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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

民工工资支付协议书

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方（雇主）

1.2乙方（雇员）

1.3民工工资

第二条工资支付标准

2.1工资计算方式

2.2工资支付时间

2.3工资支付方式

第三条工作时间和休息休假

3.1工作时间

3.2休息休假

第四条劳动保护和劳动条件

4.1劳动保护措施

4.2劳动条件

第五条工资保障

5.1工资保障措施

5.2工资保障机构

第六条工资调整

6.1工资调整机制

6.2工资调整程序

第七条奖金和福利

7.1奖金制度

7.2福利待遇

第八条解除和终止合同

8.1解除合同的情形

8.2终止合同的情形

第九条违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

第十条争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

第十一条合同的变更和解除

11.1合同变更程序

11.2合同解除程序

第十二条保密条款

12.1保密内容

12.2保密期限

第十三条合同的生效、期限和终止

13.1合同生效条件

13.2合同期限

13.3合同终止条件

第十四条其他条款

14.1双方约定的其他事项

14.2法律、法规规定的其他事项

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方（雇主）：指具有合法营业执照或合法经营资格的企业、个体工商户、机关、事业单位、社会团体等用人单位。

1.2乙方（雇员）：指与甲方建立劳动关系，接受甲方雇佣，按照甲方要求提供劳动的劳动者。

1.3民工工资：指乙方按照甲方要求提供劳动所应得的报酬，包括基本工资、加班工资、奖金、津贴等。

第二条工资支付标准

2.1工资计算方式：乙方的工资按照甲方规定的工资计算方式进行计算，包括基本工资、加班工资、奖金、津贴等。

2.2工资支付时间：甲方应当按照双方约定的日期支付乙方工资，如遇法定节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

2.3工资支付方式：甲方可以选择现金、转账、、等方式支付乙方工资，但需保证乙方及时、完整地收到工资。

第三条工作时间和休息休假

3.1工作时间：乙方的每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过40小时。甲方应当严格执行国家关于休息休假的规定，保证乙方享有法定的休息休假权利。

3.2休息休假：乙方有权享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休息休假权利。甲方不得擅自减少乙方的休息休假时间。

第四条劳动保护和劳动条件

4.1劳动保护措施：甲方应当为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和必要的个人防护用品，确保乙方的人身安全。

第五条工资保障

5.1工资保障措施：甲方应当按照国家规定和双方约定，按时足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣或者降低乙方工资。

5.2工资保障机构：如甲方未按照约定支付乙方工资，乙方有权向当地劳动保障部门投诉，寻求工资保障。

第六条工资调整

6.1工资调整机制：甲方可以根据企业经营状况和市场行情，在双方协商一致的基础上，对乙方的工资进行调整。

6.2工资调整程序：甲方在进行工资调整时，应当提前通知乙方，并经乙方同意。工资调整的具体数额和生效时间应当在双方协商确定后书面通知乙方。

第八条解除和终止合同

8.1解除合同的情形

8.1.1双方协商一致解除合同的，应签订解除合同协议，并报当地劳动保障部门备案。

8.1.2乙方因劳动合同到期，不再续签的，合同自行终止。

8.1.3乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。

8.1.4乙方因违反国家法律法规，被追究刑事责任的，甲方有权立即解除合同。

8.2终止合同的情形

8.2.1劳动合同期满，双方未续签的。

8.2.2乙方达到法定退休年龄的。

8.2.3乙方因病或非因工负伤，丧失劳动能力的。

8.2.4甲方依法解散、破产或者被吊销营业执照的。

第九条违约责任

9.1甲方违约责任

9.1.1甲方未按照约定支付乙方工资的，应支付乙方逾期支付工资的违约金。

9.1.2甲方未按照约定提供劳动保护的，应承担相应的赔偿责任。

9.2乙方违约责任

9.2.1乙方未按照约定提供劳动的，应承担甲方因此遭受的损失。

9.2.2乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第十条争议解决

10.1争议解决方式

10.1.1双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

10.1.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。