网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

舞蹈工作室个体员工劳务协议范本版B版.docxVIP

舞蹈工作室个体员工劳务协议范本版B版.docx

  1. 1、本文档共18页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

舞蹈工作室个体员工劳务协议范本版B版

本合同目录一览

1.劳务协议概述

1.1协议双方

1.2协议期限

1.3协议内容

2.工作职责

2.1员工职责

2.2工作内容

2.3工作时间

3.薪资待遇

3.1薪资结构

3.2薪资发放

3.3奖金制度

4.福利待遇

4.1社会保险

4.2医疗保险

4.3住房公积金

4.4带薪年假

5.劳动纪律

5.1考勤制度

5.2请假规定

5.3违纪处分

6.合同解除与终止

6.1双方解除协议

6.2员工离职

6.3合同终止

7.争议解决

7.1协商解决

7.2调解仲裁

7.3法律途径

8.保密协议

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.知识产权

9.1作品归属

9.2版权保护

9.3侵权责任

10.肖像权

10.1肖像使用

10.2肖像权保护

10.3违约责任

11.隐私保护

11.1保护范围

11.2信息使用

11.3违约责任

12.培训与发展

12.1培训机会

12.2培训内容

12.3培训费用

13.员工行为规范

13.1职业道德

13.2行为准则

13.3违规处理

14.其他约定

14.1双方约定的其他事项

14.2补充协议

14.3修改权

第一部分:合同如下:

第一条劳务协议概述

1.1协议双方

本劳务协议由甲方(舞蹈工作室)与乙方(个体员工)签订,双方依据平等、自愿、公平、诚实信用的原则,就乙方向甲方提供劳务的事宜达成如下协议。

1.2协议期限

本协议自签字之日起生效,有效期为____年,自协议生效之日起计算。协议期满后,如双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。

1.3协议内容

本协议内容包括但不限于乙方的岗位职责、工作时间、劳动报酬、保密条款、合同解除与终止、争议解决等事项。

第二条工作职责

2.1员工职责

乙方作为甲方的一名员工,应严格遵守甲方的各项规章制度,认真履行岗位职责,提供专业的舞蹈教学和指导服务。

2.2工作内容

乙方的工作内容包括但不限于舞蹈教学、舞蹈编排、舞蹈表演、舞蹈培训、舞蹈活动策划等与舞蹈相关的各项工作。

2.3工作时间

乙方的每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。具体工作时间根据甲方的工作需要和乙方的时间安排进行调整。

第三条薪资待遇

3.1薪资结构

乙方的薪资由基本工资、绩效奖金、岗位补贴等组成。具体薪资结构及金额详见附件一《薪资结构表》。

3.2薪资发放

乙方的薪资按月发放,每月____日为薪资发放日。乙方应提供合法的税务发票,甲方依法扣除应缴纳的个人所得税等税费。

3.3奖金制度

乙方根据甲方的业绩考核结果,可获得相应的绩效奖金。具体奖金制度及金额详见附件二《奖金制度》。

第四条福利待遇

4.1社会保险

甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2医疗保险

甲方为乙方缴纳医疗保险,确保乙方在医疗期间获得相应的医疗待遇。

4.3住房公积金

甲方为乙方缴纳住房公积金,乙方有权按照住房公积金相关规定提取和使用。

4.4带薪年假

乙方享有带薪年假,具体年假天数及请假程序按照甲方的相关规定执行。

第五条劳动纪律

5.1考勤制度

乙方应按照甲方的考勤制度进行打卡,准确记录上班、下班时间。如有迟到、早退、请假等情形,按甲方规定处理。

5.2请假规定

乙方向甲方请假的类型、程序和批准权限按照甲方的相关规定执行。

5.3违纪处分

乙方如有违反甲方规章制度、劳动纪律等行为,甲方有权根据实际情况给予警告、罚款、停职、解雇等处分。

第六条合同解除与终止

6.1双方解除协议

在协议有效期内,如双方协商一致,可提前解除协议。解除协议后,乙方应按照甲方的要求办理相关手续,并结清薪资。

6.2员工离职

乙方如提出离职,应提前一个月书面通知甲方。甲方应在收到离职通知后,按照相关规定办理离职手续,并结清乙方薪资。

6.3合同终止

本协议有效期届满或者双方解除协议、或乙方离职后,本协议即行终止。

第八条保密协议

8.1保密内容

乙方在合同期内及合同终止后,应对其在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。

8.2保密期限

乙方的保密义务自本协议签订之日起生效,至合同终止后____年止。

8.3违约责任

乙方如违反保密义务,甲方有权要求乙方承担违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

第九条

文档评论(0)

180****4714 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档