民办教育机构教师职务聘任合同（2024版）版B版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

民办教育机构教师职务聘任合同（2024版）版B版

本合同目录一览

1第一条合同主体及定义

1.1甲方（民办教育机构）

1.2乙方（教师）

1.3合同所指职务

2第二条合同期限

2.1合同期限的种类

2.2合同续签条件及程序

3第三条职务职责

3.1教学职责

3.2科研职责

3.3指导学生职责

3.4其他相关工作职责

4第四条职务聘任条件

4.1基本条件

4.2职务晋升条件

5第五条职务聘任程序

5.1聘任通知

5.2聘任书的发放与签署

6第六条职务待遇

6.1基本工资及奖金

6.2福利待遇

6.3职务晋升后的待遇调整

7第七条合同解除与终止

7.1合同解除的条件

7.2合同终止的条件

8第八条违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

9第九条争议解决方式

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4法律途径

10第十条合同的生效、修改与解除

10.1合同生效条件

10.2合同修改程序

10.3合同解除后的相关事宜

11第十一条保密条款

11.1保密内容

11.2保密期限

11.3违约保密条款的后果

12第十二条知识产权归属

12.1职务成果的知识产权归属

12.2非职务成果的知识产权归属

13第十三条甲方对乙方的培训与发展

13.1培训机会的提供

13.2职业发展规划的制定与实施

14第十四条其他事项

14.1合同的保管与复印件

14.2合同的书面通知

14.3其他双方认为应当约定的事项

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方（民办教育机构）是指依法设立，具有独立法人资格的民办教育机构。

1.2乙方（教师）是指与甲方签订本合同，并在甲方担任教育教学职务的人员。

1.3合同所指职务是指乙方在甲方担任的教学、科研、管理及其他与教育教学相关的工作岗位。

第二条合同期限

2.1

合同期限的种类包括固定期限和无固定期限。固定期限为一年，自双方签订之日起生效，至合同约定的期限届满之日终止。无固定期限的合同自双方签订之日起生效，除非甲乙双方达成书面一致意见，否则合同不得终止。

2.2合同续签条件及程序：

（1）甲方应当在合同到期前一个月内，向乙方发出续签合同的意向书。

（2）乙方同意续签的，双方应当在合同到期前一个月内，签订新的劳动合同。

（3）乙方不同意续签的，双方应当在合同到期前一个月内，解除现有劳动合同。

第三条职务职责

3.1教学职责：乙方应当按照甲方的教学计划和要求，承担教育教学工作，完成教学任务。

3.2科研职责：乙方应当积极参与甲方的科学研究工作，提高自身学术水平，为甲方的发展做出贡献。

3.3指导学生职责：乙方应当关心学生的成长和发展，为学生提供指导和服务，帮助学生解决学习和生活中遇到的问题。

3.4其他相关工作职责：乙方还应当完成甲方交办的其他与教育教学相关的工作。

第四条职务聘任条件

4.2职务晋升条件：

（1）乙方在现有职务上表现优秀，取得显著成绩。

（2）乙方通过甲方的职务晋升评审程序。

第五条职务聘任程序

5.1聘任通知：甲方应当在合同签订后一个月内，向乙方发出聘任通知。

5.2聘任书的发放与签署：甲方应当向乙方发放聘任书，乙方应当在聘任书上签字确认。

第六条职务待遇

6.1基本工资及奖金：乙方按照甲方的薪酬制度，享受基本工资及奖金待遇。

6.2福利待遇：乙方按照甲方的福利待遇规定，享受相关待遇。

6.3职务晋升后的待遇调整：乙方晋升后，甲方应当根据乙方的职务和贡献，调整其工资及福利待遇。

第八条违约责任

8.1甲方违约责任：

（1）甲方未按照合同约定提供工作条件，导致乙方无法正常履行职务的，甲方应当支付乙方违约金，并承担乙方因此产生的其他损失。

（2）甲方未按照合同约定支付工资、奖金及福利待遇的，甲方应当支付乙方违约金，并承担乙方因此产生的其他损失。

8.2乙方违约责任：

（1）乙方未按照合同约定履行职务的，乙方应当支付甲方违约金，并承担甲方因此产生的其他损失。

（2）乙方未经甲方同意，提前解除合同的，乙方应当支付甲方违约金，并承担甲方因此产生的其他损失。

第九条争议解决方式

9.1协商解决：甲乙双方在合同履行过程中