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二零二四版教育机构教师劳务派遣合作协议
本合同目录一览
1.合同订立与生效
1.1合同双方基本信息
1.2合同订立日期与地点
1.3合同生效条件
2.教师派遣服务内容
2.1教师派遣范围
2.2教师派遣岗位
2.3教师派遣期限
3.教师派遣人员资格与条件
3.1教师派遣人员基本资格
3.2教师派遣人员专业能力要求
3.3教师派遣人员健康状况
4.教师派遣人员管理
4.1教师派遣人员工作职责
4.2教师派遣人员考核与评价
4.3教师派遣人员培训与发展
5.教师派遣费用
5.1教师派遣费用构成
5.2教师派遣费用支付方式
5.3教师派遣费用调整机制
6.教师派遣合同解除与终止
6.1教师派遣合同解除条件
6.2教师派遣合同终止条件
6.3教师派遣合同解除与终止后的处理
7.教师派遣合同争议解决
7.1教师派遣合同争议解决方式
7.2教师派遣合同争议解决机构
7.3教师派遣合同争议解决程序
8.教师派遣合同附件
8.1教师派遣人员名单
8.2教师派遣岗位说明书
8.3教师派遣费用明细表
9.合同保密条款
9.1教师派遣合同保密内容
9.2教师派遣合同保密期限
9.3教师派遣合同保密责任
10.合同变更与解除
10.1合同变更条件
10.2合同解除条件
10.3合同变更与解除的程序
11.合同解除后的责任与义务
11.1教师派遣合同解除后的责任
11.2教师派遣合同解除后的义务
11.3教师派遣合同解除后的补偿
12.合同解除后的后续处理
12.1教师派遣合同解除后的交接
12.2教师派遣合同解除后的资料归档
12.3教师派遣合同解除后的其他后续处理
13.合同终止后的责任与义务
13.1教师派遣合同终止后的责任
13.2教师派遣合同终止后的义务
13.3教师派遣合同终止后的补偿
14.合同的其他约定事项
14.1合同履行中的其他约定事项
14.2合同履行中的其他权利义务
14.3合同履行中的其他争议解决方式
第一部分：合同如下：
1.合同订立与生效
1.1合同双方基本信息
甲方（教育机构）：名称、地址、法定代表人或负责人姓名、联系方式
乙方（劳务派遣公司）：名称、地址、法定代表人或负责人姓名、联系方式
1.2合同订立日期与地点
本合同于二零二四年月日，在甲乙双方所在地签订。
1.3合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
2.教师派遣服务内容
2.1教师派遣范围
乙方根据甲方需求，派遣符合合同规定的教师至甲方指定学校或教育机构，从事教育教学工作。
2.2教师派遣岗位
乙方派遣教师岗位包括但不限于：小学、初中、高中各学科教师，班主任，教务处、教研组等行政岗位。
2.3教师派遣期限
本合同派遣期限为自二零二四年月日至二零二五年月日。
3.教师派遣人员资格与条件
3.1教师派遣人员基本资格
乙方派遣的教师应具备国家承认的教师资格证书，且符合甲方对教师的基本要求。
3.2教师派遣人员专业能力要求
3.3教师派遣人员健康状况
乙方派遣的教师应身体健康，无传染性疾病和精神疾病。
4.教师派遣人员管理
4.1教师派遣人员工作职责
乙方派遣的教师应遵守甲方学校或教育机构的相关规章制度，履行教育教学职责，参与学校或教育机构组织的各项活动。
4.2教师派遣人员考核与评价
甲方对乙方派遣的教师进行定期考核与评价，考核结果作为教师派遣费用支付的重要依据。
4.3教师派遣人员培训与发展
甲方为乙方派遣的教师提供必要的培训与发展机会，促进教师专业成长。
5.教师派遣费用
5.1教师派遣费用构成
教师派遣费用包括但不限于：基本工资、绩效工资、社会保险、住房公积金等。
5.2教师派遣费用支付方式
甲方按照合同约定，于每月前五个工作日内支付乙方教师派遣费用。
5.3教师派遣费用调整机制
如国家相关政策调整，甲方与乙方协商一致后，可对教师派遣费用进行调整。
6.教师派遣合同解除与终止
6.1教师派遣合同解除条件
（1）甲方原因导致合同无法履行；
（2）乙方派遣的教师严重违反甲方学校或教育机构规章制度；
（3）双方协商一致解除合同。
6.2教师派遣合同终止条件
合同期满或因其他原因导致合同终止。
6.3教师派遣合同解除与终止后的处理
合同解除或终止后，双方应按照合同约定办理相关手续，包括但不限于：教师派遣人员的交接、费用的结算等。
7.教师派遣合同争议解决
7.1教师派遣合同争议解决方式
如甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交合同约定的仲裁机构仲裁或向人民法院提起诉讼。
7.2教师派遣合同争议解决机构
本合同争议解决机构为甲方所在地仲裁委员会或人民法院。
7.3教师派
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