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2024版滑雪场教练员安全保障与培训合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1教练员

1.2滑雪场

1.3安全保障

1.4培训

1.5甲方

1.6乙方

2.合同目的与原则

2.1教练员安全保障

2.2教练员培训

2.3双方合作原则

3.教练员选拔与任用

3.1教练员选拔标准

3.2教练员任用程序

3.3教练员资格认定

4.教练员培训内容与安排

4.1培训内容

4.2培训安排

4.3培训考核

5.教练员安全保障措施

5.1安全防护设施

5.2安全管理制度

5.3安全培训

6.教练员工作职责与权利

6.1工作职责

6.2工作权利

6.3职业道德规范

7.教练员薪酬与福利

7.1薪酬结构

7.2福利待遇

7.3薪酬发放

8.教练员培训费用与报销

8.1培训费用

8.2报销流程

8.3报销标准

9.教练员工作考核与评价

9.1考核方式

9.2评价标准

9.3考核结果运用

10.教练员合同期限与解除

10.1合同期限

10.2合同解除条件

10.3合同解除程序

11.违约责任

11.1甲方违约责任

11.2乙方违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决程序

13.合同生效与终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

14.其他约定事项

14.1合同附件

14.2通知与送达

14.3合同解释权

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1教练员：指具备滑雪教学资格，受甲方委托在滑雪场从事滑雪教学工作的个人。

1.2滑雪场：指本合同约定的提供滑雪教学服务的场所，包括滑雪道、滑雪设施等。

1.3安全保障：指为保障教练员在滑雪场教学过程中的人身安全而采取的措施和制度。

1.4培训：指甲方为提高教练员教学水平和技能而组织的培训活动。

1.5甲方：指提供滑雪教学服务场所的滑雪场运营单位。

1.6乙方：指受甲方委托，在滑雪场从事滑雪教学工作的个人。

2.合同目的与原则

2.1教练员安全保障：确保教练员在滑雪场教学过程中的人身安全，降低意外伤害风险。

2.2教练员培训：提升教练员的专业技能和教学水平，提高教学质量。

2.3双方合作原则：诚信、公平、合作、共赢。

3.教练员选拔与任用

3.2教练员任用程序：由甲方根据选拔标准进行审查，合格者签订本合同。

3.3教练员资格认定：乙方需提供相关资格证明文件，甲方审核无误后予以认定。

4.教练员培训内容与安排

4.1培训内容：滑雪技巧、教学技巧、安全知识、急救技能等。

4.2培训安排：每年至少组织一次集中培训，培训时间不少于2天。

4.3培训考核：培训结束后进行考核，考核合格者方可继续担任教练员。

5.教练员安全保障措施

5.1安全防护设施：滑雪场应提供符合国家标准的安全防护设施，如安全带、头盔等。

5.2安全管理制度：制定完善的安全管理制度，明确安全责任，加强安全管理。

5.3安全培训：定期对教练员进行安全培训，提高安全意识。

6.教练员工作职责与权利

6.1工作职责：负责滑雪教学、学员辅导、安全巡查等工作。

6.2工作权利：享有正常的教学、休息时间，获得相应的薪酬和福利。

6.3职业道德规范：遵守职业道德，维护滑雪场声誉，尊重学员。

7.教练员薪酬与福利

7.1薪酬结构：包括基本工资、课时费、绩效奖金等。

7.2福利待遇：提供社会保险、带薪年假、节日福利等。

7.3薪酬发放：按月发放，甲方负责支付教练员薪酬。

8.教练员培训费用与报销

8.1培训费用：甲方承担教练员参加培训所产生的费用，包括培训费、交通费、住宿费等。

8.2报销流程：教练员完成培训后，向甲方提交相关费用凭证，甲方在核实后及时报销。

8.3报销标准：按照甲方规定的报销标准执行，超出部分由教练员自行承担。

9.教练员工作考核与评价

9.1考核方式：采用定性和定量相结合的方式，包括学员满意度调查、教学质量评估、工作表现等。

9.2评价标准：根据教练员的教学成果、学员进步情况、安全记录等因素制定。

9.3考核结果运用：考核结果作为教练员薪酬调整、晋升和续签合同的依据。

10.教练员合同期限与