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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

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出国人员共同进步承诺

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1出国人员基本信息

1.2发起单位基本信息

1.3合作单位基本信息

2.出国目的及目标

2.1出国目的

2.2个人发展目标

2.3单位发展目标

3.出国期间权利与义务

3.1出国人员权利

3.2出国人员义务

3.3单位权利与义务

4.出国经费及报销

4.1经费来源

4.2经费使用范围

4.3报销流程及标准

5.出国期间个人行为规范

5.1行为规范内容

5.2违规处理措施

5.3个人行为考核

6.出国期间安全与健康保障

6.1安全保障措施

6.2健康保障措施

6.3紧急情况处理流程

7.出国期间信息沟通与联络

7.1沟通方式

7.2联络频率

7.3信息保密

8.出国期间考核与评价

8.1考核标准

8.2评价方法

8.3考核结果应用

9.出国结束后的工作安排

9.1回国后的工作交接

9.2个人发展计划

9.3单位发展计划

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除或终止后的处理

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.法律适用与争议管辖

12.1法律适用

12.2争议管辖

13.合同生效与变更

13.1合同生效条件

13.2合同变更程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1出国人员基本信息

出国人员姓名：_______

性别：_______

出生年月：_______

身份证号码：_______

联系电话：_______

电子邮箱：_______

1.2发起单位基本信息

单位名称：_______

法定代表人：_______

地址：_______

联系电话：_______

电子邮箱：_______

1.3合作单位基本信息

单位名称：_______

法定代表人：_______

地址：_______

联系电话：_______

电子邮箱：_______

2.出国目的及目标

2.1出国目的

为提升出国人员的专业技能和学术水平，促进个人职业发展。

2.2个人发展目标

在出国期间，通过学习、交流和实践，提高自身专业素养，拓宽国际视野。

2.3单位发展目标

培养一批具有国际竞争力的专业人才，提升单位在国际上的影响力。

3.出国期间权利与义务

3.1出国人员权利

享有接受培训、参加学术交流的权利。

享有获得出国期间必要的生活、工作条件保障的权利。

3.2出国人员义务

遵守所在国的法律法规，尊重当地风俗习惯。

积极参与出国期间的各项活动，认真完成学习任务。

3.3单位权利与义务

为出国人员提供必要的培训和生活保障。

对出国人员进行监督管理，确保其遵守合同规定。

4.出国经费及报销

4.1经费来源

出国经费由发起单位和合作单位共同承担。

4.2经费使用范围

出国期间的培训费、生活费、交通费、住宿费等。

4.3报销流程及标准

出国人员按照相关规定进行报销，报销标准参照单位规定执行。

5.出国期间个人行为规范

5.1行为规范内容

诚实守信，遵守合同规定。

积极参加培训、学术交流等活动。

5.2违规处理措施

出国人员违反行为规范，将根据情节轻重，给予警告、通报批评、罚款等处理。

5.3个人行为考核

出国期间，个人行为考核结果作为回国后工作评价的重要依据。

6.出国期间安全与健康保障

6.1安全保障措施

提供安全的生活和工作环境，确保出国人员的人身安全。