无锡市江南线缆有限公司2024年应届高校毕业生招聘重点基础提升模拟试题（共100题）附带答案内部题库.docxVIP

专业应届高校毕业生招聘重点基础提升模拟试题（共100题）附带答案题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

无锡市江南线缆有限公司2024年应届高校毕业生招聘重点基础提升模拟试题（共100题）附带答案内部题库含答案【实用】

第I部分单选题（100题）

1.[单选题]转继承是指继承人在继承开始后、遗产分割前死亡的,其有权继承的遗产转由其法定继承人(包括配偶、子女、父母、兄弟姐妹、祖父母和外祖父母)继承的制度。下列属于转继承的是()。

A:老李有价值50万元的房产一处。老李去世的当天,儿子小李在赶往医院办理后事的途中不幸遭遇车祸死亡,小李的儿子当即表示要继承老李的遗产

B:老黄生前一直由其外甥小赵照顾,老黄立下遗嘱,将全部财产留给小赵。老黄去世后,老黄的子女向法院提起争夺遗产的诉讼,法院作出判决前,小赵不幸去世,老黄的子女继承了这笔遗产

C:孤寡老人老刘一直由邻居老张照顾,老刘在生前立下遗嘱,将其全部财产留给老张。老刘去世后不久,老张心脏病发去世,老张的妻子要求继承老张应继承的部分份额

D:老王与其妻子生有两个儿子,二儿子早年去世,留有一女,未满十八岁。老王去世后,在未立有遗嘱的情况下,该女孩要求继承老王的部分遗产

答案：A

2.[单选题]某博物院发出公告,提醒参观者不得穿着拖鞋进入博物院参观。其理由是拖鞋的鞋底无法附着于足跟,从而会发出声响,影响其他人的参观品质;甚至滑倒而受伤,对自身造成伤害。下列各项最能支持博物院做法的是()。

A:政府发布“博物院参观行为规范”,规定不得穿拖鞋进馆

B:博物院的地板并不是光滑的,而且经常清洁

C:曾经有很多参观者留言抗议拖鞋发出巨大声音

D:穿拖鞋是当地居民的生活习惯

答案：C

3.[单选题]基层,对每一个新闻人而言,应该是个心理概念——只有走进基层群众柔软的心房里,获得深切的认同与回应,才是真正地走进了基层。而人心是一个无限深邃的世界,从初识到知交,层层探寻下去,永无止境;你对人心的探访深入到哪个层面,决定了你能______出多少事实与观点。就此而言,心理坐标上的“基层”,没有最终的______,只有无限的接近。依次填入划横线部分最恰当的一项是()。

A:挖掘抵达

B:发掘标尺

C:询问极限

D:发现到达

答案：A

4.[单选题]微博:媒体:消息()

A:债权:权利:债务

B:护照:证件:身份

C:股票:有价证券:金融

D:长城:景点:北京

答案：B

5.[单选题]为实现文化城乡均衡发展,青岛市以建设“新农村家园”工程为重点,提出了“城乡一体化”“城乡互动”的发展思路,逐步形成了以______为服务主体、以______为服务载体、以______为服务抓手的公共文化服务运行机制。依次填入横线处的词语,恰当的一项是()。

A:政府群众设施

B:群众政府政策

C:政策政府设施

D:政府设施政策

答案：D

6.[单选题]民法中的埋藏物是指包藏于他物之中,不容易从外部发现的物。埋藏物是有主物,只是所有人不明,而非无主物。具有历史、艺术和科学价值的文物不属于埋藏物。根据上述定义,下列属于埋藏物的是()。

A:老张看见老李将一包东西埋藏起来,老张趁人不注意将其挖出

B:老张在耕地时挖出的一把八成新铁锨

C:老张拾荒时在垃圾堆里捡到的一台废弃电脑

D:老张在公交车上发现的一个皮包

答案：B

7.[单选题]侵犯人权是在一定的社会历史条件下非法干涉或损害人民有权享受的权利的行为。根据以上定义,下面属于侵犯人权的是()。

A:依法取缔邪教组织

B:私设公堂,审问、拷打公民

C:严惩走私

D:父母强迫厌学的儿童上学

答案：B

8.[单选题]宇宙:太阳系:地球()

A:大学:哲学系:教授

B:天空:白云:水气

C:太阳:耀斑:黑子

D:中国:广东:广州

答案：D

9.[单选题]由细颗粒物造成的灰霾天气对人体健康的危害甚至要比沙尘暴更大。粒径10微米以上的颗粒物,会被挡在人的鼻子外面;粒径在2.5微米至10微米之间的颗粒物,能够进入上呼吸道,但部分可通过痰液等排出体外,另外也会被鼻腔内部的绒毛阻挡,对人体健康危害相对较小;而粒径在2.5微米以下的细颗粒物吸入人体后会直接进入支气管,干扰肺部的气体交换,引发包括哮喘、支气管炎和心血管病等方面的疾病。这些颗粒还会进入血液,其中的有害气体、重金属等溶解在血液中,对健康的伤害更大。这段文字意在说明()。

A:灾害天气中各种尺寸颗粒物的致病机理

B:重金属等会溶解于血液中危及人体健康

C:灰霾天气中的细颗粒物对人体健康伤害大

D:不同粒径的颗粒物对人体健康的不同影响

答案：C

10.[单选题]某公司为渡过暂时的经济危机决定减少业务员的数量。公司董事会计划首先解雇效率较低的业务员,而不是简单按照业