2024年度股权激励协议具体条款3篇.docxVIP

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2024年度股权激励协议具体条款

本合同目录一览

1.1.激励对象及资格

1.2.激励方式

1.3.激励比例

1.4.激励股票来源

1.5.激励股票分配

1.6.激励股票价格

1.7.激励股票锁定

1.8.激励股票解锁条件

1.9.激励股票收益

1.10.激励股票风险

1.11.激励股票税收

1.12.激励股票变更

1.13.激励股票终止

1.14.违约责任

1.15.争议解决

第一部分：合同如下：

1.1.激励对象及资格

1.1.1激励对象应为本公司全职员工，包括但不限于高层管理人员、中层管理人员、技术骨干、业务骨干等。

1.1.2.2在过去一年内绩效考核达到公司规定的要求；

1.1.2.3符合公司规定的其他资格要求。

1.2.激励方式

1.2.1激励方式为股票期权，激励对象获得一定数量的股票期权，享有在未来一定期限内以约定的价格购买公司股票的权利。

1.3.激励比例

1.3.1激励比例根据激励对象在公司的职位、工作性质、对公司的重要性等因素综合确定，具体比例由公司董事会决定。

1.4.激励股票来源

1.4.1激励股票来源于公司自有股票，具体来源由公司董事会决定。

1.5.激励股票分配

1.5.1激励股票分配应遵循公平、公正、公开的原则，具体分配方案由公司董事会制定。

1.6.激励股票价格

1.7.激励股票锁定

1.7.1激励股票锁定期限为三年，锁定期间激励对象不得转让、抵押或用于其他用途。

1.7.1.1第一年度锁定期间，激励对象不得转让、抵押或用于其他用途；

1.7.1.2第二年度锁定期间，激励对象可以转让、抵押或用于其他用途，但需提前一个月通知公司；

1.7.1.3第三年度锁定期间，激励对象可以自由转让、抵押或用于其他用途。

8.激励股票解锁条件

8.1.1激励对象在锁定期满后，继续在公司工作；

8.1.2激励对象在锁定期内达到公司规定的业绩考核目标；

8.1.3激励对象在锁定期内无违反公司规章制度的行为。

8.2解锁程序：

8.2.1激励对象在锁定期届满后，向公司提交解锁申请；

8.2.2公司对激励对象的解锁申请进行审核，确认无误后办理解锁手续；

8.2.3激励对象完成解锁手续后，可按照约定的价格购买公司股票。

8.3激励股票收益

8.3.1激励对象在解锁后购买的股票，其收益按市场规则进行计算；

8.3.2激励对象享有股票分红、资本增值等权益。

8.4激励股票风险

8.4.1激励对象应充分了解股票投资的风险，包括市场风险、流动性风险等；

8.4.2公司不对激励股票的收益做出保证，激励对象自行承担投资风险。

8.5激励股票税收

8.5.1激励对象在行使股票期权时，应按照国家税收法律法规缴纳相关税费；

8.5.2公司将协助激励对象办理税务申报事宜。

8.6激励股票变更

8.6.1激励对象因个人原因需要变更激励股票持有情况的，应提前向公司提出申请；

8.6.2公司根据激励对象的具体情况，决定是否同意变更。

8.7激励股票终止

8.7.1激励对象在锁定期内离职的，其激励股票自动终止；

8.7.2激励对象在锁定期满后离职的，其激励股票按照合同约定处理。

8.8违约责任

8.8.1激励对象违反本协议约定的，应承担相应的违约责任；

8.8.2违约责任包括但不限于赔偿公司损失、返还已获得的激励股票等。

8.9争议解决

8.9.1双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；

8.9.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

8.10本协议的生效、修改和解除

8.10.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效；

8.10.2本协议的修改、补充和解除，均需双方协商一致，并以书面形式作出；

8.10.3本协议的修改、补充和解除不影响本协议其他条款的效力。

第二部分：第三方介入后的修正

9.第三方介入概述

9.1本合同中提及的第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、法律顾问等，其介入旨在提供专业服务，协助合同各方履行合同义务。

9.2第三方介入的目的是为了确保合同条款的准确执行，提高合同执行的效率和公正性。

9.3第三方介入的具体方式和程序如下：

9.3.1第三方介入的邀请：由甲乙双方协商一致后，共同邀请第三方介入。

9.3.2第三方介入的资质要求：第三方应具备相应的专业资质和经验，能够独立、客观、公正地履行职责。