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2024版混凝土工程劳务派遣合同范本
本合同目录一览
1.合同订立依据及适用范围
1.1合同订立依据
1.2合同适用范围
2.派遣单位与用工单位的基本信息
2.1派遣单位基本信息
2.2用工单位基本信息
3.派遣人员的基本信息
3.1派遣人员基本信息
3.2派遣人员资格要求
4.工作内容与工作地点
4.1工作内容
4.2工作地点
5.工作时间与休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假
6.工资与福利待遇
6.1工资支付
6.2福利待遇
7.社会保险与住房公积金
7.1社会保险
7.2住房公积金
8.劳动保护与劳动条件
8.1劳动保护
8.2劳动条件
9.违约责任
9.1派遣单位违约责任
9.2用工单位违约责任
10.合同解除与终止
10.1合同解除
10.2合同终止
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同生效与变更
12.1合同生效
12.2合同变更
13.合同附件
13.1附件一：派遣人员名单
13.2附件二：工作内容详细说明
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
第一条合同订立依据及适用范围
1.1合同订立依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》以及其他相关法律法规订立。
1.2合同适用范围
本合同适用于2024年度混凝土工程劳务派遣，涉及派遣单位、用工单位及派遣人员之间的权利和义务。
第二条派遣单位与用工单位的基本信息
2.1派遣单位基本信息
派遣单位名称：________________
法定代表人：________________
注册地址：________________
联系电话：________________
2.2用工单位基本信息
用工单位名称：________________
法定代表人：________________
注册地址：________________
联系电话：________________
第三条派遣人员的基本信息
3.1派遣人员基本信息
姓名：________________
性别：________________
出生日期：________________
身份证号码：________________
3.2派遣人员资格要求
派遣人员应具备相关混凝土工程专业技能和实际操作经验，持有相关职业资格证书。
第四条工作内容与工作地点
4.1工作内容
混凝土工程劳务派遣人员的主要工作内容包括但不限于：混凝土搅拌、运输、浇筑、养护等。
4.2工作地点
工作地点：________________
第五条工作时间与休息休假
5.1工作时间
派遣人员每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由用工单位根据工程进度进行调整。
5.2休息休假
派遣人员享有国家法定节假日、休息日及年休假，具体安排由用工单位根据工程进度和工作需要制定。
第六条工资与福利待遇
6.1工资支付
派遣人员工资按月支付，具体工资标准为：________________元/月。
6.2福利待遇
派遣人员享有国家法定福利待遇，包括但不限于：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等。
第七条社会保险与住房公积金
7.1社会保险
派遣单位负责为派遣人员缴纳社会保险，包括但不限于：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
7.2住房公积金
派遣单位负责为派遣人员缴纳住房公积金，具体缴纳比例及金额按国家相关规定执行。
第八条劳动保护与劳动条件
8.1劳动保护
用工单位应提供符合国家规定的劳动保护用品，并确保派遣人员在工作中的人身安全。
8.2劳动条件
第九条违约责任
9.1派遣单位违约责任
若派遣单位未按照合同约定派遣合格人员，或未按时足额支付工资，应承担相应的违约责任，包括但不限于：支付违约金、赔偿损失等。
9.2用工单位违约责任
若用工单位未按照合同约定提供工作内容、工作地点或劳动条件，或未按时足额支付工资，应承担相应的违约责任，包括但不限于：支付违约金、赔偿损失等。
第十条合同解除与终止
10.1合同解除
双方可协商一致解除合同，但应提前30日书面通知对方。因不可抗力导致合同无法履行的，双方可不经通知解除合同。
10.2合同终止
合同期满或双方协商一致解除合同后，合同终止。
第十一条争议解决
11.1争议解决方式
双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，可向派遣单位或用工单位所在地的人民法院提起诉讼。
11.2争议解决机构
争议解决机构为派遣单位或用工单位所在地的人民法院。
第十二条合同生效与变更
12.1合同生效
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
12.2合同变更
合同
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