新疆阿克苏电力有限责任公司2023-24年招聘762人公开引进急需紧缺人才笔试参考题库（共100题）.docxVIP

专业招聘762人公开引进急需紧缺人才笔试参考题库（共100题）答案题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

新疆阿克苏电力有限责任公司2023-24年招聘762人公开引进急需紧缺人才笔试参考题库（共100题）答案内部题库新版

第I部分单选题（100题）

1.[单选题]中国历代文人视为至宝的笔、墨、纸、砚,是中国传统文化的代表性符号。它们虽然有着不同的发展轨迹,但______。它们在艺术创作中淋漓尽致地表现了中国古代书画艺术的神韵,记录了岁月的______,体现了古代文人的生活情趣。依次填入横线处的词语,恰当的一项是()。

A:毫无关联百转千回

B:异曲同工时光流转

C:大同小异转瞬即逝

D:殊途同归斗转星移

答案：D

2.[单选题]专家们认为,造成老虎数量急剧下降的原因很简单:捕杀野生动物的违法行为仍未被完全禁止,东亚许多国家仍猖狂地进行动物皮毛交易。专家指出,亚洲新的人口增长趋势和经济变化对老虎的生存造成了非常重大的影响。亚洲富有的中产阶级可以承受昂贵的“虎宴”——用老虎身体的各个部分做成晚餐,炫耀财富。这也充分刺激了野生老虎的非法贸易,直接导致了亚洲老虎数量的急剧下降。由此可以推出()。

A:减少对老虎的捕杀,老虎数量就不会下降

B:经济变化趋势对有些动物的生存影响很大

C:如果中产阶级改变不健康的消费观,老虎数量就不会下降

D:制止动物皮毛交易,老虎数量就不会下降

答案：B

3.[单选题]进入6月份,不少市民发现蚊子越来越多,简直无法控制,灭蚊剂也杀不完,一些曾经“一用就灵”的灭蚊剂如今渐渐失效。在武汉的各大医院皮肤科被蚊虫叮咬的儿童患者挤满了病房。以下哪项不是这一现象出现的原因?()

A:蚊子的抗药性非常强,被杀死的往往是“娇弱”的蚊种,适者则顽强地生存下来

B:6月份气温适中,雨量充沛,最适宜蚊子繁殖生长

C:不规范地使用灭蚊剂导致蚊子抗药性的产生和快速增强

D:蚊子特别喜欢叮咬儿童

答案：D

4.[单选题]一名警察对一名证人说:你也认为违背承诺是一件不好的事情,但当我们开始谈话时,我们都默认了向对方说真话的承诺,并且说谎是一种违背承诺的行为。所以,即使你曾经向某人承诺你会告诉我他当时在家,你也不应该这样说,如果你知道他不在家的话。以下哪项是警察在上文的论述中所必须假设的?()

A:违背承诺的行为会导致比说谎更严重的后果

B:违背默认的承诺比违背明确做出的承诺有更严重的后果

C:有时最好为一位朋友的利益去做事,而不是保守对他的一项承诺

D:大多数时候证人对警察说的都是真话

答案：B

5.[单选题]水上滑板风驰电掣,五彩缤纷,受到人们的广泛欢迎,它能把一只小船驶向任何地方,年轻人对此颇为青睐,这一项目的日益普及产生了水上滑板的管理问题,在这个问题上,我们不能不倾向于对之施行严格管制的观点。根据这段文字,可以推出的是()。

A:水上滑板的普及带来了管理难题

B:年轻人是水上滑板管理的主要对象

C:严格管制将进一步推动水上滑板的普及

D:水上滑板如何管理目前尚无定论

答案：D

6.[单选题]中国农业问题的瓶颈所在,即社会已整体地工业化、商业化了,而农业结构依然维持着传统的小农状态,人均占有资源量极其稀缺。秉承传统的轻徭薄赋理念,乃至彻底取消农业税,并实施对农业直接或间接的各项补贴,都只能解决农民最基本的生存问题。而要从根本上解决农民的富裕问题,须积极调整社会结构转型。现实一点说,就是要废除城乡二元户籍制度、降低身份转换成本,实现土地的自由流转,建立健全一体化的社会保障体系。对以上文字概括最准确的是:

A:城乡二元户籍制度制约了农业的发展

B:彻底解决农业问题应从调整社会结构入手

C:实现土地的自由流转是解决农民富裕问题的关键

D:农业结构是中国农业问题的瓶颈所在

答案：B

7.[单选题]继续犯,又称持续犯,指犯罪行为与该行为引起的不法状态在一定时间内处于继续状态的犯罪。根据上述定义,下列行为属于继续犯的是()。

A:李某举报某派出所所长王某徇私舞弊,王某为报复李某,借执法之名将李某非法拘禁3日

B:张某非法行医三年多,导致1人死亡,2人身体残疾

C:王某在走私毒品的过程中,遇到边防人员的检查,王某以暴力方法抗拒检查

D:孙某与有夫之妇张某存在不正当男女关系,被张某丈夫发现后,张某与孙某断绝了关系,孙某怀恨在心。两天之内先后将张某及其丈夫杀害

答案：A

8.[单选题]攀比效应是指社会经济活动中某些相关的经济主体或利益主体在分配利益方面存在的相互影响,轮番推进的现象。下列属于攀比效应的是()。

A:两个中学生暗自较劲,努力学习,争当第一

B:朋友之间经常在比谁的孩子最聪明

C:通过实地参观,甲公司发现乙公司的管理比较科学

D:公司员工在工资上互相比较