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2024版环保企业劳务派遣合作协议书
本合同目录一览
1.合作协议的订立与生效
1.1协议的订立依据
1.2协议的生效条件
2.合作双方的基本信息
2.1派遣企业的基本信息
2.2劳务企业的基本信息
3.劳务派遣的范围与内容
3.1派遣岗位范围
3.2派遣工作内容
4.派遣人员的资格与条件
4.1派遣人员的资格要求
4.2派遣人员的条件限制
5.派遣人员的派遣方式
5.1派遣人员的派遣流程
5.2派遣人员的派遣时间
6.派遣人员的待遇与薪酬
6.1派遣人员的薪酬标准
6.2派遣人员的福利待遇
7.派遣人员的招聘与培训
7.1招聘流程与标准
7.2培训计划与要求
8.派遣人员的劳动保障
8.1劳动合同签订
8.2劳动权益保障
9.派遣人员的离职与终止
9.1离职流程与条件
9.2终止合同的条件与程序
10.合作双方的权利与义务
10.1派遣企业的权利与义务
10.2劳务企业的权利与义务
11.合作期限与续签
11.1合作期限
11.2续签条件与程序
12.违约责任与争议解决
12.1违约责任
12.2争议解决方式
13.合作协议的修改与补充
13.1修改程序
13.2补充协议的效力
14.其他约定事项
14.1通知与送达
14.2合同解除条件
14.3合同的生效与终止
第一部分：合同如下：
1.合作协议的订立与生效
1.1协议的订立依据
本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规及双方协商一致的原则订立。
1.2协议的生效条件
本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为三年。
2.合作双方的基本信息
2.1派遣企业的基本信息
甲方（派遣企业）名称：____________________
住所地：____________________
法定代表人：____________________
营业执照号：____________________
2.2劳务企业的基本信息
乙方（劳务企业）名称：____________________
住所地：____________________
法定代表人：____________________
营业执照号：____________________
3.劳务派遣的范围与内容
3.1派遣岗位范围
本协议涉及的派遣岗位为甲方公司内部的____________________岗位。
3.2派遣工作内容
乙方派遣至甲方的人员应按照甲方的工作要求，承担____________________工作内容。
4.派遣人员的资格与条件
4.1派遣人员的资格要求
（1）具有完全民事行为能力；
（2）符合甲方岗位要求的职业资格或技能证书；
（3）无犯罪记录。
4.2派遣人员的条件限制
（1）患有传染性疾病；
（2）有不良行为记录；
（3）不符合甲方岗位要求的其他条件。
5.派遣人员的派遣方式
5.1派遣人员的派遣流程
乙方在接到甲方派遣需求后，应在____________________日内完成人员派遣。
5.2派遣人员的派遣时间
乙方派遣至甲方的人员应在____________________时间内到达甲方工作地点。
6.派遣人员的待遇与薪酬
6.1派遣人员的薪酬标准
乙方派遣至甲方的人员的薪酬标准按照____________________执行，具体金额为____________________元/月。
6.2派遣人员的福利待遇
（1）法定节假日工资；
（2）带薪年休假；
（3）社会保险和住房公积金。
7.派遣人员的招聘与培训
7.1招聘流程与标准
乙方应按照甲方的要求，通过____________________方式进行招聘，并确保招聘流程的公开、公平、公正。
7.2培训计划与要求
乙方应根据甲方的工作要求，为派遣至甲方的人员提供____________________培训，确保其具备岗位所需的专业技能。
8.派遣人员的劳动保障
8.1劳动合同签订
乙方派遣至甲方的人员应与乙方签订书面劳动合同，合同期限不少于____________________年。
8.2劳动权益保障
乙方应保障派遣至甲方的人员享有与甲方同类岗位人员同等的劳动权益，包括但不限于工资、工时、休假、社会保险和住房公积金等。
9.派遣人员的离职与终止
9.1离职流程与条件
乙方派遣至甲方的人员提出离职，应提前____________________日向甲方提出书面申请，并经甲方同意后方可离职。
9.2终止合同的条件与程序
（1）派遣人员严重违反甲方规章制度；
（2）派遣人员因重大过错导致甲方损失；
（3）因不可抗力等原因导致合同无法履行。
10.合作双
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