公司内勤试用期工作总结范本6篇.docx

公司内勤试用期工作总结范本6篇

篇1

一、引言

加入公司已三个多月，任内勤一职，虽然之前有过一些相关的工作经验，但“不在其位，不谋其政”的道理告诉我，想要做好这一职位，单纯依靠之前的工作经验是不够的，必须得全身心投入到岗位中去，熟悉岗位职责，从小事做起，一点一滴积累起来，才能慢慢熟悉这个岗位。

二、试用期的成长与收获

1.入职培训与学习

入职以来，公司组织了多次培训，包括企业文化、规章制度、消防安全等，让我对公司的基本情况有了初步的了解。此外，各部门还组织了专业知识培训，通过这些培训，我逐渐熟悉了公司的业务流程和岗位职责，为后续工作奠定了基础。

2.工作实践与摸索

在试用期内，我通过不断尝试和摸索，逐渐找到了工作的节奏和方法。一开始，由于对业务流程不熟悉，我在处理一些工作时显得手忙脚乱，但通过向同事请教和不断实践，我逐渐掌握了工作的要领和技巧。同时，我也意识到在工作中要保持耐心和细心，才能更好地完成工作任务。

3.团队协作与沟通

在试用期内，我积极参与团队协作，与同事们共同完成任务。在团队协作中，我学会了倾听他人的意见和建议，学会了换位思考，这让我在处理工作时更加周全和细致。同时，我也意识到沟通的重要性，只有通过良好的沟通，才能更好地协调工作进度和解决问题。

三、工作中的不足与改进

1.专业知识不足

虽然之前有过相关的工作经验，但仍然感觉自己对某些专业知识掌握得不够扎实。在试用期内，我通过不断学习和实践来弥补这一不足。我阅读了相关书籍和资料，向同事请教问题，并积极参与公司组织的培训。通过这些努力，我逐渐提高了自己的专业知识水平。

2.工作效率有待提高

在试用期内，我发现自己在处理某些工作时效率较低。这主要是因为我对业务流程不够熟悉，以及在工作中有时会受到外界干扰。为了解决这一问题，我计划在未来的工作中更加专注于工作本身，减少外界干扰，提高工作效率。

3.创新能力有待加强

在试用期内，我发现自己在创新方面还有很大的提升空间。虽然能够完成领导交给的任务，但有时缺乏创新意识和能力。为了加强创新能力，我计划在未来的工作中更加注重思考和创新意识的培养。

四、未来展望与规划

1.继续加强学习与培训

在未来的工作中，我将继续加强学习和培训工作。除了参加公司组织的培训外，我还计划阅读更多专业书籍和资料来提高自己的专业知识水平。同时我也会向公司里的优秀同事学习他们的宝贵经验以弥补自己的不足。

2.提高工作效率与质量

针对工作效率较低的问题我会在未来的工作中更加专注于工作本身减少外界干扰并合理安排时间以提高工作效率和质量。同时我也会积极与同事沟通交流共同解决问题。

3.加强创新能力的培养在未来的工作中我会更加注重思考和创新意识的培养勇于尝试新事物并不断探索适合自己的工作方法以提高创新能力并为公司的发展贡献自己的力量。

篇2

一、引言

进入本公司以来，我作为内勤人员度过了紧张而充实的试用期。在这段时间里，我深刻感受到了公司文化的独特魅力和团队的凝聚力量，也逐步适应了工作环境，完成了各项任务。现将我的试用期工作总结如下。

二、工作职责与内容

1.日常行政事务处理

在试用期内，我主要负责公司的日常行政事务处理，包括文件传递、会议安排、来访接待等。我能够妥善安排会议议程，确保会议顺利进行；及时处理各类文件，保证信息畅通；对待来访者热情周到，展现出良好的职业素养。

2.办公物品管理

负责办公物品的采购、登记与发放工作。在此期间，我严格执行物品管理制度，确保了办公物资的及时供应与合理调配。通过电子化管理系统，提高了物品管理的效率，降低了成本。

3.人力资源管理支持

协助人力资源部门进行员工档案管理、考勤统计以及招聘活动的组织。在员工档案整理方面，我细致入微，确保档案完整无误；在考勤统计上，我严格按照公司规定执行，确保数据准确；在招聘活动中，积极参与协助筛选简历、组织面试等。

4.财务报销与预算跟踪

参与财务报销流程，确保报销单据的合规性；协助进行预算跟踪，监控各部门预算执行情况。在此期间，我学习了财务知识，提高了对财务工作的理解。

三、工作成果与亮点

1.优化行政管理流程

通过对行政管理流程的梳理与优化，提高了行政工作效率。例如，简化了会议预约流程，实现了线上预约系统，减少了沟通成本和时间消耗。

2.推行电子化办公管理

成功推行电子化办公管理，实现了文件电子化存档和物品管理系统的电子化操作，提高了工作效率和管理水平。

3.人力资源支持成绩显著

在人力资源支持方面，我成