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特定危险货物押运员劳动协议（2024版）

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（雇主）

1.2乙方（押运员）

1.3特定危险货物

1.4押运任务

2.合同期限

2.1协议开始日期

2.2协议结束日期

2.3续约条件

3.工作内容及要求

3.1乙方工作内容

3.2乙方工作时间

3.3乙方工作要求

4.劳动报酬

4.1报酬标准

4.2报酬支付方式

4.3报酬发放时间

5.押运员福利及保障

5.1社会保险

5.2医疗保险

5.3意外伤害保险

5.4休息时间及休假安排

6.劳动保护

6.1乙方劳动保护用品

6.2乙方安全培训

6.3甲方安全保障措施

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.合同解除及终止

8.1提前解除合同条件

8.2合同终止条件

8.3解除或终止合同后的权益处理

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2仲裁机构

10.3法律适用

11.其他条款

11.1通知与送达

11.2合同的修改与补充

11.3附件

12.合同的签订日期

13.合同的签订地点

14.双方签字盖章

第一部分：合同如下：

1.合同主体及定义

1.1甲方（雇主）：指依法成立并具有合法经营资格的企业或个体工商户，作为合同的一方，负责指派乙方执行押运任务。

1.2乙方（押运员）：指具有法定年龄、身体健康、具备相关专业技能和素质，经甲方培训合格并签订本合同的的自然人。

1.3特定危险货物：指在运输过程中具有爆炸性、易燃性、毒害性、腐蚀性、放射性等危险特性的物质。

1.4押运任务：指甲方根据业务需要，由乙方负责将特定危险货物安全送达指定地点的过程。

2.合同期限

2.1协议开始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.2协议结束日期：本合同约定的押运任务全部完成后自然终止。

2.3续约条件：双方同意在合同到期前一个月内，协商一致可以续签。

3.工作内容及要求

3.1乙方工作内容：乙方按照甲方的要求，负责特定危险货物的押运工作，确保货物安全到达目的地。

3.2乙方工作时间：乙方应按照甲方的安排执行押运任务，必要时需加班或调整作息时间。

3.3乙方工作要求：乙方必须严格遵守国家法律法规、行业标准和甲方的规章制度，确保押运过程中货物安全无损。

4.劳动报酬

4.1报酬标准：乙方的劳动报酬根据押运任务的风险程度、路程、时间等因素，按照甲方制定的标准计算。

4.2报酬支付方式：甲方每月按时通过银行转账方式支付乙方劳动报酬。

4.3报酬发放时间：甲方应在每月5日前支付上月乙方的劳动报酬。

5.押运员福利及保障

5.1社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2医疗保险：甲方为乙方缴纳医疗保险，确保乙方在押运过程中发生疾病时得到及时治疗。

5.3意外伤害保险：甲方为乙方购买意外伤害保险，保障乙方在押运过程中发生意外伤害时的权益。

5.4休息时间及休假安排：乙方按照国家法律法规和甲方规章制度享受休息日和节假日，甲方应合理安排乙方的工作与休息。

6.劳动保护

6.1乙方劳动保护用品：甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品，包括但不限于安全帽、防护手套、防护眼镜等。

6.2乙方安全培训：甲方应定期对乙方进行安全知识和技能培训，提高乙方的事故预防能力和应急处理能力。

6.3甲方安全保障措施：甲方应制定完善的安全管理制度和应急预案，确保乙方在押运过程中的人身安全和货物安全。

8.合同解除及终止

8.1提前解除合同条件：在合同期限内，任何一方提前解除合同的，应提前三十日书面通知对方。

8.2合同终止条件：合同期满或者双方约定的事由出现，本合同即终止。

8.3解除或终止合同后的权益处理：合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，甲方应支付乙方依法应当支付的工资、经济补偿等。

9.违约责任

9.1甲方违约责任：甲方未按照约定提供劳动保护、劳动条件或者未按时支付劳动报酬的，应支付乙方违约金，并承担乙方因此所遭受的损失。

9.2乙方违约责任：乙方未按照约定完成押运任务或者违反甲方规章制度的，应支付甲方违约金，并承担甲方因此所遭受的损失。

10.争议解决

10.1争议解决方式：双方发生劳动争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2仲裁机构：双方约定选择甲方所在地具有管辖权的劳动争议仲裁委员会进行仲裁。

10.3法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决，适用中华人民共和国法律。

11.其他条款

11.1通知与送达：任何一