生产经营单位主要负责人知识要点.doc

生产经营单位平安生产

主要负责人知识要点

前言

为全面贯彻平安生产法关于平安生产培训方面的要求，广泛宣传和普及平安生产相关知识，结合平安生产工作实际需要，编写了生产经营单位主要负责人知识要点。本知识要点以强化生产经营单位主要负责人平安生产法律意识、掌握平安理念为重点，主要知识包括法律法规、平安管理、平安技术、事故应急、职业卫生、国外经历等，希望有助于主要负责人学习，提高平安生产知识水平和管理能力。

目录

TOC\o1-3\h\z\u一、法律法规1

二、平安管理100

三、平安技术18

四、事故应急21

五、职业卫生25

六、国外经历29

一、法律法规

本局部内容为国家平安生产方针政策、法律法规及标准，涉及主要法律有宪法刑法平安生产法消防法劳动法职业病防治法，主要知识点如下：

生产经营单位按照相关规定委托工程技术人员提供平安生产管理效劳的，保证平安生产的责任仍由本单位负责。

第一次明确规定了从业人员平安生产，法定权利和义务的是平安生产法。

“平安第一、预防为主、综合治理〞是我国的平安生产工作方针。

平安生产法规定：生产经营单位的主要负责人，对本单位的平安生产工作全面负责。

生产平安法规定，除从事矿山开采，建筑施工，和危险物品的生产，经营储存活动的生产经营单位以外的其他生产经营单位，从业人员超过一百人的应当设置平安生产管理机构或者配备专职平安生产管理人员。

因生产平安事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿权利的，有权向本单位提出赔偿要求。

事故发生单位主要负责人不立即组织事故抢险的，或者在调查处理期间擅离职守的，处上一收入60%-100%的罚款。

事故发生单位主要负责人未依法履行平安生产管理职责，导致事故发生的，发生一般事故的上一收入的30%罚款。

事故发生单位主要负责人受到刑事处分或者撤职处分的，自刑罚执行完毕或受处分之日起5不能担任任何生产经营单位的主要负责人。

职业病防治法规定，职业病诊断由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承当。

强制实施原则属于工伤保险的根本原则。

职工被借调期间受到工伤伤害的原用人单位承当工伤保险责任。

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作承受工伤医疗的，在停工留薪期内，员工的工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。

消防工作贯彻预防为主、防消结合的方针，坚持专门机关及群众相结合的原则，实行防火平安责任制。

中华人民共和国职业病防治法规定，对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，用人单位应当进展经常性的维护、检修确保其处于正常状态。

中华人民共和国平安生产法规定，生产经营单位的从业人员不服从管理，违反平安生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分。

“平安第一、预防为主、综合治理〞是我国新的平安生产方针。这一方针反映了我们党对平安生产规律的新认识，对于指导我们的平安生产工作有着十分重要的意义。

工伤保险条例规定，职工死亡一次性工亡补助金为全国上一度城镇居民可支配收入的20倍。

生产经营单位主要负责人在本单位发生重大生产平安事故时逃匿的，将被处15日以下拘留。

对从业人员进展平安生产教育和培训，是生产经营单位必须承当的法定义务。

平安生产法第十八条规定，生产经营单位的主要负责人对本单位平安生产工作负有七个方面的职责，其中最重要的一条是建立、健全本单位平安生产责任制。

平安生产法规定，生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，应对从业人员进展专门的平安生产教育和培训。

不依法保证平安生产所必需的资金投入，导致发生生产平安事故，尚不够刑事处分的，对生产经营单位的主要负责人给予撤职处分。

平安生产法规定，生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的平安作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。

中华人民共和国平安生产法规定，生产经营单位及从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产平安事故伤亡依法应承当的责任的，该协议无效。

国家对从事放射、高毒等作业实行特殊管理。

中华人民共和国平安生产法规定，生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定，经专门的平安作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。

中华人民共和国平安生产法规定，生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其平安技术特性，采取有效的平安防护措施，并对从业人员进展专门的平安生产教育和培训。

中华人民共和国平安生产法立法的目的是为了加强平安生产工作，防止和减少生产平安事故，保障人民群众生命和财产平安，促进经济社会持续安康开展。

平安生产许可证条例规定，企业在平安生产许可证有效期内，严格遵守有关平安生产的法律法规，未发生死亡事故的，平安生产许可证有效期届满时，经原