企业管理培训服务合同2024年.docx

?企业管理培训服务合同2024年

合同编号：____________

甲方（委托方）：____________

乙方（受托方）：____________

一、培训服务内容

（1）__________;

（2）__________;

（3）__________;

（4）__________。

1.2乙方应保证培训服务的质量，确保达到甲方提出的培训目标和要求。

二、培训服务期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

2.2乙方向甲方提供培训服务的具体时间安排由双方协商确定，并在合同附件中明确。

三、培训服务费用

3.1甲方应支付乙方培训服务费共计人民币____元（大写：____________________元整）。

3.2甲方支付培训服务费用的方式如下：

（1）合同签订后__日内，支付乙方培训服务费的____%，即人民币____元；

（2）培训服务完成__日内，支付乙方培训服务费的剩余____%，即人民币____元。

四、双方的权利和义务

4.1甲方的权利和义务

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供培训服务；

（2）甲方应按时支付培训服务费用；

（3）甲方应提供乙方开展培训服务所需的场地、设备等支持；

（4）甲方应确保参加培训的人员按时参加培训活动。

4.2乙方的权利和义务

（1）乙方应按照合同约定提供培训服务，确保培训质量；

（2）乙方有权按照合同约定收取培训服务费用；

（3）乙方应对培训过程中获得的甲方商业秘密予以保密；

（4）乙方应定期对培训效果进行评估，并根据评估结果调整培训方案。

五、违约责任

5.1双方应严格履行本合同约定的各项义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。

5.2乙方未按合同约定提供培训服务，甲方有权要求乙方退还已支付的培训服务费用，并支付违约金。

六、争议解决

6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____________

乙方（盖章）：____________

法定代表人（签字）：______

法定代表人（签字）：______

签订日期：____年__月__日

签订地点：____________

附件：培训服务具体内容和时间安排表

注意事项：

1.注意合同条款的完整性，确保涵盖了培训服务的范围、期限、费用、双方权利义务、违约责任等关键要素。

一、注意事项：

1.确保培训服务内容的明确性，避免模糊不清导致后续纠纷。

2.培训服务期限需具体明确，避免因期限不明产生争议。

3.培训服务费用的支付方式和时间要详细规定，防止支付纠纷。

解决办法：

1.在合同中详细列举服务内容。

2.明确规定服务的开始和结束日期。

3.设定明确的费用支付时间节点和比例。

关键词语法律名词解释：

1.违约责任：指合同当事人因违反合同义务所应承担的民事责任。在合同中，违约责任通常涉及支付违约金、赔偿损失等措施。

2.补充协议：指在主合同的基础上，为了补充、变更主合同条款而另行签订的协议，其与主合同具有同等法律效力。

3.法定代表人：指依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，其行为后果由法人承担。

4.合同签订地：指合同双方当事人在合同中明确约定的签订合同的地方，通常用于确定合同纠纷的管辖法院。

5.民事责任：指民事主体因违反民事义务所应承担的法律后果，包括违约责任、侵权责任等。

6.诉讼：指当事人依法向人民法院提出请求，要求法院通过审判程序解决民事纠纷的活动。

场合一：甲方要求乙方对特定员工进行一对一的领导力培训

补充条款：

鉴于甲方对特定员工有个性化的培训需求，乙方同意为该员工提供一对一的领导力培训。具体培训计划如下：__________。甲方将额外支付一笔费用，具体金额为：__________。

场合二：甲方需要在培训期间，对乙方的培训效果进行中期评估

补充条款：

为了确保培训效果达到预期，甲方将在培训中期对乙方的培训效果进行评估。若评估结果不满足甲方要求，乙方应按照甲方的意见进行整改。评估时间和方式由双方协商确定。

1.特殊场合及附件：

场景一：

场景如下：

特殊应用场合及补充条款：

1.场合一：培训期间的特殊需求

附件列表：

附件：

场合一：如果甲方有特殊员工需要特别培训

补充条款：

咱们得为这位员工定制个一对一的培训计划，费用方面咱们再另外商量一下。

1.培训计划和日程安排

1.培训服务具体内容和时间安排表

2.一对一领导力培训计划书

3.中期评估标准和流程说明