2023年 创建全国文明单位 课件 .pdfVIP

好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。——《中庸》

2023年创建全国文明单位课件

一、引言

1.背景：随着国家对精神文明建设的重视程度不断提高，创建全

国文明单位已成为许多单位的重要目标。本课件旨在为2023年的创建

工作提供指导。

二、明确目标

1.提高全体员工的文明素质，树立良好的单位形象。

2.营造积极向上、和谐融洽的工作环境，增强团队凝聚力。

3.推动单位文化建设，促进精神文明与物质文明同步发展。

三、工作内容与步骤

1.加强宣传教育：通过会议、培训、宣传栏、内部网络等多种形

式，普及文明创建的意义和重要性，提高全体员工的思想认识。

2.完善制度建设：建立健全各项规章制度，确保创建工作有章可

循，规范管理。同时，注重员工职业道德教育，培养良好的职业操

守。

3.优化办公环境：加强办公区域的环境卫生整治，营造整洁有序

的工作环境。加强绿化工作，提高单位绿化水平。

4.规范员工行为：制定并严格执行员工行为规范，倡导文明礼

貌、爱岗敬业的优良作风。定期开展文明礼仪培训，提高员工的文明

素养。

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好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。——《中庸》

5.丰富文化活动：开展丰富多彩的文化活动，如读书会、主题征

文、公益活动等，增强员工的团队意识和凝聚力。鼓励员工积极参

与，发挥各自特长，共同为单位发展贡献力量。

6.监督与检查：建立监督检查机制，定期对单位环境、员工行为

规范、文化活动等方面进行自查和接受上级部门的检查。针对存在的

问题，及时整改并加强培训，确保创建工作持续改进。

四、责任分工与协作

1.领导重视：单位领导应亲自挂帅，定期召开创建工作会议，研

究部署创建工作，确保创建工作顺利推进。

2.部门协作：各部门应密切配合，协同作战，确保创建工作的顺

利进行。如宣传部门负责宣传教育工作，后勤部门负责环境整治和物

资保障等。

3.责任到人：将创建工作责任到人，制定详细的工作计划和考核

标准，定期进行考核评估。对于表现优秀的个人给予表彰和奖励，激

发员工的工作积极性和创造性。

五、资源保障与支持

1.加强人员培训：定期组织文明创建方面的培训，提高员工的综

合素质，包括文明礼仪、职业道德、团队协作等方面。

2.物资保障：确保创建工作所需的物资（如办公用品、宣传资

料、文化活动用品等）充足且质量可靠。同时，注重单位文化的营

造，如设置文化墙、摆放绿色植物等。

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好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。——《中庸》

3.时间安排：合理安排工作时间，确保创建工作有充足的时间保

障。同时，鼓励员工利用业余时间参与创建工作，如志愿者活动等。

4.资金支持：积极争取上级部门的资金支持，同时鼓励员工参与

募捐、义卖等筹资活动，为创建工作提供资金保障。

六、考核与评价

1.制定详细的考核标准：从环境卫生、员工行为规范、文化活

动、精神面貌等方面制定详细的考核标准，确保考核的全面性和客观

性。

2.考核方式：采取自查与上级部门检查相结合的方式，确保考核

的公正性和客观性。