- 1、本文档共32页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
好学近乎知,力行近乎仁,知耻近乎勇。——《中庸》
2023年版(天津)劳务员岗位技能
考试内部培训题库含答案
1、【多选题】下列各项中,属于工会组织维护农民工权益重点内容的是
()。(ABDE)
A、劳动合同
B、劳动工资
C、社会保障
D、劳动条件
E、职业安全卫生
2、【多选题】下列各项中,属于施工劳动力结构特点的是()。(ACDE)
A、劳动力主要集中在劳务分包企业
B、劳动力主要来源于城镇
C、劳动力的聘用期相对较短
D、普通工人多于高技能工人
E、男性工人多于女性工人
好学近乎知,力行近乎仁,知耻近乎勇。——《中庸》
3、【多选题】关于劳动合同的主体,下列说法正确的是()。(ADE)
A、用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人
委托的代理人
B、劳动者应年满16周岁
C、劳动者与其他人建立劳动关系
D、离退休人员不得成为劳动合同主体
E、现役军人不得成为劳动合同主体
4、【多选题】农民工权益保护的基本原则包括()。(ABCDE)
A、公平对待,一视同仁
B、强化服务,完善管理
C、统筹规划,合理引导
D、因地制宜,分类引导
E、立足当前,着眼长远
5、【多选题】分包企业管理资料和基本内容包括()。(ABCDE)
A、劳务作业人员花名册和身份证明
好学近乎知,力行近乎仁,知耻近乎勇。——《中庸》
B、劳务作业人员劳动合同
C、劳务作业人员工资表和考勤表
D、施工作业人员岗位技能证书
E、劳务员岗位证书
6、【多选题】办理劳务费结算时,需要具备的条件有()。(ABDE)
A、工资表中人员必须与考勤表相一致
B、必须有务工人员本人签字
C、务工人员的手印
D、施工队伍所在企业盖章
E、施工队伍负责人签字
7、【多选题】劳务分包企业不得使用以下哪些人员作为劳务作业人员()。
(ABCD)
A、不满16周岁的
B、超过55周岁的
C、智力残疾的
好学近乎知,力行近乎仁,知耻近乎勇。——《中庸》
D、身体残疾的
E、育龄妇女
8、【多选题】劳务分包合同的形式包括()。(BCD)
A、临时劳务承包
B、零散的劳务分包
C、自带劳务分包
D、成建制的劳务分包
E、外来的劳务分包
9、【多选题】劳务员在审验劳务分包队伍资质时,应当注意以下几方面
要求()。(CDE)
A、等级要求
B、资源要求
C、资格要求
D、业绩要求
E、政策管理要求
好学近乎知,力行近乎仁,知耻近乎勇。——《中庸》
10、【多选题】劳务管理计划的内容主要包括()。(ABCE)
A、人员配置计划
文档评论(0)