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股东间股权转让协议范本:2024年版版.docxVIP

股东间股权转让协议范本:2024年版版.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

股东间股权转让协议范本:2024年版版

本合同目录一览

第一条:股权转让

1.1股权转让的范围

1.2股权转让的价格

1.3股权转让的支付方式

第二条:股权转让的生效

2.1股权转让的生效条件

2.2股权转让的生效时间

2.3股权转让的生效程序

第三条:股权转让后的权益

3.1股权转让后的股东权益

3.2股权转让后的股东义务

3.3股权转让后的公司管理

第四条:股权转让的违约责任

4.1股权转让方的违约责任

4.2股权受让方的违约责任

4.3违约责任的赔偿方式

第五条:争议解决

5.1争议解决的方式

5.2争议解决的地点

5.3争议解决的时效

第六条:合同的解除

6.1合同解除的条件

6.2合同解除的程序

6.3合同解除后的权益处理

第七条:合同的变更

7.1合同变更的条件

7.2合同变更的程序

7.3合同变更后的效力

第八条:保密条款

8.1保密信息的范围

8.2保密信息的保密义务

8.3保密信息的泄露后果

第九条:非竞争条款

9.1非竞争义务的适用范围

9.2非竞争义务的期限

9.3违反非竞争条款的后果

第十条:法律适用和管辖

10.1合同适用的法律

10.2合同争议的管辖法院

10.3合同的生效地点

第十一条:合同的生效

11.1合同生效的条件

11.2合同生效的时间

11.3合同生效的程序

第十二条:合同的终止

12.1合同终止的条件

12.2合同终止的程序

12.3合同终止后的权益处理

第十三条:签署和盖章

13.1合同签署的时间

13.2合同签署的地点

13.3合同盖章的要求

第十四条:附件

14.1附件的构成

14.2附件的有效性

14.3附件的修改和补充

第一部分:合同如下:

第一条:股权转让

1.1股权转让的范围

1.1.1本协议项下的股权转让范围包括但不限于目标公司的全部普通股。

1.1.2转让方应保证其拥有合法、完整的股权,且该股权未设定任何质押、抵押或其他权利限制。

1.1.3

转让方应保证所转让的股权不存在任何争议,包括但不限于股权归属、股权权益等。

1.2股权转让的价格

1.2.1股权转让的价格为人民币【】元整(大写:【】元整),包括但不限于股权价值、股息、利润等。

1.2.2转让价格的支付方式如下:

1.2.2.1受让方应于本协议签署之日起【】日内,向转让方支付转让价格的【】%。

1.2.2.2受让方应于目标公司完成股权变更登记之日起【】日内,向转让方支付转让价格的【】%。

1.2.2.3剩余的转让价格,受让方应按照转让方指定的方式支付。

1.3股权转让的支付方式

1.3.1受让方应按照本协议约定的时间和方式向转让方支付转让价格。

1.3.2转让方应在收到全部转让价格后【】日内,将目标公司的股权转让给受让方。

1.3.3转让方应在股权转让完成后,协助受让方完成相关的股权变更登记手续。

第二条:股权转让的生效

2.1股权转让的生效条件

2.1.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.1.2.1双方已履行本协议约定的股权转让价格支付义务。

2.1.2.2

转让方已将目标公司的股权转让给受让方,且股权变更登记已完成。

2.1.2.3双方已按照本协议约定履行了其他义务。

2.2股权转让的生效时间

2.2.1本协议生效后,受让方即成为目标公司的股东,享有相应的股东权益。

2.2.2转让方应在本协议生效之日起【】日内,将目标公司的股权转让证明文件交付给受让方。

2.3股权转让的生效程序

2.3.1双方应按照本协议约定的程序,办理股权转让相关的手续。

2.3.2转让方应协助受让方完成股权变更登记手续,包括但不限于提供相关文件、证明等。

2.3.3双方应按照本协议约定的时间和方式,支付转让价格。

第三条:股权转让后的权益

3.1股权转让后的股东权益

3.1.1受让方自股权转让完成后,享有目标公司的股东权益,包括但不限于分红、选举权、知情权等。

3.1.2受让方应按照本协议约定的方式,参与目标公司的经营管理。

3.2股权转让后的股东义务

3.2.1受让方应履行目标公司股东的义务,包括但不限于遵守公司章程、履行股东大会决议等。

3.2.2受让方应按照本协议约定的方式,向转让方支付转让价格。

3.3股权转让后的公司管理

3.3.1受让方成为目标公司股东后,应积极参与公司的经营管理。

3.3.2受让方应尊重公司管理层的工作,共同维护公司的利益

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