2024年县人社局上半年工作总结.pptxVIP

汇报人:2024年县人社局上半年工作总结

目录01工作目标与计划02就业与创业支持03社会保障工作04人力资源管理05职业技能培训06问题与改进措施

01工作目标与计划

制定年度工作目标明确任务方向确立县人社局上半年工作重点，确保各项任务有序开展。量化指标设定将工作目标细化为具体指标，便于考核与评估实施效果。

制订半年度工作计划明确目标方向根据县人社局整体要求，细化上半年工作目标，确保方向明确。分解任务安排将目标分解为具体任务，制定时间表，确保各项任务有序进行。

工作计划执行情况分析在执行过程中遇到的问题和挑战，并提出解决方案。问题与挑战总结上半年各项任务完成情况，包括进度和成果。任务完成情况

02就业与创业支持

促进就业政策实施对中小微企业新招人员给予补贴。吸纳就业补贴为创业者提供贷款支持，促进创业带动就业。创业担保贷款0201开展技能培训，提升劳动力就业质效。技能培训提升03

创业扶持项目进展提供创业担保贷款，强化政策宣传与落实，助力小微企业创业。资金政策扶持01发放一次性创业补贴，涵盖残疾人、高校毕业生等群体，激发创业活力。创业补贴发放02

就业服务与指导01提升就业服务效率，精准对接企业需求，助力求职者快速就业。就业服务优化02加强创业指导服务，提供政策咨询、项目评估等支持，激发创业活力。创业指导强化

03社会保障工作

社会保险覆盖情况企业职工、机关事业人员参保人数显著增加。参保人数增长电子社保卡领用人数大幅提升，线上服务便捷。电子社保卡普及

社会救助与福利上半年，全面落实社会救助政策，确保困难群众基本生活得到有效保障。推进多项社会福利项目，提升民众幸福感，包括老年人关爱、儿童福利等。救助政策落实福利项目实施

社会保障政策宣传利用官网、公众号等平台发布政策解读，提高群众知晓率。线上宣传01线下活动02组织政策宣讲会、发放宣传册，面对面解答群众疑问。

04人力资源管理

人才引进与培养通过招聘会、网络平台等拓宽人才引进渠道，吸引更多优秀人才。拓宽引进渠道加强新员工入职培训，开展在职员工技能提升培训，提升整体人力资源质量。强化培训提升

劳动关系协调矛盾纠纷调解成功调解多起劳动纠纷，维护了劳动者与企业的合法权益。合同签订指导优化合同签订流程，提供指导服务，确保合同合法合规，减少劳动争议。

人事制度改革简化流程，提高效率，确保招聘到更优秀的人才。加强员工培训，提升员工技能，促进个人与组织的共同成长。优化招聘流程完善培训体系

05职业技能培训

培训项目开展情况0102项目数量上半年共开展职业技能培训项目20个。参与人数累计培训人数超过5000人次，学员满意度高。

培训效果评估技能提升对比培训前后，量化评估学员职业技能提升情况。学员反馈收集参训学员意见，评估满意度与实用性。0102

培训需求调研了解培训需求调研目的问卷与访谈调研方式

06问题与改进措施

工作中存在的问题部分业务流程繁琐，导致服务效率有待提升。服务效率不高人才激励机制不完善，造成人才流失问题突出。人才流失严重

针对问题的改进措施组织工作人员参加业务培训，提升业务能力和服务水平。加强技能培训简化办事程序，提高服务效率，减少群众等待时间。优化服务流程

下半年工作展望优化服务流程简化业务办理，提升服务效率与质量，增强群众满意度。加强技能培训针对薄弱环节，开展专项技能培训，提升工作人员业务能力。

汇报人:谢谢