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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
项目部2024年实习生培训合同1
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1定义
1.2解释
2.双方基本信息
2.1实习生基本信息
2.2培训单位基本信息
3.培训目的与内容
3.1培训目的
3.2培训内容
4.培训时间与地点
4.1培训时间
4.2培训地点
5.培训费用
5.1费用承担
5.2费用支付方式
6.培训考核与评价
6.1考核方式
6.2评价标准
7.实习生权益与义务
7.1实习生权益
7.2实习生义务
8.培训单位权益与义务
8.1培训单位权益
8.2培训单位义务
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
10.保密条款
10.1保密内容
10.2保密期限
11.违约责任
11.1违约行为
11.2违约责任承担
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
13.其他约定
13.1其他约定事项
13.2其他约定内容
14.合同生效与终止
14.1合同生效条件
14.2合同终止条件
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1定义
本合同中，“实习生”指经项目部选拔录用，参加2024年实习生培训计划的人员。
“培训单位”指负责组织、实施和管理实习生培训活动的项目部。
“培训”指由培训单位提供的，旨在提升实习生专业技能和综合素质的培训课程和实践环节。
1.2解释
本合同中的术语和定义，如无特殊说明，均按照其通常含义进行解释。
2.双方基本信息
2.1实习生基本信息
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
联系方式：________________
2.2培训单位基本信息
名称：____________________
地址：____________________
联系人：________________
联系电话：________________
3.培训目的与内容
3.1培训目的
提高实习生在相关领域的专业技能，培养其实际工作能力和团队协作精神，为实习生未来职业发展奠定基础。
3.2培训内容
（1）专业知识与技能培训
（2）职场礼仪与沟通技巧培训
（3）团队合作与领导力培训
（4）企业文化与价值观教育
4.培训时间与地点
4.1培训时间
2024年1月1日至2024年6月30日，共计6个月。
4.2培训地点
____________________
5.培训费用
5.1费用承担
实习生培训费用由实习生本人承担。
5.2费用支付方式
实习生应在培训开始前一次性支付全部培训费用。
6.培训考核与评价
6.1考核方式
培训期间，实习生应接受培训单位组织的考核，考核内容包括但不限于理论知识测试、实践操作考核等。
6.2评价标准
考核结果将根据实习生在培训过程中的表现进行综合评价，评价标准包括但不限于出勤率、考核成绩、实践操作能力等。
7.实习生权益与义务
7.1实习生权益
（1）享有培训单位提供的培训课程和资源。
（2）享有培训期间的人身安全保障。
（3）享有培训结束后在同等条件下优先录用为正式员工的权利。
7.2实习生义务
（1）遵守培训单位规章制度，服从培训安排。
（2）积极参加培训，认真学习，努力提高自身素质。
（3）爱护培训场所设施，维护培训秩序。
8.培训单位权益与义务
8.1培训单位权益
（1）对实习生的培训过程进行监督和管理。
（2）根据实习生表现，有权对实习生的培训进行评价和考核。
（3）享有实习生的培训成果和知识产权。
8.2培训单位义务
（1）按照合同约定提供培训课程和服务。
（2）确保培训质量和实习生的安全。
（3）为实习生提供必要的实习机会和指导。
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
（1）实习生严重违反培训规定，经培训单位劝告无效。
（2）实习生因个人原因无法继续参加培训。
（3）培训单位因不可抗力因素导致培训无法继续。
9.2合同终止条件
（1）实习生完成培训课程，达到培训目标。
（2）双方协商一致，同意终止合同。
（3）合同约定的其他终止条件。
10.保密条款
10.1保密内容
实习生在培训期间获取的培训资料、技术秘密、商业秘密等。
10.2保密期限
自合同签订之日起至合同终止后两年。
11.违约责任
11.1违约行为
（1）实习生未按时支付培训费用。
（2）实习生违反培训纪律，造成不良影响。
（3）培训单位未按约定提供
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