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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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股权激励并代持协议书(2024版)

本合同目录一览

1.股权激励并代持协议书(2024版)的定义和解释

1.1股权激励的定义和解释

1.2代持的定义和解释

1.3本协议的定义和解释

2.股权激励的授予

2.1授予的股权激励的种类和数量

2.2授予的条件和期限

2.3授予的方式和程序

3.代持的安排

3.1代持的股权比例和数量

3.2代持的条件和期限

3.3代持的责任和义务

4.股权激励的行使和代持的履行

4.1股权激励的行使方式

4.2代持的履行方式

4.3股权激励和代持的终止和解除

5.股权激励和代持的限制

5.1股权激励的限制条件

5.2代持的限制条件

6.股权激励的调整和变更

6.1调整的条件和程序

6.2变更的条件和程序

7.代持的终止和解除

7.1终止和解除的条件和程序

8.股权激励和代持的收益分配

8.1收益分配的原则和方法

8.2收益分配的条件和期限

9.保密条款

9.1保密信息的定义和范围

9.2保密义务和期限

10.争议解决

10.1争议解决的途径和方法

10.2争议解决的期限

11.合同的效力

11.1合同的生效条件

11.2合同的终止条件

12.合同的修改和补充

12.1修改和补充的条件和程序

13.合同的解除和终止

13.1解除和终止的条件和程序

14.合同的签署和备案

14.1签署的程序和要求

14.2备案的程序和要求

第一部分：合同如下：

第一条股权激励并代持协议书(2024版)的定义和解释

1.1股权激励的定义和解释

股权激励是指公司为激励员工，依据本协议的约定，向员工授予一定的股权，使员工在满足约定条件的情况下，享有公司股权的收益权和增值权。

1.2代持的定义和解释

代持是指公司或指定的第三方，按照本协议的约定，代表员工持有并行使员工所授予的股权。

1.3本协议的定义和解释

本协议是指甲乙双方为实现股权激励并代持的目的，经充分协商，达成的关于股权激励并代持的权利义务关系的书面协议。

第二条股权激励的授予

2.1授予的股权激励的种类和数量

公司授予员工的股权激励包括限制性股票、股票期权等形式，具体的种类和数量由公司根据实际情况和本协议的约定确定。

2.2授予的条件和期限

公司授予员工股权激励的条件包括但不限于员工在公司的工作年限、绩效表现、公司业绩目标等。股权激励的授予期限由公司根据实际情况和本协议的约定确定。

2.3授予的方式和程序

股权激励的授予方式包括但不限于一次性授予、分批授予等。公司应按照本协议约定的程序进行股权激励的授予，包括但不限于提前通知员工、举行授予仪式等。

第三条代持的安排

3.1代持的股权比例和数量

公司应根据实际情况和本协议的约定，确定代持的股权比例和数量。代持的股权比例和数量应符合相关法律法规的规定，并确保员工的合法权益不受损害。

3.2代持的条件和期限

代持的条件和期限由公司根据实际情况和本协议的约定确定。代持的期限届满后，公司应按照本协议的约定，将代持的股权无条件归还给员工。

3.3代持的责任和义务

代持方应履行诚实信用的义务，妥善保管代持的股权，不得擅自处分或转让。代持方应按照本协议的约定，协助员工行使股权，并承担相关的法律责任。

第四条股权激励的行使和代持的履行

4.1股权激励的行使方式

员工按照本协议的约定，行使股权激励的方式包括但不限于行使限制性股票的解锁权、行使股票期权的购买权等。

4.2代持的履行方式

代持方按照本协议的约定，履行代持义务的方式包括但不限于代表员工出席股东大会、行使股东权利等。

4.3股权激励和代持的终止和解除

本协议约定的股权激励和代持的终止和解除条件成就时，代持方应按照本协议的约定，办理股权激励和代持的终止和解除手续，并将代持的股权无条件归还给员工。

第五条股权激励和代持的限制

5.1股权激励的限制条件

本协议约定的股权激励的限制条件包括但不限于员工在公司的工作年限、绩效表现、公司业绩目标等。员工在满足约定条件的情况下，方可行使股权激励。

5.2代持的限制条件

代持方应按照本协议的约定，履行代持义务，并遵守相关法律法规的规定。代持方不得擅自处分或转让代持的股权，不得侵害员工的合法权益。

第六条股权激励的调整和变更

6.1调整的条件和程序

本协议约定的股权激励的调整条件和程序包括但不限于公司业绩目标的调整、员工绩效考核结果的调整等。调整条件和程序由公司根据实际情况和本协议的约定确定。

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