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二零二四版寒假工建筑工地临时雇佣合同

本合同目录一览

第一条合同双方基本信息

1.1雇主名称及地址

1.2雇员姓名及身份证号码

1.3联系方式

第二条工作内容与地点

2.1工作内容概述

2.2工作地点

2.3工作时间

第三条工作期限

3.1工作起始日期

3.2工作结束日期

3.3工作期限调整

第四条工资待遇

4.1工资标准

4.2工资支付方式

4.3工资支付时间

4.4休假工资

第五条工作环境与安全

5.1工作环境要求

5.2安全防护措施

5.3事故处理

第六条福利待遇

6.1伙食补贴

6.2交通补贴

6.3住宿安排

6.4保险待遇

第七条劳动合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3解除或终止合同的经济补偿

第八条违约责任

8.1雇主违约责任

8.2雇员违约责任

第九条争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

第十条合同生效与终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

第十一条其他约定事项

11.1隐私保护

11.2法律适用

11.3合同附件

第十二条合同签署

12.1雇主签字

12.2雇员签字

12.3日期

第十三条合同备案

13.1合同备案机构

13.2备案所需材料

13.3备案时间

第十四条合同附件

14.1附件一：劳动合同

14.2附件二：工资支付明细表

14.3附件三：工作内容清单

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1雇主名称：建筑有限公司

1.2雇主地址：省市区街道号

1.3雇员姓名：

1.4雇员身份证号码：5619900101

1.5雇员联系方式第二条工作内容与地点

2.1工作内容概述：本合同约定的工作内容为建筑工地的土方挖掘、搬运等工作。

2.2工作地点：省市区建筑工地

2.3工作时间：每日工作8小时，每周工作6天，周日休息。

第三条工作期限

3.1工作起始日期：2024年1月15日

3.2工作结束日期：2024年2月28日

3.3工作期限调整：如遇特殊情况，雇主有权提前或推迟工作结束日期，但需提前通知雇员。

第四条工资待遇

4.1工资标准：每小时元，按实际工作时间计算。

4.2工资支付方式：每月底前支付当月工资，支付至雇员指定的银行账户。

4.3工资支付时间：每月25日

4.4休假工资：法定节假日加班工资按法定标准支付。

第五条工作环境与安全

5.1工作环境要求：雇主应提供符合国家规定的工作环境，确保工作场所安全、卫生。

5.2安全防护措施：雇主应提供必要的安全防护用品，如安全帽、手套、口罩等。

5.3事故处理：如发生安全事故，雇主应立即采取应急措施，并按国家相关法律法规处理。

第六条福利待遇

6.1伙食补贴：每日补贴元，用于购买工作期间所需伙食。

6.2交通补贴：每日补贴元，用于工作期间的交通费用。

6.3住宿安排：雇主提供临时住宿，费用由雇主承担。

6.4保险待遇：雇主为雇员购买意外伤害保险，保险金额万元。

第七条劳动合同解除与终止

7.1合同解除条件：

7.1.1雇员严重违反劳动纪律或工作规定；

7.1.2雇主因工程需要调整工作内容，无法继续履行合同；

7.1.3雇主因不可抗力因素导致合同无法履行。

7.2合同终止条件：

7.2.1工作期限届满；

7.2.2雇主与雇员协商一致解除合同；

7.2.3雇员因个人原因提出解除合同。

7.3解除或终止合同的经济补偿：

7.3.1雇主提前解除合同，需支付雇员相当于一个月工资的经济补偿；

7.3.2雇员提前解除合同，无需支付经济补偿。

第八条违约责任

8.1雇主违约责任：

8.1.1未按时支付工资，每延迟一日支付，应向雇员支付相当于工资总额1%的违约金；

8.1.2未提供符合安全标准的工作环境，导致雇员受伤，雇主应承担相应医疗费用及赔偿；

8.1.3雇主未履行合同约定，导致合同无法继续履行，应支付雇员相当于一个月工资的违约金。

8.2雇员违约责任：

8.2.1未按时到岗工作，每迟到一次，扣除当日工资的20%；

8.2.2雇员因个人原因导致合同无法继续履行，如需提前解除合同，应提前通知雇主，并支付相当于一个月工资的违约金；

8.2.3雇员违反工作纪律或工作规定，雇主有权解除合同，并要求雇员承担相应责任。

第九条争议解决

9.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议，如协商不成，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

9.2争议解决机构：省市区劳动仲裁委员会。

第十条合同生效与终止

10.1合同生效条