鹤煤三矿关于借调人员管理通知(定稿)(1).docx

鹤煤三矿关于借调人员办理借调程序的补充规定

为进一步加强管理借调人员，规范借调程序，根据鹤煤公司《关于印发鹤煤公司借调人员管理办法的通知》鹤煤〔2024〕317号文件精神，我矿开展借调人员整顿规范工作，现将工作要求规定如下。

一、借调人员分类

1.内部借调：三矿与鹤煤公司内部单位或三矿内部区队之间的借调；

2.外部借调：三矿上级管理机关、政府机关或其他单位借调。

二、借调条件。

（一）基本条件：正式合同制工人；年龄40岁以下，学历全日制大专及以上文化程度；

（二）内部借调人员办理程序：

1.由使用单位提出书面申请，书面申请包括借调原因、借调期限、借调人员，以及借出单位的意见、借调人员有关情况等。

2.三矿内部区队之间借调：书面申请必须经借入、借出区队负责人、分管领导签字，经矿人力资源科科长审核，人力资源副矿长签字后，报主管矿长审批。矿区队执行平行借调，直接区队借调直接区队，辅助区队借调辅助区队，地面区队借调地面区队。严禁人员逆向倒流。

3.三矿与鹤煤公司内部单位借调：书面申请必须经使用单位主要领导、三矿主管矿长签字，经公司人力资源部门会签、分管领导审核后，报公司主要领导审批。

4.借调期限原则上不超过6个月，借调期满自动终止，借调人员必须返回原单位；若继续借调的，重新办理手续。否则，借调人员按旷工处理，停发工资。

5.借调期限3个月以内的，三矿内部区队借调由借入、借出区队负责人、分管领导签字，经矿人力资源科科长审核，报人力资源副矿长签字审批；三矿与鹤煤公司内部单位借调由使用单位主要领导、三矿主管矿长签字，经公司人力资源部门会签、分管领导审核后，报人力资源分管领导审批。

6.借调期限超过3个月的，三矿内部区队借调由借入、借出区队负责人、分管领导签字，经矿人力资源科科长审核，人力资源副矿长签字后，报三矿主管矿长审批；三矿与鹤煤公司内部单位借调由使用单位主要领导、三矿主管矿长签字，由公司人力资源部门负责人会签，并经业务分管领导和人力资源分管领导审核后，报公司两位主要领导审批。

（三）外部借调人员办理程序：

1.根据上级或政府部门书面函件要求进行，没有书面函件的一律不得外借。借调函件包括借调人员条件、借调期限，同时有借调部门盖章和主要负责人签字。

2.外部借调函件一律由三矿主管矿长、鹤煤公司主要领导批准后进行，未履行审批手续的一律不得对外借调。

3.借调期限原则上不超过3个月，借调期满自动终止，借调人员必须返回原单位；若继续借调的，重新办理手续。否则，借调人员按旷工处理，停发工资。

4.借调期限1个月以内的，外部借调函件经三矿主管矿长批准后，由公司人力资源部门负责人会签，经业务分管领导审核后，报人力资源分管领导审批。

5.借调期限超过1个月的，外部借调函件经三矿主管矿长批准后，由公司人力资源部门负责人会签，并经业务分管领导和人力资源分管领导审核后，报公司两位主要领导审批。

三、借调人员管理

（一）外部借调人员必须由鹤煤公司人力资源部开具借调函，并由矿人力资源科通知借调人员到使用单位报到工作。

（二）内部借调人员必须由使用单位每月出具转工证明，方可作资；外部借调人员除使用单位出具转工证明外，同时每月提供借调人员正常出勤期间相关影像证明资料。

（三）严禁未经组织审批擅自借调人员、延长借调期限，严禁先借调再报批。凡违反规定的借调人员，责令立即清退，并追究相关单位主要领导责任。

（四）以下情形原则上不得借调：

1.采掘一线人员一律不得借调。

2.单位或部门定编定员已经满编或者超编的，不准借入人员。

3.单位正在使用借调人员且使用后已经满编或者超编的，不准借入人员。

4.单位或部门人员严重不足，已经影响本单位工作正常开展的，不准借出人员。

5.本单位或部门有人员借入的，不准借出人员。

四、本次整顿工作自规定下发之日起，各单位高度重视，12月份办理借调人员按规定执行。人力资源科将严格梳理排查，对拒不执行人员及单位负责人严肃处理。

五、通知未尽事宜，详见《关于印发鹤煤公司借调人员管理办法的通知》。

鹤煤三矿

2024年12月10日