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公益性岗位安置残疾人工作总结5篇

篇1

一、引言

在当前社会背景下，残疾人就业问题一直是政府和社会关注的焦点。公益性岗位作为解决残疾人就业问题的重要途径之一，对于促进残疾人融入社会、提高生活质量具有重要意义。本文旨在总结我单位在公益性岗位安置残疾人工作的成果与经验，以便更好地推动该项工作的持续发展。

二、工作内容概述

1.残疾人需求调研：通过深入基层、走访残疾人家庭，了解残疾人的就业需求、技能特长及就业意愿。

2.岗位开发与设置：结合社会公益项目和社区服务项目，开发适合残疾人的公益性岗位。

3.招聘与培训：组织残疾人参加公益性岗位的招聘活动，开展针对性的职业技能培训和心理辅导。

4.安置与跟踪：将符合条件的残疾人安置到公益性岗位，建立档案，定期跟踪工作表现及生活状况。

三、重点成果

1.成果统计：截至目前，共安置残疾人XX余名，其中XX%的残疾人实现了稳定就业，月均收入提高至XX元以上。

2.岗位类型多样化：成功开发出社区服务、环境保护、公益宣传等多种类型的公益性岗位，满足不同残疾人的就业需求。

3.培训效果显著：针对残疾人开展职业技能培训和心理辅导，有效提高了残疾人的就业技能和心理素质。

4.社会影响力提升：通过公益性岗位安置残疾人，得到了社会各界的高度关注和认可，提高了社会对残疾人的关注度和包容性。

四、遇到的问题与解决方案

1.问题一：部分残疾人对就业存在抵触心理，缺乏自信心。

解决方案：开展心理辅导和就业指导活动，提高残疾人的自信心和就业意愿。

2.问题二：部分公益性岗位的工作强度较大，不适合残疾人的身体状况。

解决方案：加强与用人单位的沟通，开发更适合残疾人的岗位，调整工作强度和工作内容。

3.问题三：招聘过程中存在信息不对称现象，导致部分岗位招聘困难。

解决方案：加强与残联等组织的合作，建立信息共享机制，定期发布招聘信息，扩大招聘范围。

4.问题四：部分残疾人在工作中遇到技能瓶颈，影响工作效率。

解决方案：加强职业技能培训，定期开展技能提升课程，邀请专家进行现场指导。

五、自我评估/反思

在公益性岗位安置残疾人工作中，我们取得了一定的成果，但也存在许多不足。我们需要进一步加强与残联等组织的合作，提高信息透明度。同时，我们还需不断完善培训体系，提高培训效果。在未来的工作中，我们将继续努力，为残疾人提供更多的就业机会。

六、未来计划

1.拓展岗位类型：继续开发更多适合残疾人的公益性岗位，特别是针对重度残疾人的岗位。

2.加强信息化建设：建立信息化平台，实现岗位信息与求职者信息的实时更新和匹配。

3.提高培训质量：完善培训体系，提高培训内容的针对性和实用性。

4.扩大社会影响力：加强与媒体的合作，宣传公益性岗位安置残疾人的成功案例，提高社会的关注度和认可度。

总之，我们将继续努力，为残疾人提供更多就业机会，促进他们融入社会，提高生活质量。我们相信，在社会的共同努力下，残疾人事业将取得更加辉煌的成就。

篇2

一、引言

在全面推进残疾人事业发展的背景下，公益性岗位安置残疾人工作显得尤为重要。本文旨在总结过去一段时间内，我地区在公益性岗位安置残疾人方面所取得的工作成果，分析存在的问题，并提出相应的改进措施，以期为今后的工作提供借鉴和参考。

二、工作内容概述

1.公益性岗位开发与设置

为了做好残疾人安置工作，我们结合地区实际，积极开发公益性岗位。这些岗位包括社区服务、环境整治、文化宣传等，不仅有利于残疾人的就近就业，也促进了社区和谐与发展。具体工作内容如下：

（1）对地区内的残疾人进行摸底调查，了解其就业需求和技能特长。

（2）结合社区建设和其他公共服务项目，开发适合残疾人就业的公益性岗位。

（3）与相关部门合作，对岗位进行规范管理，确保残疾人的合法权益。

2.残疾人安置与培训

在公益性岗位开发的基础上，我们积极开展残疾人安置与培训工作。主要措施包括：

（1）对符合岗位要求的残疾人进行技能培训，提高其就业能力。

（2）与用人单位对接，为残疾人提供合适的岗位推荐。

（3）建立定期回访机制，了解残疾人在岗位上的工作状况，提供必要的帮助和支持。

三、重点成果

1.公益性岗位数量与质量显著提升

通过努力，我们成功开发了一批适合残疾人就业的公益性岗位，涵盖了社区服务、环境整治、文化宣传等多个领域。这些岗位不仅数量有所增加，而且质量也得到了显著提升。

2.残疾人安置效果显著

在公益性岗位的推动下，我们成