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[漯河]2024年河南漯河市教育局所属事业单位人才引进笔试历年典型考点(频考版试卷)附带答案详解.docxVIP

[漯河]2024年河南漯河市教育局所属事业单位人才引进笔试历年典型考点(频考版试卷)附带答案详解.docx

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[漯河]2024年河南漯河市教育局所属事业单位人才引进笔试历年典型考点(频考版试卷)附带答案详解

一、单选题(共400题)

1、某甲13岁抢劫5000元,14岁生日那天抢劫了3000元,15岁时抢劫4000元,在对某甲追究刑事责任时,计算其抢劫罪的数额应为??。

A.12000元

B.7000元

C.4000元

D.OK??

解析:参考答案:C

[解析]《刑法》第17条规定:“已满16周岁的人犯罪,应当负刑事责任。已满14周岁不满16周岁的人犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的,应当负刑事责任。”根据此条规定,某甲只对14周岁以后的抢劫行为负责,但我国刑法计算的年龄是指实足年龄即从生日的第二天才开始计算。所以本题只有15岁时抢劫的4000元应计算在内。因此本题的答案为C。

2、“塞翁失马,焉知非福”的典故出自:

A.《左传》

B.《淮南子·人间训》

C.《史记》

D.《论语》??

解析:参考答案:B

[解析]“塞翁失马,焉知非福;塞翁得马,焉知非祸”是我们现在常用的成语,它出自西汉刘安主持编写的《淮南子·人间训》。

3、绝对反义词:也称互补反义词,这类反义词在意义上互相排斥,肯定甲必否定乙,肯定乙必否定甲;同时,否定甲就必肯定乙,否定乙就必肯定甲。

根据上述定义,下列属于绝对反义词的一组是()。

A.完整――残缺

B.高兴――生气

C.寒冷――温暖

D.卑微――高尚??

解析:参考答案:A

[解析]B的高兴和生气只是诸多表达心情的词语中的两个,除了这两种情绪之外,人们还有很多其它的情绪,如沉闷、狂喜等,所以这两个词构不成绝对反义词;C的寒冷和温暖是表示气温的众多词语中的两个,除此之外还有炎热、凉爽等,所以这两个词也构不成绝对反义词;D的卑微和高尚是形容人的品格的词语,但也有很多人是既不卑微,也不高尚,所以这两个词也构不成绝对反义词。只有A的完整和残缺,一旦完整就必然不是残缺的,一旦残缺就必不完整,所以它们是绝对反义词。

4、______什么工作都不轻松怡然,它具有追求一生都难以穷尽的深邃,______,我们只要有充分的精神准备,就能愉快地工作。自己的工作有意义,就会感到目标愈加明确,并具有了自主性。

??填入横线部分最恰当的一项是??。

A.不管?也就是说

B.无论?但是

C.尽管?即便如此

D.虽然?然而??

解析:参考答案:B

[解析]因为紧接“什么工作”,所以第一个横线应该是“无论”或者“不管”,排除C、D选项;后面又说“我们只要有充分的精神准备,就能愉快地工作”,意思发生转折,所以第二个横线应填转折连词“但是”。故选B。

5、______对于痊愈相当于改革对于______

A.服药?发展

B.治疗?挫折

C.疗养?创新

D.诊断?论证??

解析:参考答案:A

[解析]本题考查因果关系,通过服药得以痊愈,通过改革得以发展。C项的“疗养”对于痊愈来说更多是一种辅助措施,且创新和改革之间的关系也不如A项明显。

6、孵化器模式是一种企业文化模式,在这种模式中管理的目的是要消除常规任务对员工的束缚,以使他们能够全身心地投入创造性活动,保护和激发每名员工的创造力和积极性。

??根据上述定义,下列符合孵化器模式管理方针的是:

A.瑞典经理在年度评价中明确手下的工作目标并以此为依据对下属授权

B.德国经理编写职务说明书以界定下属的职责范围进而明确其各自的权利

C.美国经理允许员工拿出工作时间的20%进行个人感兴趣的项目以激发潜能

D.日本经理为下属提供工作与生活上帮助,通过建立私人关系获得拥护??

解析:参考答案:C

[解析]孵化器模式的定义要点是:①消除常规任务的束缚;②保护和激发创造力和积极性A项是目标导向的管理模式,B项是权利导向的管理模式,D项是主打感情牌的管理模式,均不符合要点①②;C项符合孵化器模式的定义故答案选C。

7、医生是一个高技术、高风险的职业,其服务人群的健康水平与医生的劳动付出密切相关。一个适宜的激励机制,让懒人变勤快;一个不适宜的激励机制,让勤快人变懒。当前,我国医疗资源的供需矛盾突出,而医疗生产力仍被僵化的体制机制束缚着,尤其是基层医生的积极性尚未被真正调动起来。因此,唯有从顶层设计入手,建立良性的激励机制,找到坚持公益性和调动积极性的平衡点,才能解放医疗生产力,最终实现医患共赢。

??根据这段文字,作者想支持的观点是______。

A.我国医疗资源的供需矛盾已得到一定控制

B.目前的激励机制是一个强化性激励机制

C.劳动付出越多、技术水平越高,医生的个人报酬应越多

D.劳动付出越多、技术水平越高,服务人群的健康水平就越高??

解析:参考答案:C

[解析]概括类题目。“因此

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