正规派遣出国劳务合同模板 .docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

正规派遣出国劳务合同模板

本合同目录一览

第一条定义与解释

1.1定义

1.2解释

第二条合同主体

2.1派遣方

2.2接收方

第三条派遣人员的选拔与培训

3.1选拔标准

3.2培训内容

3.3培训时间

第四条派遣人员的职责与权益

4.1职责

4.2权益

第五条合同期限

5.1起始日期

5.2终止日期

第六条工作内容与地点

6.1工作内容

6.2工作地点

第七条劳动报酬

7.1工资待遇

7.2奖金与福利

第八条社会保险与医疗保障

8.1社会保险

8.2医疗保障

第九条住宿与交通

9.1住宿

9.2交通

第十条合同的变更与解除

10.1变更条件

10.2解除条件

第十一条违约责任

11.1派遣方违约

11.2接收方违约

第十二条争议解决

12.1协商解决

12.2调解解决

12.3法律途径

第十三条法律适用与争议解决

13.1法律适用

13.2争议解决

第十四条其他约定

14.1保密条款

14.2知识产权

14.3通知与送达

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1定义

为本合同所述，“派遣人员”是指派遣公司根据本合同约定，向接收企业派遣从事劳动工作的员工。

为本合同所述，“派遣期限”是指本合同的有效期限，自派遣人员抵达接收企业开始工作之日起至合同约定的派遣期限届满之日止。

为本合同所述，“工作内容”是指派遣人员在国际项目中所承担的工作任务和职责。

1.2解释

本合同所述“包括但不限于”表示包括本合同明文列举的事项以及其他类似的事项，但并不限于列举的事项。

本合同所述“工作日”是指星期一至星期五，不包括法定节假日、公休日和休息日。

本合同所述“工资待遇”包括基本工资、岗位工资、绩效奖金和其他补贴。

本合同所述“社会保险”是指根据中国法律、法规规定，派遣人员和接收企业应参加的各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第二条合同主体

2.1派遣方

（1）具有合法的营业执照和有效的组织机构代码证；

（2）具备从事国际劳务派遣的资格和能力；

（4）遵守国家法律法规，无不良记录。

2.2接收方

（1）具有合法的营业执照和有效的组织机构代码证；

（2）具备接收派遣人员的工作条件和环境；

（3）提供与派遣人员工作性质相符的岗位；

（4）遵守国家法律法规，无不良记录。

第三条派遣人员的选拔与培训

3.1选拔标准

（1）具有完全民事行为能力的中华人民共和国公民；

（2）年龄在18至45周岁之间（特殊岗位可放宽至50周岁）；

（3）身体健康，符合从事相关工作所需的身体条件；

（4）具备从事相关工作的技能和经验；

（5）无犯罪记录，遵守国家法律法规。

3.2培训内容

派遣公司应对派遣人员进行必要的培训，培训内容包括：

（1）企业文化、规章制度、工作环境等方面的介绍；

（2）从事相关工作所需的技能和知识培训；

（3）适应性培训，包括语言、风俗习惯等方面的指导。

3.3培训时间

培训时间根据派遣人员的实际情况和需求确定，一般不少于1个月。

第四条派遣人员的职责与权益

4.1职责

（1）按照接收企业的要求，认真履行工作职责，完成工作任务；

（2）遵守接收企业的规章制度，服从管理；

（4）积极参加接收企业组织的培训和活动。

4.2权益

（1）获得符合约定工资待遇的权利；

（2）享有社会保险和医疗保障的权利；

（3）享有休息日和法定节假日的权利；

（4）享有根据工作性质和条件提供的住宿和交通权利；

（5）享有根据本合同约定提出的合同变更和解除的权利；

（6）享有法律、法规规定的其他权利。

第五条合同期限

5.1起始日期

本合同自派遣人员抵达接收企业开始工作之日起生效。

5.2终止日期

本合同约定的派遣期限届满之日终止。

第六条工作内容与地点

6.1工作内容

派遣人员在国际项目中所承担的工作任务和职责，具体工作内容由接收企业根据实际工作需要确定。

6.2工作地点

派遣人员的工作地点为接收企业所在地，具体工作地点由接收企业确定。

第八条社会保险与医疗保障

8.1社会保险

派遣人员和接收企业应依法参加由中国政府规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险的缴纳比例和办法按中国法律、法规的规定执行。

8.2医疗保障

派遣人员在工作期间发生的医疗费用，按照接收企业的医疗政策执行。派遣人员应按照接收企业的要求，参加定期体检，确保身体健康。

第