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二零二四版科技公司股权转让与员工股权激励计划协议1
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1股权转让
1.2员工股权激励
1.3相关术语
2.股权转让主体
2.1转让方
2.2受让方
2.3第三方
3.股权转让内容
3.1股权比例
3.2股权类型
3.3股权价值
4.股权转让方式
4.1股权转让协议
4.2股权转让登记
4.3股权转让费用
5.股权转让时间
5.1股权转让生效时间
5.2股权转让完成时间
6.员工股权激励计划
6.1激励对象
6.2激励方式
6.3激励条件
7.激励股权分配
7.1股权分配比例
7.2股权分配时间
7.3股权分配方式
8.激励股权退出机制
8.1退出条件
8.2退出流程
8.3退出补偿
9.保密条款
9.1保密内容
9.2保密期限
9.3违约责任
10.知识产权条款
10.1知识产权归属
10.2使用许可
10.3违约责任
11.违约责任与赔偿
11.1违约情形
11.2赔偿方式
11.3赔偿金额
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
12.3争议解决程序
13.合同生效与解除
13.1合同生效条件
13.2合同解除条件
13.3合同解除程序
14.其他
14.1法律适用
14.2合同份数
14.3通知与送达
14.4合同附件
第一部分:合同如下:
第一条定义与解释
1.1股权转让
本合同项下的股权转让是指转让方将其在公司中所持有的全部或部分股权按本合同约定转让给受让方的行为。
1.2员工股权激励
本合同项下的员工股权激励是指公司按照本合同约定,将一定比例的股权授予公司员工,以激励员工为公司创造价值的行为。
1.3相关术语
在本合同中,“公司”指二零二四版科技公司,“股权转让方”指原股权持有者,“股权转让受让方”指新股权购买者,“员工”指符合激励条件的公司员工。
第二条股权转让主体
2.1转让方
2.2受让方
2.3第三方
第三方指在本合同履行过程中,为股权转让提供咨询、评估、法律服务等相关服务的机构或个人。
第三条股权转让内容
3.1股权比例
转让方同意将其在公司中持有的%的股权按本合同约定转让给受让方。
3.2股权类型
转让的股权为类型,具体包括但不限于普通股、优先股等。
3.3股权价值
股权转让的价值按本合同附件《股权转让价值评估报告》中的评估结果确定。
第四条股权转让方式
4.1股权转让协议
股权转让双方应签订书面股权转让协议,详细约定股权转让的具体条款。
4.2股权转让登记
股权转让双方应在股权转让协议签订后日内,办理股权变更登记手续。
4.3股权转让费用
股权转让费用包括但不限于律师费、评估费、税费等,由转让方和受让方按各自承担的比例承担。
第五条股权转让时间
5.1股权转让生效时间
股权转让协议签订后,经双方确认并办理股权变更登记手续,股权转让自股权变更登记之日起生效。
5.2股权转让完成时间
股权转让完成时间自股权转让协议签订之日起日内。
第六条员工股权激励计划
6.1激励对象
激励对象为公司全体员工,具体包括但不限于管理团队、核心技术人员、业务骨干等。
6.2激励方式
公司采用股权激励方式对激励对象进行激励,具体包括但不限于股票期权、限制性股票等。
6.3激励条件
1.在公司工作满年;
2.对公司业绩有显著贡献;
3.在公司担任重要职位。
第七条激励股权分配
7.1股权分配比例
激励股权分配比例根据公司实际情况及激励对象对公司的贡献程度确定。
7.2股权分配时间
激励股权分配时间自员工满足激励条件之日起日内。
7.3股权分配方式
激励股权分配方式包括但不限于股票期权行权、限制性股票解锁等。
第八条激励股权退出机制
8.1退出条件
1.员工离职或因故离开公司;
2.员工违反公司规定或违反激励协议条款;
3.公司因业务调整或经营需要,决定终止激励计划。
8.2退出流程
激励股权的退出流程如下:
1.员工提出退出申请;
2.公司审核退出申请;
3.双方协商确定退出方案;
4.办理股权转移手续。
8.3退出补偿
员工退出时,公司应根据激励协议的约定,向员工支付相应的退出补偿。
第九条保密条款
9.1保密内容
本合同项下涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均属于保密内容。
9.2保密期限
保密期限自本合同签订之日起至合同终止后年。
9.3违约责任
任何一方违反保密义务,泄露保密信息,应承担相应的法律责任,并赔偿对方因此遭受的损失。
第十条知识产权条款
10.1知识产权归属
本合同项下产生的知识产权,包括但不限于专利、商标、著作权等,归公司所有。
10.2使用许可
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