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人力资源管理服务协议

合同编号：__________

甲方（委托方）：________________

地址：_________________________

联系方式：____________________

乙方（受托方）：________________

地址：_________________________

联系方式：____________________

第一章定义与术语

1.1本协议中，以下术语具有以下含义：

1.1.1“甲方”指委托乙方提供人力资源管理服务的单位。

1.1.2“乙方”指受甲方委托提供人力资源管理服务的单位。

1.1.3“人力资源管理服务”指甲方委托乙方提供的人才招聘、培训、考核、薪酬福利管理等服务。

1.1.4“服务期限”指甲乙双方约定的提供人力资源管理服务的期限。

第二章服务内容与范围

2.1乙方应按照甲方的要求，提供以下人力资源管理服务：

2.1.1人才招聘：乙方负责协助甲方进行人才招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

2.1.2培训与发展：乙方负责协助甲方制定员工培训计划，组织培训活动，提升员工综合素质。

2.1.3考核与评价：乙方负责协助甲方建立员工考核体系，对员工进行定期考核与评价。

2.1.4薪酬福利管理：乙方负责协助甲方制定薪酬福利政策，保证薪酬体系合理、公平。

第三章服务期限与费用

3.1本协议的服务期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.2乙方应根据甲方实际需求，提供相应的人力资源管理服务。服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____。

3.3甲方应在服务期限开始前一次性支付乙方服务费用。

第四章权利与义务

4.1甲方权利与义务：

4.1.1甲方有权要求乙方按照本协议约定提供人力资源管理服务。

4.1.2甲方应按照约定支付乙方服务费用。

4.1.3甲方应协助乙方开展人力资源管理服务，提供必要的资料和信息。

4.2乙方权利与义务：

4.2.1乙方应按照本协议约定提供人力资源管理服务，保证服务质量。

4.2.2乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。

4.2.3乙方应按照甲方要求，及时调整和改进人力资源管理服务。

第五章违约责任

5.1若甲方未能按照本协议约定支付服务费用，乙方有权暂停提供人力资源管理服务，直至甲方支付完毕。

5.2若乙方未能按照本协议约定提供人力资源管理服务，甲方有权要求乙方退还部分或全部服务费用。

5.3本协议任何一方违反本协议的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。

第六章保密与知识产权

6.1保密义务

6.1.1乙方应对在履行本协议过程中获知的甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息、财务数据等非公开信息予以严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

6.1.2保密义务在本协议终止或解除后仍应继续有效，期限为协议终止或解除之日起5年。

6.2知识产权

6.2.1本协议项下由乙方创作或开发的任何文档、程序、作品等，其知识产权归乙方所有，但甲方有权为自身业务需要使用这些成果。

6.2.2甲方提供的任何资料、信息、标识等，其知识产权归甲方所有，乙方不得用于本协议以外的其他用途。

第七章争议解决

7.1本协议项下发生的任何争议，应首先通过甲乙双方协商解决。

7.2如果协商不成，任何一方均可将争议提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。

7.3争议期间，除争议事项外，本协议的其他部分应继续履行。

第八章终止与解除

8.1本协议在以下情况下终止：

8.1.1服务期限届满。

8.1.2甲乙双方协商一致解除本协议。

8.1.3不可抗力导致本协议无法履行。

8.2在以下情况下，甲方有权单方面解除本协议：

8.2.1乙方未按照本协议约定提供人力资源管理服务，经甲方书面催告后仍未改正。

8.2.2乙方违反本协议的保密义务，给甲方造成严重损失。

8.3在以下情况下，乙方有权单方面解除本协议：

8.3.1甲方未按照本协议约定支付服务费用。

8.3.2甲方违反本协议的约定，给乙方造成严重损失。

第九章一般条款

9.1本协议未尽事宜，甲乙双方可根据实际情况协商补充。

9.2本协议的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方签字盖章后生效。

9.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第十章其他

10.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释均适用中华人民共和国法律。

10.2本协议自双方签字盖章之日起生效。

10.3本协议的有效期为服务期限，自生效之日起计算。

10.4本协议签订后，甲乙双方应遵守国家相关法律法规，保证协议的合法、合规执行。

第十一章信息安全与数据保护

11.1信息安