国开(吉林)02314《现代管理原理》形成性考核三(省开选修学生专用)复习资料答案.pdfVIP

吾日三省乎吾身。为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?——《论语》

现代管理原理-形成性考核三（省开选修学生专用）作业资料答案

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【题目】

组织结构设计必须与（）相匹配。

A.战略计划

B.组织目标

C.管理理念

D.组织结构

[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答]

参考答案：组织目标

【题目】

矩阵式组织属于（）组织结构。

A.机械式

B.平行式

C.直线式

D.有机式

[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答]

参考答案：有机式

【题目】

责任、权力、利益三者之间不可分割，必须是协调的、平衡的和统一的。这就是组织结构设

计的（）原则。

A.弹性结构

B.分工与协作

C.分级管理

D.责权利对等

[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答]

吾日三省乎吾身。为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?——《论语》

参考答案：责权利对等

【题目】

以下组织结构形式中，（）最适用于组织部门间的横向协作和攻关项目。

A.事业部制结构

B.直线职能制结构

C.职能制结构

D.矩阵制结构

[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答]

参考答案：矩阵制结构

【题目】

m型结构又称为多部门结构，亦即（）。

A.事业部制结构

B.职能制结构

C.矩阵制结构

D.直线职能制结构

[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答]

参考答案：事业部制结构

【题目】

以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各

类人员。这就是人员配备的（）原则。

A.量才使用

B.因人择事

C.因事择人

D.经济效益

[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答]

参考答案：因事择人

吾日三省乎吾身。为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?——《论语》

【题目】

应用模拟情景训练方法测试应聘者有较高的准确度，常用于招聘（）。

A.中层管理者

B.基层管理者

C.普通管理者

D.高层管理者

[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答]

参考答案：高层管理者

【题目】

考评管理人员的协作精神主要通过向（）获取信息。

A.上级部门

B.关系部门

C.下属部门

D.主管部门

[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答]

参考答案：关系部门

【题目】

述职报告是对管理人员进行考评的一种方式，它属于（）。

A.上级考评

B.自我考评

C.群众考评

D.专家考评

[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答]

参考答案：自我考评

【题目】

有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务，以此全面培养管理人员的能力，这是

管理人员在职培训的方法