原创力文档- 1、本文档共55页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024版信息技术项目经理雇佣合同范本
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1项目经理个人信息
1.2雇主单位信息
2.合同目的与依据
3.项目信息
3.1项目名称
3.2项目目标
3.3项目范围
3.4项目期限
4.项目经理职责
4.1项目管理职责
4.2技术支持职责
4.3团队管理职责
4.4项目沟通职责
5.雇主职责
5.1提供项目资源
5.2支持项目管理
5.3遵守法律法规
6.项目费用与报酬
6.1项目费用构成
6.2报酬支付方式
6.3报酬支付时间
6.4报酬调整
7.保密条款
7.1保密信息范围
7.2保密期限
7.3违约责任
8.知识产权归属
8.1项目成果所有权
8.2知识产权保护
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
9.3争议解决
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
10.3解除与终止程序
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决费用
12.合同生效与变更
12.1合同生效条件
12.2合同变更程序
12.3合同解除与终止
13.其他约定事项
13.1其他权利义务
13.2合同附件
14.合同签署与生效
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1项目经理个人信息
姓名：
身份证号码：
联系方式：
电子邮箱：
1.2雇主单位信息
单位名称：
地址：
联系方式：
电子邮箱：
2.合同目的与依据
本合同旨在明确项目经理与雇主单位之间的权利义务关系，确保项目顺利进行，实现双方共同利益。
3.项目信息
3.1项目名称
项目名称：
3.2项目目标
项目目标：
3.3项目范围
项目范围：
3.4项目期限
项目期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
4.项目经理职责
4.1项目管理职责
项目经理负责项目整体规划、执行、监控和收尾工作，确保项目按计划完成。
4.2技术支持职责
项目经理负责项目所需技术问题的解决，提供技术支持。
4.3团队管理职责
项目经理负责项目团队成员的招募、培训、考核和激励，确保团队高效运作。
4.4项目沟通职责
项目经理负责与项目相关方进行有效沟通，确保信息传递的准确性。
5.雇主职责
5.1提供项目资源
雇主单位负责提供项目所需资源，包括但不限于硬件、软件、办公环境等。
5.2支持项目管理
雇主单位应支持项目经理的日常工作，为项目经理提供必要的协助。
5.3遵守法律法规
雇主单位应遵守国家法律法规，确保项目合法合规进行。
6.项目费用与报酬
6.1项目费用构成
项目费用包括但不限于人力成本、物料成本、差旅费等。
6.2报酬支付方式
项目经理的报酬采用月薪制，按月支付。
6.3报酬支付时间
每月五个工作日内支付上一个月的报酬。
6.4报酬调整
如国家相关政策调整，项目经理的报酬将相应调整。
7.保密条款
7.1保密信息范围
保密信息包括但不限于技术秘密、商业秘密、客户信息等。
7.2保密期限
保密期限自合同签订之日起至项目终止后三年止。
7.3违约责任
违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
8.知识产权归属
8.1项目成果所有权
项目经理在执行项目过程中所创作的所有成果，包括但不限于软件、文档、设计方案等，归雇主单位所有。
8.2知识产权保护
项目经理应采取必要措施保护雇主单位的知识产权，防止未经授权的复制、传播和使用。
9.违约责任
9.1违约情形
（1）项目经理未能履行合同约定的职责；
（2）项目经理违反保密条款；
（3）项目经理违反知识产权归属规定；
（4）项目经理因自身原因导致项目进度延误或质量不达标；
（5）项目经理违反国家法律法规。
9.2违约责任承担
（1）赔偿因违约造成的损失；
（2）承担因违约产生的法律责任；
（3）根据合同约定支付违约金。
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
（1）双方协商一致；
（2）项目经理因故无法履行合同；
（3）雇主单位因故无法履行合同；
（4）发生不可抗力事件；
（5）一方违约，另一方依法解除合同。
10.2合同终止条件
（1）合同期限届满；
（2）项目完成或合同目的实现；
（3）双方协商一致；
（4）发生不可抗力事件；
（5）一方违约，另一方依法终止合同。
10.3解除与终止程序
合同解除或终止前，双方应进行书面通知，并按照合同约定办理相关手续。
11.争议解决
11.
文档评论（0）