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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

示例：2024年劳务派遣工作协议样式版

本合同目录一览

1.劳务派遣协议主体

1.1派遣单位信息

1.2接受单位信息

1.3派遣人员信息

2.派遣工作内容

2.1派遣岗位

2.2派遣工作任务

2.3派遣工作时间

3.派遣人员的待遇

3.1工资待遇

3.2福利保障

3.3培训与发展

4.派遣单位与接受单位的责任与义务

4.1派遣单位的义务

4.2接受单位的义务

4.3派遣人员与派遣单位的劳动关系

5.合同期限

5.1起始日期

5.2终止日期

5.3续约条款

6.派遣人员的管理

6.1接受单位对派遣人员的管理

6.2派遣单位对派遣人员的管理

7.违约责任

7.1派遣单位的违约责任

7.2接受单位的违约责任

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3法律途径

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.合同的变更与解除

10.1变更条件

10.2解除条件

10.3变更与解除的程序

11.法律适用与争议解决

11.1适用法律

11.2争议解决方式

12.其他条款

12.1通知与送达

12.2合同的生效与终止

12.3附件

13.合同的签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署人

14.附件

14.1派遣人员名单

14.2相关法律法规

14.3其他文件

第一部分：合同如下：

第一条劳务派遣协议主体

1.1派遣单位信息

单位地址：市区路号

联系人：X联系电话：X

1.2接受单位信息

单位地址：市区路号

联系人：X联系电话：X

1.3派遣人员信息

派遣人员姓名：X

身份证号码：X

派遣岗位：X

第二条派遣工作内容

2.1派遣岗位

派遣人员将被派遣至接受单位从事X岗位的工作。

2.2派遣工作任务

派遣人员需按照接受单位的工作要求，完成相应的工作任务。

2.3派遣工作时间

派遣期限自年月日起至年月日止，共计个月。

第三条派遣人员的待遇

3.1工资待遇

派遣人员的工资标准为每月人民币元（税前），按照派遣单位规定的工资支付方式进行支付。

3.2福利保障

派遣人员按照接受单位的规定享受相应的福利保障，包括但不限于社会保险、医疗保险等。

3.3培训与发展

派遣单位将提供必要的培训与发展机会，以提升派遣人员的职业技能和工作能力。

第四条派遣单位与接受单位的责任与义务

4.1派遣单位的义务

派遣单位负责为派遣人员缴纳社会保险、医疗保险等，并按照约定支付工资。

4.2接受单位的义务

接受单位负责为派遣人员提供工作条件和环境，并对其工作进行管理和指导。

4.3派遣人员与派遣单位的劳动关系

派遣人员与派遣单位之间保持劳动关系，派遣人员应遵守派遣单位的规章制度。

第五条合同期限

5.1起始日期

本合同自双方签署之日起生效。

5.2终止日期

本合同至派遣期限结束之日终止。

5.3续约条款

如双方同意续约，应签订书面续约协议，并明确续约期限等相关事项。

第六条派遣人员的管理

6.1接受单位对派遣人员的管理

接受单位应对派遣人员进行工作分配、指导和监督，确保其按照工作要求履行职责。

6.2派遣单位对派遣人员的管理

派遣单位应对派遣人员进行必要的培训和管理，确保其符合工作要求。

第七条违约责任

7.1派遣单位的违约责任

如派遣单位未按照约定履行合同义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付赔偿金。

7.2接受单位的违约责任

如接受单位未按照约定履行合同义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付赔偿金。

第八条争议解决

8.1协商解决

双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议和纠纷。

8.2调解解决

如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。

8.3法律途径

如调解不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第九条保密条款

9.1保密内容

双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。

9.2保密期限

双方的保密义务自本合同签订之日起生效，至本合同终止或履行完毕之日止。

9.3违约责任

如任何一方违反保密义务，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

第十条合同的变更与解除

10.1变更条件

如双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议，明确变更事项和期限。

10.2解除条件

如合同履行过程中出现不可抗力等特殊情况，双方协商一致可以解除合同。

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