公司工会半年工作总结8篇.docx

公司工会半年工作总结8篇

篇1

一、引言

过去的半年，公司工会在公司党委的领导下，围绕公司的总体发展战略，积极履行职责，切实发挥工会组织的桥梁纽带作用。本报告旨在全面回顾和梳理公司工会半年来的工作情况，总结经验教训，为公司持续发展助力。

二、工作内容概述

1.组织建设：加强工会组织建设，完善工会组织架构，确保工会工作的顺利进行。

2.会员服务：关心会员生活，维护会员权益，提供多元化的会员服务。

3.文体活动：举办各类文体活动，增强员工凝聚力，营造积极向上的工作氛围。

4.福利保障：落实员工福利政策，增强员工的归属感和忠诚度。

5.宣传教育：加强宣传教育，提高员工的思想觉悟和职业道德水平。

6.安全生产：参与安全生产管理，确保员工的安全与健康。

三、重点成果

1.成功组织多次员工大会，加强了员工与公司之间的联系与沟通。

2.开展多项文体活动，如员工运动会、文艺晚会等，得到了员工的广泛参与和好评。

3.完善了员工福利制度，如年度旅游、节日关怀等，增强了员工的满意度和忠诚度。

4.开展了多期员工职业技能培训，提高了员工的专业技能水平。

5.在安全生产方面，配合公司相关部门开展安全检查，确保员工生产安全。

四、遇到的问题与解决方案

1.问题：部分员工对工会活动参与度不高。

解决方案：通过问卷调查、座谈会等方式了解员工需求，针对性地进行活动策划，提高活动的吸引力和参与度。

2.问题：工会活动资金不足。

解决方案：积极与公司沟通，争取更多的资金支持；同时开展工会自我筹资活动，如举办小型义卖等。

3.问题：员工福利政策宣传不到位。

解决方案：制定详细的福利政策宣传方案，利用内部通讯、工会网站、公告栏等多种渠道进行宣传，确保员工对福利政策的了解。

五、自我评估/反思

在过去的半年里，我们取得了一定的工作成果，但也存在一些不足。在工作内容方面，我们还需要进一步丰富活动形式，提高活动的质量和效果；在解决方案方面，我们需要更加积极主动地去发现问题、解决问题；在宣传教育方面，我们需要进一步加强思想引领，提高员工的思想觉悟和道德水平。同时，我们还要加强自身建设，提高工会干部的业务能力和服务水平。

六、未来计划

1.继续丰富工会活动形式和内容，提高活动的质量和效果。

2.加强与员工的沟通与交流，了解员工需求，为员工提供更好的服务。

3.积极开展职业技能培训，提高员工的专业技能水平。

4.加强与公司的沟通与合作，争取更多的支持和资源。

5.加强自身建设，提高工会干部的业务能力和服务水平。

6.积极参与公司的安全生产管理，确保员工的安全与健康。

七、结束语

半年时间虽短，但工会在公司的发展中发挥了积极的作用。我们将继续努力，为公司的发展贡献更多的力量。感谢公司党委的领导和广大员工的支持，让我们携手共进，共创美好未来。

篇2

尊敬的领导、亲爱的同事们：

在这半年里，公司工会在领导的指导下，在全体员工的支持下，始终坚持维护员工权益、促进企业发展的宗旨，积极开展各项工作。现将半年来的工作总结如下：

一、组织建设与制度完善

在组织建设方面，公司工会根据实际需要，及时调整组织架构，明确各部门、各岗位的职责和权限，确保工会工作高效运转。同时，加强与基层工会的联系与沟通，建立健全反馈机制，确保上级工会的决策部署能够得到有效执行。在制度完善方面，公司工会根据实际需要，制定了一系列规章制度，如《员工权益保护制度》、《工会经费管理制度》等，为工会的正常运行提供了有力保障。

二、员工权益保护

公司工会始终将员工权益保护作为工作的重点，通过开展员工座谈会、问卷调查等活动，及时了解员工的实际需求和困难。针对员工反映的问题，工会积极与相关部门沟通协调，推动问题解决。同时，工会还组织开展了一系列员工关怀活动，如员工生日会、节日慰问等，让员工感受到公司的温暖与关怀。

三、企业文化建设

公司工会注重企业文化建设，通过举办各类文化活动、开展员工培训等途径，营造积极向上的企业氛围。在文化活动方面，工会组织了如员工文艺晚会、运动会等多样化的活动，不仅丰富了员工的业余生活，还增强了员工的凝聚力和归属感。在员工培训方面，工会积极配合人力资源部开展各类培训课程，提升员工的业务能力和综合素质。

四、社会责任担当

公司工会在做好本职工作的同时，还积极承担社会责任，参与社会公益事业。半年以来，工会组织员工参与了多项社会公益活动，如义务植树、环保宣传等，展现了公司的社会担当和员工的公益精神。

五、存在问题与改进措施