- 1、本文档共51页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
人员借调合同格式范本
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1借调单位名称
1.2借调单位地址
1.3借调单位法定代表人
1.4借调人员姓名
1.5借调人员身份证号码
1.6借调人员性别
1.7借调人员年龄
1.8借调人员学历
1.9借调人员原工作单位
2.借调目的及岗位
2.1借调目的
2.2借调岗位
2.3借调期限
3.借调工作内容
3.1借调工作职责
3.2借调工作地点
3.3借调工作条件
4.借调待遇
4.1工资待遇
4.2社会保险及福利待遇
4.3借调期间的休假待遇
4.4其他待遇
5.借调期间的劳动关系
5.1借调期间的劳动关系性质
5.2借调期间的劳动合同
5.3借调期间的工资发放
5.4借调期间的福利待遇
6.借调期间的保密义务
6.1保密内容
6.2保密期限
6.3违约责任
7.借调期间的违约责任
7.1借调单位违约责任
7.2借调人员违约责任
8.借调期间的争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决机构
8.3争议解决程序
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
9.3合同解除与终止的程序
10.合同的生效与变更
10.1合同生效日期
10.2合同变更程序
10.3合同解除与终止的程序
11.合同的附件
11.1附件一:借调人员基本情况表
11.2附件二:借调工作职责说明书
11.3附件三:借调期间的工资待遇明细表
12.合同的解除与终止后的处理
12.1借调人员返回原单位
12.2借调期间的工资结算
12.3借调期间的福利待遇结算
12.4借调期间的违约责任追究
13.合同的签订与生效
13.1合同签订日期
13.2合同生效日期
13.3合同的备案与登记
14.其他约定事项
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1借调单位名称:_________
1.2借调单位地址:_________
1.3借调单位法定代表人:_________
1.4借调人员姓名:_________
1.5借调人员身份证号码:_________
1.6借调人员性别:_________
1.7借调人员年龄:_________
1.8借调人员学历:_________
1.9借调人员原工作单位:_________
2.借调目的及岗位
2.1借调目的:为满足_________(具体目的)的工作需求,提高工作效率。
2.2借调岗位:_________(具体岗位名称)
2.3借调期限:自____年__月__日起至____年__月__日止,共计__个月。
3.借调工作内容
3.1借调工作职责:_________(具体工作职责描述)
3.2借调工作地点:_________(具体工作地点)
3.3借调工作条件:提供必要的工作场所、设施及工作条件。
4.借调待遇
4.1工资待遇:借调期间,借调人员工资按原单位工资标准执行,每月支付工资日为____日。
4.2社会保险及福利待遇:借调期间,借调人员的社会保险及福利待遇按照原单位相关规定执行。
4.3借调期间的休假待遇:借调人员享有原单位的休假待遇,包括法定节假日、年假、病假等。
4.4其他待遇:根据工作表现,借调人员可享受公司规定的其他待遇。
5.借调期间的劳动关系
5.1借调期间的劳动关系性质:借调人员与原单位保持劳动关系,借调期间不改变原单位的劳动关系。
5.2借调期间的劳动合同:借调期间,借调人员与原单位签订的劳动合同继续有效。
5.3借调期间的工资发放:借调期间的工资按原单位工资发放方式执行。
5.4借调期间的福利待遇:借调期间的福利待遇按照原单位相关规定执行。
6.借调期间的保密义务
6.1保密内容:借调人员应保守借调单位的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。
6.2保密期限:自合同签订之日起至合同解除或终止之日起__年内。
6.3违约责任:借调人员违反保密义务,应承担相应的法律责任。
7.借调期间的违约责任
7.1借调单位违约责任:如借调单位未按合同约定支付工资、福利待遇,应承担违约责任,支付违约金。
7.2借调人员违约责任:如借调人员违反合同约定,擅自离职或泄露保密信息,应承担违约责任,支付违约金。
8.借调期间的争议解决
8.1争议解决方式:本合同在履行过程中发生的争议,双方应友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向借调单位所在地的人民法院提起诉讼。
8.2争议解决机构:
您可能关注的文档
最近下载
- 历年个人理财判断题大全.docx VIP
- 楼梯 栏杆 栏板(一)22J403-1.docx VIP
- 北大藏秦简_教女_初识.pdf VIP
- 医院信息科述职报告通用6篇.doc VIP
- 火车站扩能改造工程施工组织设计.pdf VIP
- 2025年上海市16区(徐汇杨浦浦东闵行松江虹口宝山静安等)语文高考一模写作话题解读与范文合集(百余篇).docx
- 外研社 小学英语(一起点) 六年级上册 1-10单元思维导图.pdf
- 广东省广州市荔湾区2024年八年级下学期语文期末试卷(附答案).docx VIP
- 中国光伏行业协会-光伏行业:2023年光伏行业发展回顾与2024年形势展望.docx
- 广东省江门市2024届数学高一上期末统考试题含解析.doc VIP
文档评论(0)