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外科护士个人年终工作总结范文（精选15篇）

外科护士个人年终工作总结范文（精选15篇）

外科护士个人年终工作总结范文篇1

20xx年，外科病区在医院领导和护理部的关怀与支持下，全科护士遵循医院所提倡“三好一满足”为主题的服务宗旨。围绕年初制定的护理管理目标和工作方案，开展各项护理工作，严格各项方案的落实，全年各项工作指标基本达到了目标要求，现总结如下：

一、以学习培训为抓手，增加业务力量，护理人员素养普遍提高1、依据科内收治患者病情每天下午*进行提问，内容为基础理论学问，院内感染学问和专科理论学问，以促进大家共同学习和进步。

2、对各级护理人员按三基三严培训方案进行培训，每季度组织理论考试和技术操作考核，参与率100%，考核合格率100%。

3、乐观参与护理部组织的继教学习等活动，按要求开展护理查房活动，查房时对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素养的目的。

4、由李丽护士长组织联合骨科病房开展了外系相关学问小竞赛，并对一、二、三等奖发放了奖品，促进了专科理论学问的提升。

二、以强化平安管理为重点，落实规章制度，护理满足度明显提升

1、每天交接班过程中对在院患者进行评估，对存在的或潜在的平安问题进行争论，提出切实可行的防范措施。

2、建立科内仪器及抢救设备登记本，急救物品进行交接班管理，每班专管人员进行全面检查一次。每周一对全部仪器进行擦拭及测试，并有记录。护士长定期检查，随时抽查，保证了急救物品始终处于应激状态，完好率达到100%。

3、今年科内发生一起纵火大事，引以为戒为提高护士应急反应力量，熟识处理紧急状况，科内不定时组织学习护理紧急风险预案，为今后处理护理突发大事打下基础。

4、紧跟护理部步伐由以前的每月按时发放患者满足度调查改进为现行的每位患者发放，调查率100%。从而加强对护理缺陷、护理投诉的归因分析，每月对发生的护理缺陷分析发生的缘由，应吸取的教训，制定整改措施，对反复消失同样问题的护士责其深刻熟悉，的确在护理工作中应用持续质量改进。

5、加强重点时段、重点员工的管理。重点时段管理：优服检查后按护理部指示完成科内班次的改进工作，对连班、夜班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员。重点员工管理：对实习护士及新入职护士进行规范化带教，提高他们的抗风险意识及力量，实习同学明确只有在带教老师的指导或监督下才能对患者实施护理。

6、建立科内医患沟通手册，该手册结合科室特点和患者问询的主要问题，讨论制定科室护理人员标准化用语，标准化用语不是用来背诵给患者的，是给患者解释讲解的核心内容，削减由于沟通不当带来的纠纷。

三、以护理质量检查为支撑，消退工作短板，护理质量明显提高1、坚持以患者为中心，以质量为核心，为患者供应优质服务的宗旨，深化开展以病人为中心的共性化健康训练，通过发放健康训练宣扬册，以及护士的言传身教，让病人把握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等学问，为出院后需进行院外连续性护理的造口患者开展居家指导健康讲座，并建立造口人微信沟通平台“造口之家”，便利护-患、患-患之间的沟通沟通。

2、组建科内二级质控工作小组，由护士长和业务力量较强骨干人员组成，充分发挥护理护理护工护理是诊断和处理人类对现存的或潜在的健康问题的反应。很多高校成立护理专业，这是一个新兴行业.58·广告查看详情质量掌握小组的作用，每周从消毒隔离、优质护理、危重症患者护理护理护工护理是诊断和处理人类对现存的或潜在的健康问题的反应。很多高校成立护理专业，这是一个新兴行业.58·广告查看详情、护理文件以及中医护理等方面进行质量检查，准时发觉问题，准时订正、处理。每月对质控小组检查反馈信息进行综合分析，查找缘由，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实状况，推行持续性改进工作机制。

3、充分发挥专科小组引领作用，乐观开展PICC，由几例进展到十几例，建立出院患者回科换药表，由静疗小组成员带领全科共同学习，规范了PICC置管后的维护工作。

4、做好大型中医巡检预备工作，组织学习中医检查中护理部分，并逐步实施。乐观开展中医项目如：温灸、经络导平、直线偏光、中频药透等，得到科主任好评。

工作中存在不足：

1、年轻护士多，专科学问及专科技能有待提高，特殊是急救技术，也是明年工作的重点。

2、部分护士缺乏沟通力量。

3、书写论文少。

4、病房静脉输液大流程有待完善

一年来在护理部的支持和关心下，取得了肯定成果，但也存在许多缺点，有待进一步改善。今后