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专业招聘3人历年(高频重点提升专题训练)共100题附带答案题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!
广西柳工机械股份有限公司2024年招聘3人历年(高频重点提升专题训练)共100题附带答案完整题库带答案(完整版)
第I部分单选题(100题)
1.[单选题]风俗:习惯()
A:吃饭:生活
B:电力:能源
C:男人:大人
D:爱好:特长
答案:B
2.[单选题]这是一片美丽的土地。辽金故地,满蒙风情,梦幻三江,构成了松原独具魅力的旅游资源。全国十大淡水湖之一的查干湖四百里______,国家地质公园大布苏泥林______。康熙大帝荡舟放歌的三江口水天一色,______。龙华宝刹的大雄宝殿亚洲称雄,孝庄祖陵陈列馆呼唤一代芳华,魂归故里。依次填入划横线部分最恰当的一项是()。
A:烟波浩渺鬼斧神工泾渭分明
B:碧波荡漾沃野千里浩浩荡荡
C:清澈见底郁郁葱葱奔流不息
D:水平如镜巧夺天工一泻千里
答案:A
3.[单选题]真诚:真挚()
A:论证:论点
B:果断:武断
C:顽强:顽劣
D:争议:争执
答案:D
4.[单选题]人类生活在一个近似对称的世界之中,人体就呈明显的两侧对称。但这种对称又不时会被打破,众所周知,体内的器官分布就呈现某种不对称,如心脏偏于左侧,或许因为我们处处遭遇对称,因而科学家对于自然规律的对称性有一种痴迷。然而,更加重要的却是,在所有创造性的活动中,首先必须打破的恰恰是这种原始的对称性。以哲学史上有名的“布里丹的驴子”为例,当它置身于两堆同等距离的干草之间时,将难以在向左走与向右走之间做出抉择。它置身于对称性之中,若不打破这种对称性,它就会被活活饿死。自然,现实中的驴子决不会饿死,由于某种细微差别的影响,它会以不可预测的行动去打破这种逻辑上的对称。对这段文字的主旨概括最准确的是()。
A:从事创造性活动,必须打破世界的对称性
B:打破原始的对称性是从事创造性活动的首要条件
C:人类生活在一个近似对称的世界之中使得科学家对于自然规律的对称性有一种痴迷
D:现实的对称不同于逻辑的对称
答案:B
5.[单选题]下列句子中,语序无误的是()。
A:上海闵行区某公司发生员工疑似食物中毒,目前有90多人前往医院就诊
B:上海闵行区某公司疑似发生员工食物中毒,目前有90多人前往医院就诊
C:上海闵行区某公司发生员工食物疑似中毒,目前有90多人前往医院就诊
D:上海闵行区某公司发生疑似员工食物中毒,目前有90多人前往医院就诊
答案:A
6.[单选题]所谓“社会刻板印象”,指的是对某一类人持有一套固定的,通常带有负面色彩的看法,并以此作为参照框架,主观认为这类人的所有成员都符合这种看法。这种刻板印象,固然与各地区的地方传统、文化差异存在关系,但最密不可分的是其经济发展水平。无论是在本国内部,还是国际之间,受歧视一方的经济水平多比较落后。地域歧视,其实是经济社会发展失衡的文化表现。地区发展差距导致了急速的社会流动,以及社会流动带来的对资源的争夺,呈现到社会心理上,就形成了优势地区人群的优越感和弱势群体的羞辱感,歧视便由此产生。这段文字主要介绍了()。
A:地域歧视是导致经济社会发展失衡的直接原因
B:社会刻板印象的概念及影响因素
C:地域歧视的主要表现形式
D:地域歧视的产生原因
答案:D
7.[单选题]某公司为渡过暂时的经济危机决定减少业务员的数量。公司董事会计划首先解雇效率较低的业务员,而不是简单按照业务员业务量多少决定解雇哪些业务员。以下哪项是公司董事会作出这个决定的前提?()
A:业务员的报酬是根据业务量的多少决定的
B:一个业务员的效率不会与另一个业务员的相同
C:董事会有能比较准确地确定业务员效率的方法
D:最具有业务经验的业务员是最好的业务员
答案:C
8.[单选题]照看:保姆:婴儿()
A:上司:汇报:员工
B:监工:打骂:奴隶
C:穿越:现代:古代
D:驱逐:城管:乞丐
答案:D
9.[单选题]印象管理是指人们试图管理和控制他人对自己所形成的印象的过程。通常人们总是倾向于以一种与当前的社会情境或人际背景相吻合的形象来展示自己。以确保他人对自己做出愉快的评价。根据上述定义,下列属于印象管理的是()。
A:林某听到同学偷偷说自己的坏话就忍不住上去打了他
B:面试前,小李在服饰、发型等方面都作了精心准备,以求一次成功
C:某香港明星的经纪人想尽办法让明星多参与电视娱乐节目,以此提高人气
D:董事长批评陈经理说,客户看到你们的办公室天天乱成这样,哪里会对公司有信心
答案:B
10.[单选题]进入6月份,不少市民发现蚊子越来越多,简直无法控制,灭蚊剂也杀不完,一些曾经“一用就灵”的灭蚊剂如今渐渐失效。在武汉的各大医院皮肤科被蚊虫叮咬的儿童患者挤
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