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美容师岗位聘用协议:2024年定制版版A版.docxVIP

美容师岗位聘用协议:2024年定制版版A版.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

美容师岗位聘用协议:2024年定制版版A版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方(聘用方)

1.2乙方(受聘方)

1.3美容师

1.4岗位

1.5合同期限

2.聘用条件

2.1乙方资格要求

2.2乙方工作经验要求

2.3乙方健康状况要求

2.4乙方职业道德要求

3.合同期限及工作地点

3.1合同期限

3.2工作地点

4.工作内容及职责

4.1乙方工作内容

4.2乙方职责

5.劳动报酬

5.1工资待遇

5.2奖金及提成

5.3社会保险及福利待遇

5.4工资发放时间及方式

6.工作时间和休息休假

6.1工作时间

6.2休息休假

7.保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

9.合同的解除和终止

9.1甲方解除合同的情形

9.2乙方解除合同的情形

9.3合同终止的情形

10.争议解决

10.1双方协商解决

10.2调解组织调解

10.3仲裁机构仲裁

10.4人民法院诉讼

11.其他约定

11.1甲方为乙方提供培训

11.2甲方为乙方提供工作条件

11.3乙方离职后的竞业限制

12.合同的生效、变更和解除

12.1合同生效条件

12.2合同变更

12.3合同解除

13.附件

13.1乙方个人简历

13.2乙方资格证书复印件

13.3甲方营业执照复印件

14.合同的签署

14.1甲方代表签字

14.2乙方签字

14.3签字日期

第一部分:合同如下:

第一条合同主体及定义

1.1甲方(聘用方):【甲方全称】,统一社会信用代码:【甲方统一社会信用代码】。

1.2乙方(受聘方):【乙方姓名】,性别:【乙方性别】,身份证号码:【乙方身份证号码】。

1.3

美容师:指具备专业美容技能,为顾客提供美容服务的专业技术人员。

1.4岗位:乙方在甲方担任的职位为【具体职位】,负责【工作职责】。

1.5合同期限:自【合同开始日期】至【合同结束日期】。

第二条聘用条件

2.1乙方资格要求:乙方应具备【相关学历】或【相关资格证书】,并具备【相关工作经验】。

2.3乙方健康状况要求:乙方应身体健康,符合从事美容师工作的健康要求。

2.4乙方职业道德要求:乙方应遵守职业道德,诚信服务,不得有欺诈、虚假宣传等行为。

第三条合同期限及工作地点

3.1合同期限:本合同期限为【固定期限】年,自【合同开始日期】至【合同结束日期】。

3.2工作地点:甲方营业地点为【营业地点】,乙方的工作地点为【工作场所】。

第四条工作内容及职责

4.1乙方工作内容:乙方应按照甲方的要求,提供专业的美容服务,包括【具体服务内容】。

4.2乙方职责:乙方应遵守甲方的规章制度,保持工作环境的整洁与卫生,维护甲方的品牌形象。

第五条劳动报酬

5.1工资待遇:乙方的月工资为【金额】,试用期为【试用期时长】。

5.2奖金及提成:乙方完成业绩指标后,可获得【奖金比例】的奖金及【提成比例】的销售提成。

5.3社会保险及福利待遇:甲方为乙方缴纳【社会保险名称】,并提供【福利待遇名称】。

5.4工资发放时间及方式:乙方的工资将于每月【工资发放日】前发放至乙方提供的银行账户。

第六条工作时间和休息休假

6.1工作时间:乙方的工作时间为【工作班次】、【工作时间】。

6.2休息休假:乙方享有【年假天数】天的带薪年假,以及其他法定节假日休息。

第七条保密协议

7.1保密内容:乙方在合同期限内和解除合同后【保密期限】内,对甲方的客户信息、经营策略等商业秘密予以保密。

7.2保密期限:自乙方知悉甲方商业秘密之日起至合同解除后【保密期限】内。

7.3违约责任:乙方违反保密义务的,应承担违约责任,赔偿甲方因泄露商业秘密所造成的损失。

第八条违约责任

8.1甲方违约责任:甲方未按约定提供劳动条件、工资待遇等,乙方有权解除合同,并要求甲方支付违约金。

8.2乙方违约责任:乙方未按约定提供服务、违反保密义务等,甲方有权解除合同,并要求乙方支付违约金。

第九条合同的解除和终止

9.1甲方解除合同的情形:甲方有权在乙方严重违反合同约定、严重失职、营私舞弊等情况下解除合同。

9.2乙方解除合同的情形:乙方有权在甲方未按约定提供劳动条件、未支付工资待遇等情况下解除合同。

9.3合同终止的情形:合同期限届满,双方未续签合同;甲方依法解散、破产等。

第十条争

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