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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

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2024年度学术副校长岗位责任与聘用协议

本合同目录一览

第一条合同背景及依据

1.1学校基本情况

1.2岗位职责及要求

1.3协议目的

第二条岗位职责

2.1教学工作

2.1.1课程设置与教学计划

2.1.2教学质量监控

2.1.3教学成果评估

2.2科研工作

2.2.1科研项目申报与实施

2.2.2科研成果转化与应用

2.2.3科研团队建设与管理

2.3学术交流与合作

2.3.1学术交流活动组织与参与

2.3.2学术合作项目洽谈与实施

2.3.3学术成果推广与应用

2.4学科建设

2.4.1学科发展规划制定与实施

2.4.2学科平台建设与管理

2.4.3学科评价与排名提升

第三条岗位聘用条件

3.1学历、学位要求

3.2学术背景与成果要求

3.3工作经历与业绩要求

3.4其他要求

第四条岗位聘用期限

4.1聘用起始时间

4.2聘用终止时间

4.3聘期续签条件

第五条工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金与津贴

5.3社会保险与公积金

5.4其他福利待遇

第六条工作考核与评价

6.1考核方式

6.2考核内容

6.3评价结果

6.4考核结果运用

第七条违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约责任赔偿

第八条保密条款

8.1保密内容

8.2保密义务

8.3保密期限

第九条合同解除与终止

9.1解除合同的情形

9.2合同终止的情形

9.3解除与终止合同程序

第十条争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

第十一条合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同生效时间

11.3合同终止条件

11.4合同终止时间

第十二条其他约定

12.1不可抗力

12.2通知与送达

12.3合同附件

12.4合同附件说明

第十三条合同附件

13.1学术副校长岗位职责说明书

13.2考核评价标准

13.3其他相关文件

第十四条合同签署与生效

14.1签署主体

14.2签署时间

14.3生效条件

14.4生效时间

第一部分：合同如下：

第一条合同背景及依据

1.1学校基本情况

1.2岗位职责及要求

学术副校长岗位负责学校的学术发展规划、学科建设、师资队伍建设、科研工作以及学术交流与合作等方面的工作。

1.3协议目的

本协议旨在明确学术副校长的岗位职责、聘用条件、待遇及考核评价等方面的内容，确保学校学术工作的顺利进行，促进学校教育教学质量和科研水平的提升。

第二条岗位职责

2.1教学工作

2.1.1课程设置与教学计划：负责制定学校年度教学计划，组织课程设置，确保教学质量与市场需求相匹配。

2.1.2教学质量监控：建立健全教学质量监控体系，定期对教学质量进行检查、评估和改进。

2.1.3教学成果评估：组织对教学成果进行评估，提出改进措施，推动教学质量持续提升。

2.2科研工作

2.2.1科研项目申报与实施：负责组织、协调和指导科研项目的申报、立项、实施和结题等工作。

2.2.2科研成果转化与应用：推动科研成果的转化与应用，提升学校的科研影响力。

2.2.3科研团队建设与管理：负责科研团队的建设与管理，培养和引进高层次科研人才。

2.3学术交流与合作

2.3.1学术交流活动组织与参与：组织、策划和参与国内外学术交流活动，提升学校的学术地位。

2.3.2学术合作项目洽谈与实施：负责学术合作项目的洽谈、签订和实施，推动学术合作与发展。

2.3.3学术成果推广与应用：推广学术成果，促进学术成果的转化与应用。

2.4学科建设

2.4.1学科发展规划制定与实施：负责制定学校学科发展规划，推动学科建设与发展。

2.4.2学科平台建设与管理：负责学科平台的建设与管理，提升学科综合实力。

2.4.3学科评价与排名提升：组织开展学科评价，提升学校学科排名。

第三条岗位聘用条件

3.1学历、学位要求

应聘者应具有博士学位，并在相关领域有较高的学术造诣。

3.2学术背景与成果要求

应聘者应在国内外知名学术机构担任过重要职务，或在相关领域取得显著学术成果。

3.3工作经历与业绩要求

3.4其他要求

第四条岗位聘用期限

4.1聘用起始时间

本合同自双方签署之日起生效，聘用起始时间为2024年