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2025年技术人才弹性派遣协议

合同/协议编号：____________

甲方（以下简称“甲方”）：_________________________

乙方（以下简称“乙方”）：_________________________

鉴于甲方为实现人力资源优化配置，提高工作效率，降低人力成本，同时乙方具备相应的技术人才派遣服务能力，双方本着平等互利、共同发展的原则，经友好协商，就2025年度技术人才弹性派遣事宜达成如下协议：

一、合同目的：本协议旨在明确甲方与乙方在2025年度内技术人才弹性派遣的具体事宜，确保双方合作顺利进行，实现人力资源的有效利用。

二、签订背景：随着我国经济社会的快速发展，企业对技术人才的需求日益增长。为满足甲方在技术人才方面的需求，甲方决定与乙方建立合作关系，通过乙方提供的技术人才弹性派遣服务，优化甲方的人力资源配置。

三、合作内容：本协议涉及的技术人才弹性派遣服务主要包括以下内容：

1.乙方根据甲方需求，提供符合甲方岗位要求的派遣人员；

2.甲方负责派遣人员的日常管理、考核及薪酬福利待遇；

3.乙方负责派遣人员的招聘、培训、离职手续办理等工作。

四、合作期限：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

特此协议。

主要条款内容：

一、服务内容

1.乙方承诺按照甲方的要求，提供具备相应技术能力和专业素质的派遣人员。

2.乙方应确保派遣人员的身体健康，无重大疾病，符合国家相关法律法规的要求。

3.乙方负责派遣人员的入职培训，确保其熟悉甲方的工作环境、规章制度及工作流程。

二、质量标准

1.派遣人员应具备乙方提供的简历中所述的专业技能和资质。

2.派遣人员在甲方工作期间，应严格遵守甲方的规章制度，保证工作质量。

3.甲方有权对派遣人员进行工作考核，如派遣人员不符合工作要求，甲方有权要求乙方更换人员。

三、价格支付

1.双方确认，本协议项下的服务费用为人民币____元/人·月，具体金额根据派遣人员的实际派遣时间和乙方提供的派遣人员数量确定。

2.服务费用按月支付，甲方应在每月____日前向乙方支付上一个月的服务费用。

3.如因乙方派遣人员原因导致甲方遭受经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

四、保密条款

1.双方对本协议内容以及双方在合作过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.本保密条款在协议有效期内及协议终止后仍具有约束力。

五、违约责任

1.如乙方未按约定时间提供派遣人员，每延迟一日，应向甲方支付____元违约金。

2.如甲方未按约定支付服务费用，每延迟一日，应向乙方支付____元违约金。

3.如一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，双方应继续履行本协议的其余条款。

七、其他

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________________________

乙方（盖章）：_________________________

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.权利：

a.要求乙方按照约定提供符合要求的派遣人员；

b.对派遣人员进行工作考核，并根据考核结果决定是否继续使用；

c.在乙方派遣人员不符合工作要求时，要求乙方更换人员；

d.享有本协议项下的保密权利。

2.义务：

a.按照约定向乙方支付服务费用；

b.提供必要的办公条件和工作环境，确保派遣人员能够正常工作；

c.对派遣人员进行必要的培训和管理；

d.保障派遣人员的人身安全和合法权益；

e.遵守国家相关法律法规，不得利用派遣人员从事违法活动。

二、乙方权利与义务

1.权利：

a.要求甲方按照约定支付服务费用；

b.对派遣人员进行招聘、培训和管理；

c.在甲方要求更换派遣人员时，及时更换；

d.享有本协议项下的保密权利。

2.义务：

a.按照约定时间向甲方提供符合要求的派遣人员；

b.对派遣人员进行资格审查，确保其具备相应的专业技能和资质；

c.对派遣人员进行入职培训，使其熟悉甲方的工作环境、规章制度及工作流程；

d.对派遣人员的工作情况进行跟踪和管理，确保其工作质量；

e.及时与甲方沟通，解决派遣过程中出现的问题；

f.遵守国家相关法律法规，不得利用派遣人员从事违法活动。

三、合作方式

1.双方应通过书面形式进行沟通和协商，确保信息传递的准确性和及时性。

2.甲方应在收到乙方提供的派遣人员资料后