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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度政府机关技术领导职务竞聘合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

1.2双方法定代表人或授权代表

1.3双方联系方式

1.4双方住所地

2.竞聘职务及岗位职责

2.1竞聘职务名称

2.2职务岗位职责

2.3职务工作要求

3.竞聘条件及资格

3.1竞聘人基本条件

3.2竞聘人资格要求

3.3竞聘人需提供的材料

4.竞聘程序及时间安排

4.1竞聘报名程序

4.2资格审查程序

4.3竞聘面试程序

4.4竞聘结果公示及公示期

5.薪酬待遇

5.1薪酬标准

5.2薪酬发放方式

5.3薪酬调整机制

6.工作考核与评价

6.1考核评价标准

6.2考核评价程序

6.3考核评价结果运用

7.工作纪律与保密

7.1工作纪律要求

7.2保密义务及责任

8.试用期及转正

8.1试用期期限

8.2试用期考核

8.3转正条件及程序

9.合同解除及终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除及终止程序

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约纠纷解决方式

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.其他约定事项

12.1附加条款

12.2合同附件

12.3合同生效条件

13.合同签署

13.1签署时间

13.2签署地点

13.3签署人员

14.合同生效及解除

14.1合同生效日期

14.2合同解除条件

14.3合同解除程序

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

甲方：中华人民共和国省市区人民政府

乙方：（竞聘人姓名）

1.2双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：（姓名）

乙方授权代表：（姓名）

1.3双方联系方式

1.4双方住所地

甲方住所地：省市区路号

乙方住所地：省市区路号

第二条竞聘职务及岗位职责

2.1竞聘职务名称

乙方竞聘职务：局（处）技术领导职务

2.2职务岗位职责

（1）领导本部门技术工作，制定技术发展规划；

（2）组织、指导、协调本部门技术项目实施；

（3）负责技术团队的组建、培训和管理工作；

（4）负责技术成果的推广和应用；

（5）完成上级领导交办的其他技术工作。

2.3职务工作要求

（4）熟悉国家相关法律法规和行业标准。

第三条竞聘条件及资格

3.1竞聘人基本条件

（1）具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规；

（3）身体健康，能够胜任工作。

3.2竞聘人资格要求

（1）身份证复印件；

（2）学历证书复印件；

（3）专业技术资格证书复印件；

（4）工作经历证明材料。

3.3竞聘人需提供的材料

第四条竞聘程序及时间安排

4.1竞聘报名程序

乙方需在规定时间内向甲方提交竞聘报名材料，包括个人简历、竞聘申请等。

4.2资格审查程序

甲方对乙方提交的报名材料进行资格审查，审查合格者进入面试环节。

4.3竞聘面试程序

面试分为初试和复试两个阶段，由甲方组织专家评委进行。

4.4竞聘结果公示及公示期

甲方在面试结束后，对竞聘结果进行公示，公示期为5个工作日。

第五条薪酬待遇

5.1薪酬标准

乙方竞聘成功后，月薪为人民币万元。

5.2薪酬发放方式

甲方按月将薪酬支付给乙方，具体支付时间为每月的日。

5.3薪酬调整机制

根据乙方工作表现和公司薪酬政策，甲方有权对乙方薪酬进行调整。

第六条工作考核与评价

6.1考核评价标准

甲方将根据乙方的工作表现、业绩和职业道德等方面进行考核评价。

6.2考核评价程序

甲方每年对乙方进行一次全面考核评价。

6.3考核评价结果运用

考核评价结果将作为乙方晋升、奖惩的依据。

第七条工作纪律与保密

7.1工作纪律要求

乙方需遵守国家法律法规和甲方规章制度，严格执行工作纪律。

7.2保密义务及责任

乙方需对在工作中接触到的重要信息和资料履行保密义务，违反保密规定将承担相应责任。

第八条试用期及转正

8.1试用期期限

乙方自正式任职之日起，试用期为期6个月。

8.2试用期考核

甲方将根据乙方在试用期内的工作表现、业绩和适应能力进行综合考核。

8.3转正条件及程序

（1）乙方在试用期内无重大失误，工作表现良好；

（2）乙方在试用期内完成规定的岗位职责；

（3）甲方将对乙方进行试用期考核，考核合格者，甲方将予以转正。

第九条合同解除及终止

9.1合同解除条件

（1）甲方因乙方严重违反工作纪律、职业道