企业

法定代表人:

乙方:

法定代表人:

1.2注册地址及联系方式

甲方:市区路号

乙方:市区路号

1.3合同签订日期

本合同签订日期为二零二四年四月一日。

2.劳动合同条款

2.1劳动合同期限

本劳动合同期限为三年,自二零二四年四月二日起至二零二七年四月一日止。

2.2工作岗位及工作内容

乙方在甲方担任岗位,具体工作内容如下:

(1)负责能源项目的规划、设计、施工等工作;

(2)参与节能减排项目的实施与监督;

(3)完成甲方交办的其他相关工作。

2.3工作时间和休息休假

乙方的工作时间为每日八小时,每周工作五天,每周休息两天。甲方按照国家规定安排乙方休息休假。

2.4工资待遇

乙方月工资为人民币元,甲方每月支付工资日为每月五日。

2.5社会保险及福利待遇

甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.6劳动保护及职业健康安全

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品,保障乙方的人身安全与健康。

2.7劳动合同的变更、解除和终止

2.7.1劳动合同的变更

在劳动合同履行期间,如需变更劳动合同内容,双方应协商一致,并签订书面变更协议。

2.7.2劳动合同的解除

2.7.2.1双方协商一致解除劳动合同

在劳动合同履行期间,双方协商一致解除劳动合同的,应当提前三十日书面通知对方。

2.7.2.2甲方单方面解除劳动合同

有下列情形之一的,甲方可以单方面解除劳动合同:

(1)乙方严重违反劳动纪律,给甲方造成重大损害的;

(2)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

(3)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;

(4)乙方劳动合同期满,双方未续签劳动合同的。

2.7.3劳动合同的终止

有下列情形之一的,劳动合同终止:

(1)劳动合同期满;

(2)乙方死亡或者被宣告死亡;

(3)乙方退休;

(4)乙方因劳动合同解除、终止而离岗。

3.节能减排确认书条款

3.1节能减排目标

乙方在合同期限内,应完成甲方下达的节能减排目标。

3.2节能减排措施

(1)加强能源管理,提高能源利用效率;

(2)推广使用节能技术,降低能源消耗;

(3)加强环保设施维护,确保环保设施正常运行。

3.3节能减排责任

乙方应承担节能减排责任,对节能减排目标的实现承担主要责任。

3.4监督检查与考核

甲方将对乙方的节能减排工作进行监督检查,并将考核结果纳入乙方年度绩效考核。

3.5违约责任

4.保密条款

4.1保密范围

乙方对本合同内容及甲方商业秘密负有保密义务。

4.2保密义务

乙方在合同履行期间及合同终止后,未经甲方书面同意,不得泄露甲方商业秘密。

4.3违约责任

乙方违反保密义务,泄露甲方商业秘密的,应承担相应的法律责任。

5.违约责任

5.1劳动合同违约责任

如乙方违反劳动合同约定,甲方有权追究其违约责任。

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