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绪论
20世纪90年代以来,随着社会工作职业化的不断发展,社会工作专业毕业的学生却几乎没有从事与本专业相关的工作。与此同时,在职社工流失现象也比较严重,对我国的社会工作发展十分不利。我国正处于社会转型期的重要阶段,人才队伍的建设尤为关键。社会工作人才队伍的建设面临着巨大的挑战，解决社会工作人才流失问题迫在眉睫。
通过大量的文献查阅以及对已有研究成果的讨论了解到，多数学者对社会工作人才流失问题的研究是从宏观角度出发，强调外部条件所造成的不利影响。对社会工作者本身进行研究时，并没有从心理学角度对社工进行理论分析，忽视了人的主观能动性。
本文将结合宏观和微观两个角度对社会工作专业人才流失现象进行探讨
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