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2025年人事外包合同书

合同/协议编号：____________

甲方（以下简称“甲方”）：_________________

乙方（以下简称“乙方”）：_________________

鉴于甲方在人力资源管理方面存在一定需求，乙方具备相关人力资源服务能力，双方经友好协商，达成一致意见，现就甲方将部分人事管理工作外包给乙方事宜，特订立本合同，以资共同遵守。

合同目的：甲方通过将部分人事管理工作外包给乙方，旨在优化人力资源管理流程，提高工作效率，降低管理成本，实现人力资源管理的专业化、规范化。

签订背景：甲方根据自身发展需要，经充分调研，决定将部分人事管理工作外包给乙方，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就相关事宜达成一致意见，特订立本合同。

主要条款内容：

一、服务内容

1.1乙方应按照甲方的要求，承担以下人事管理工作：

（1）招聘与配置：协助甲方完成招聘需求分析、岗位发布、简历筛选、面试安排等工作；

（2）员工关系管理：协助甲方处理员工入职、离职、调岗、考勤、薪酬福利等日常人事事务；

（3）培训与发展：协助甲方制定员工培训计划，组织培训活动，提升员工技能和素质；

（4）薪酬福利管理：协助甲方制定薪酬福利制度，进行薪酬核算、发放等工作；

（5）绩效考核：协助甲方制定绩效考核制度，组织实施绩效考核，提出改进建议；

（6）其他人事管理工作：根据甲方实际需求，乙方提供其他相关人事服务。

二、服务质量标准

2.1乙方应严格按照甲方的要求，提供优质的人事服务，确保服务质量达到以下标准：

（1）招聘与配置：确保招聘渠道畅通，简历筛选准确，面试过程规范，招聘结果符合岗位要求；

（2）员工关系管理：确保员工关系稳定，处理员工问题及时、公正、合理；

（3）培训与发展：确保培训内容与岗位需求相符，培训效果明显；

（4）薪酬福利管理：确保薪酬福利核算准确，发放及时；

（5）绩效考核：确保绩效考核公正、客观，为员工提供改进方向。

三、价格支付

3.1本合同服务费用为人民币______元整，甲方应在合同签订后______个工作日内支付______%作为预付款，剩余______%服务费用在服务完成后______个工作日内支付。

3.2乙方在提供服务过程中，如遇特殊情况需额外支付费用，甲方应在收到乙方书面通知后______个工作日内支付。

四、保密条款

4.1双方对本合同内容、服务内容、价格信息等事项负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2保密期限自本合同签订之日起至合同终止后______年止。

五、违约责任

5.1若乙方未按合同约定履行服务义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于：

（1）支付违约金；

（2）赔偿甲方因此遭受的损失；

（3）终止合同，并要求乙方退还已支付的服务费用。

5.2若甲方未按合同约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权终止合同。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，补充内容与本合同具有同等法律效力。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_________________

乙方（盖章）：_________________

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1权利：

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供人事服务，确保服务质量；

（2）甲方有权对乙方的服务质量进行监督，提出改进意见；

（3）甲方有权要求乙方在合同约定的期限内完成人事服务；

（4）甲方有权根据自身需求调整人事服务内容，并提前通知乙方；

（5）甲方有权在乙方违反合同约定时，要求乙方承担违约责任。

1.2义务：

（1）甲方应按照合同约定支付服务费用；

（2）甲方应提供必要的工作条件和支持，确保乙方顺利开展人事服务工作；

（3）甲方应配合乙方进行员工招聘、培训等工作；

（4）甲方应提供真实、准确的人力资源信息，确保乙方能够顺利完成人事服务；

（5）甲方应按照合同约定的时间节点完成各项工作，确保乙方顺利开展人事服务工作。

二、乙方权利与义务

2.1权利：

（1）乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用；

（2）乙方有权根据甲方需求调整服务内容，并提前通知甲方；

（3）乙方有权在甲方违反合同约定时，要求甲方承担违约责任；

（4）乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和支持。

2.2义务：

（1）乙方应按照合同约定提供人事服务，确保服务质量；

（2）乙方应遵守国家法律法规，严格执行人事服务规范；

（3）乙方应保持服务团队的稳定，确保服务连续性；

（4）乙方应按照甲方要求，及时完成人事服务任务；

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