2024年公司企业工会年度工作总结5篇.docx

2024年公司企业工会年度工作总结5篇

篇1

一、引言

在过去的一年里，公司企业工会在公司领导的正确指导和广大员工的积极参与下，成功开展了一系列丰富多彩的活动，有效地维护了员工的合法权益，促进了企业与员工之间的和谐关系。本文旨在回顾和梳理过去一年的工作成果和经验教训，以期为今后的工作提供借鉴和参考。

二、工作内容概述

1.组织文体活动，增强企业凝聚力

-成功举办年度员工运动会，参与人数超过千人，有效提升了员工的团队协作精神和身体素质。

-定期开展各类文艺演出和兴趣小组活动，丰富了员工的业余生活，增强了员工的归属感和认同感。

2.维护员工权益，构建和谐劳动关系

-定期举办员工座谈会，听取员工意见和建议，及时解决员工在工作和生活中遇到的问题。

-加强与人力资源部门的协作，积极参与劳动争议调解，维护员工的合法权益。

3.开展员工培训，提升员工技能水平

-举办多场职业技能培训和讲座，提高了员工的专业知识和业务技能。

-与外部机构合作，开展职业发展规划指导，帮助员工明确职业目标，提升职业竞争力。

4.关心员工福利，提升员工满意度

-定期开展员工健康体检，关注员工的身体健康状况。

-合理安排员工福利，如节日津贴、生日礼物等，增强了员工的归属感和满意度。

三、重点成果

1.成功举办多次大型活动，如新年联欢晚会、员工才艺大赛等，得到员工的广泛参与和好评。

篇2

一、引言

2024年，公司企业工会在上级工会的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照“组织起来，切实维权”的工作方针，积极推进工会组织建设，认真落实《工会法》和《劳动合同法》，围绕公司中心工作，服务大局，勤勉工作，较好地完成了年初制定的各项工作目标。

二、主要工作及成效

（一）加强政治理论学习，提高工会干部素质

工会班子成员率先垂范，认真学习和贯彻党的路线、方针、政策，坚持用科学发展观武装头脑，指导工作。在党的群众路线教育实践活动中，班子成员严格按照活动要求，认真学习、仔细查摆问题、制定整改措施，切实转变工作作风。同时，加强对工会干部的学习培训，利用多种形式开展学习活动，提升工会干部的理论水平和业务能力。

（二）夯实组织建设，提升工会工作水平

1.加强组织建设。根据公司机构调整和人员变动情况，及时调整充实基层工会组织，确保工会工作有人抓、有人管。同时，指导基层工会组织建立健全各项工作制度，规范工作程序，做到工作有目标、有计划、有落实、有检查、有总结。

2.深化创建活动。在基层工会中深入开展创建“模范职工之家”活动，定期组织检查验收，做到年初有计划、年中有检查、年末有验收。通过开展创建活动，进一步激发了基层工会的工作热情和创造活力。

3.加强调查研究。针对公司改革发展过程中的热点、难点问题以及职工队伍状况，深入基层、深入职工进行调查研究，掌握第一手资料，为领导决策提供科学依据。

（三）强化维权职能，营造和谐氛围

1.切实维护职工合法权益。认真贯彻落实《工会法》和《劳动合同法》，积极推动企业建立公平、公正、合理的劳动关系和利益协调机制。加强劳动合同管理，规范劳动合同的签订、续签和变更程序，保障职工的合法权益。

2.强化安全生产监督。积极参与公司安全生产监督检查活动，督促企业落实安全生产责任制和各项安全措施。加强职工安全教育，提高职工安全意识，防止和减少生产安全事故的发生。

3.关心职工生活。积极开展送温暖活动，慰问困难职工和生病职工，帮助他们解决实际困难。同时，加强职工文化娱乐活动，丰富职工精神文化生活，增强企业的凝聚力和向心力。

三、存在的问题和不足

一年来，公司企业工会在工作中取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足。主要表现在以下几个方面：一是工会干部的理论水平和业务能力还需进一步提高；二是基层工会组织的作用发挥还不够充分；三是职工队伍的素质和能力还需进一步提升；四是维权工作还需进一步加强。

四、下一步工作计划

针对存在的问题和不足，公司企业工会将继续加强自身建设，提高工会干部素质和能力。同时，将进一步强化基层工会组织的作用发挥，提升职工队伍素质和能力。此外，还将加强维权工作力度，确保职工合法权益得到切实保障。具体来说：

1.加强学习培训力度。定期组织工会干部进行学习培训活动提高其理论水平和业务能力为更好地开展工作打下基础。

2.深化创建活动。在基层工会中深入开展创建“模范职工之家”活动进一步激发基层工会的工作热情和创造活力提升工作水平。

3.加强调查研究力度