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君子忧道不忧贫。——孔丘

2024区科协作风勤廉建设方案

一、背景介绍

随着我国经济的快速发展和科技创新的日新月异，科学技术

事业在国家发展中扮演着越来越重要的角色。作为区级科技管理

机构，区科协承担着推动科技创新、协调科技资源、服务科技人

员等功能。然而，在实践中，由于一些历史原因和各种社会因素

的影响，我们仍然面临着一些不容忽视的工作风气问题，例如利

益输送、不作为、懒散浮躁等。因此，为了更好地履行职责，提

高工作效率，加强廉洁建设，我们拟定了以下方案。

二、总体目标

通过认真贯彻落实党中央和区委的工作要求，进一步加强区

科协的党风廉政建设，推进全体干部职工树立正确的工作观念和

价值观，加强作风建设，提高服务创新的能力。以此推动我区科

技事业的快速发展和创新能力的提升，为区域发展和全面建设小

康社会做出贡献。

三、具体措施

1.坚持党的全面领导，加强党建工作。加强党风廉政建设，

提高党员干部的思想觉悟和行为规范。开展党员干部廉政教育培

训，加强党风廉政建设责任制落实，建立科学的考核评价机制，

加强对党员干部的监督管理。

2.加强党风廉政建设宣传教育工作。通过多种形式，广泛宣

传党风廉政建设的重要性和意义，提高全体干部职工的廉政意识

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和道德素养。开展主题演讲、培训讲座等活动，推动廉洁文化的

深入贯彻。

3.加强制度建设。建立科学合理的规章制度，明确职责权

限，加强制度执行力度。加强对权力运行的监督和制约，公开透

明管理科研经费和资产，防止利益输送和腐败问题的发生。

4.加强对干部的教育培训。不断提升干部队伍的业务素质和

监察审查能力，推动干部作风的转变。加强对年轻干部的培养和

选拔工作，建立健全干部培养机制，为科协未来的发展培育更多

的优秀人才。

5.加强内部管理，提高工作效率。优化科协机构设置，完善

工作流程，加强科研项目管理和绩效评估工作，提高工作透明度

和效能。加强内部沟通协调，建立起科协内部协同合作的良好机

制。

6.加强队伍建设，提高服务能力。通过加强人事管理和选拔

任用工作，提高科协服务人员的专业素质和服务意识。建立健全

科协人才激励机制，吸引和留住高层次科技人才，为科技创新提

供更好的保障。

7.加强对外交流与合作。积极参与国内外各种学术交流活

动，扩大科协的影响力和知名度。加强与政府部门、高校、科研

机构等的合作，共同推动科技创新和成果转化。

四、组织机制

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君子忧道不忧贫。——孔丘

为保证方案的顺利实施，我们将建立一个科协作风廉洁建设

领导小组，负责方案的宣传推广、督查督办等工作。领导小组成

员由区委相关领导和区科协领导组成，下设办公室，具体负责方

案的日常工作。

五、目标评估

我们将定期对方案的实施情况进行评估，根据评估结果不断

完善方案。同时，将建立健全科协作风廉洁建设绩效考核体系，

对全体干部职工的作风建设情况进行考核评价。

六、预期效果

通过方案的实施，我们预计能够有效解决当前存在的问题，

进一步提