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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度家电行业人才培训与招聘服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方法定代表人

1.4合同双方联系方式

2.合同标的

2.1培训内容

2.2招聘服务内容

2.3培训对象

2.4招聘对象

3.培训安排

3.1培训时间

3.2培训地点

3.3培训课程设置

3.4培训师资

3.5培训费用

4.招聘流程

4.1招聘需求确定

4.2招聘渠道选择

4.3招聘宣传

4.4简历筛选

4.5面试安排

4.6招聘费用

5.付款方式及期限

5.1付款方式

5.2付款期限

5.3付款凭证

6.违约责任

6.1培训方违约责任

6.2招聘方违约责任

6.3违约金计算方式

7.合同解除

7.1合同解除条件

7.2合同解除程序

7.3合同解除后的处理

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

9.合同生效及终止

9.1合同生效条件

9.2合同终止条件

9.3合同终止后的处理

10.其他约定

10.1保密条款

10.2法律适用

10.3合同附件

11.合同签署

11.1合同签署地点

11.2合同签署日期

11.3合同签署人员

12.合同附件

12.1培训课程表

12.2招聘需求表

12.3付款凭证

13.合同份数及保管

13.1合同份数

13.2合同保管

14.合同生效

14.1合同生效时间

14.2合同生效条件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方法定代表人

1.4合同双方联系方式

2.合同标的

2.1培训内容：包括家电行业基础知识、市场营销策略、产品知识培训等。

2.2招聘服务内容：提供人才招聘信息发布、简历筛选、面试安排等。

2.3培训对象：家电行业相关从业人员。

2.4招聘对象：符合招聘岗位要求的应聘者。

3.培训安排

3.1培训时间：2024年1月1日至2024年6月30日。

3.2培训地点：培训方指定的培训场所。

3.3培训课程设置：根据培训对象需求，设置不同层次的培训课程。

3.4培训师资：具备丰富家电行业经验的讲师团队。

3.5培训费用：人民币X元。

4.招聘流程

4.1招聘需求确定：招聘方提供招聘岗位需求，包括岗位名称、岗位要求、薪资待遇等。

4.2招聘渠道选择：采用线上线下相结合的方式，通过招聘网站、社交媒体等渠道发布招聘信息。

4.3招聘宣传：通过培训方渠道进行招聘宣传，提高招聘效果。

4.4简历筛选：对收到的简历进行筛选，符合要求者安排面试。

4.5面试安排：根据招聘方需求，安排面试时间、地点及面试形式。

4.6招聘费用：人民币X元。

5.付款方式及期限

5.1付款方式：采用银行转账方式支付。

5.2付款期限：培训费用在培训结束后30个工作日内支付。

5.3付款凭证：提供银行转账凭证作为付款依据。

6.违约责任

6.1培训方违约责任：

6.1.1培训方未按约定提供培训服务的，应向招聘方支付违约金，违约金为培训费用的20%。

6.1.2培训方提供的培训内容不符合约定的，应向招聘方支付违约金，违约金为培训费用的10%。

6.2招聘方违约责任：

6.2.1招聘方未按约定提供招聘需求的，应向培训方支付违约金，违约金为招聘费用的20%。

6.2.2招聘方未按约定支付费用的，应向培训方支付违约金，违约金为应付款项的20%。

7.合同解除

7.1合同解除条件：

7.1.1双方协商一致解除合同。

7.1.2因不可抗力导致合同无法履行。

7.2合同解除程序：

7.2.1双方应在解除合同前30个工作日书面通知对方。

7.2.2解除合同后，双方应按照约定处理剩余事项。

8.争议解决

8.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.合同生效及终止

9.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2合同终止条件：合同履行完毕或因双方协商一致或法定原因终止。

10.其他约定

10.1保密条款：双方对本合同内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

10.2法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

10.3合同附件