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2024版文化教育行业劳务派遣人员安全责任书

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1术语定义

1.2行业规范

1.3合同目的

2.合同双方

2.1派遣单位信息

2.2被派遣人员信息

2.3甲方责任

2.4乙方责任

3.安全责任

3.1安全教育培训

3.2安全操作规程

3.3安全防护设施

3.4安全事故处理

3.5安全责任追究

4.工作内容与范围

4.1工作描述

4.2工作地点

4.3工作时间

4.4工作职责

5.工资与福利

5.1工资标准

5.2工资支付方式

5.3社会保险

5.4住房公积金

5.5其他福利

6.工作环境与条件

6.1工作环境要求

6.2工作条件保障

6.3工作环境改善

7.保密条款

7.1保密信息范围

7.2保密义务

7.3违约责任

8.期限与终止

8.1合同期限

8.2终止条件

8.3终止程序

8.4终止责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.法律适用与管辖

10.1法律适用

10.2管辖法院

11.合同生效与备案

11.1合同生效条件

11.2合同备案要求

12.其他约定

12.1不可抗力

12.2合同附件

12.3合同解释

13.通知与送达

13.1通知方式

13.2送达地址

13.3送达证明

14.合同变更与解除

14.1合同变更

14.2合同解除

14.3合同解除后的处理

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1术语定义

1.1.1“劳务派遣人员”指甲方根据本合同约定，派遣至乙方单位从事文化教育相关工作的人员。

1.1.2“派遣单位”指甲方，即劳务派遣单位。

1.1.3“使用单位”指乙方，即实际使用劳务派遣人员的文化教育机构。

1.1.4“安全事故”指在履行本合同过程中，因工作原因导致的人身伤害或财产损失事件。

1.2行业规范

本合同履行应遵守国家相关法律法规和文化教育行业的行业规范。

1.3合同目的

本合同旨在明确派遣单位和使用单位在劳务派遣人员安全责任方面的权利和义务，保障劳务派遣人员的人身安全和合法权益。

第二条合同双方

2.1派遣单位信息

2.1.1甲方名称：________

2.1.2甲方地址：________

2.1.3甲方法定代表人：________

2.2被派遣人员信息

2.2.1乙方名称：________

2.2.2乙方地址：________

2.2.3乙方法定代表人：________

2.3甲方责任

2.3.1甲方负责对被派遣人员进行安全教育培训，确保其了解并遵守相关安全规定。

2.3.2甲方负责为被派遣人员提供必要的安全防护设施。

2.3.3甲方负责处理被派遣人员在工作期间发生的安全事故。

2.4乙方责任

2.4.1乙方负责为被派遣人员提供安全的工作环境和工作条件。

2.4.2乙方负责监督被派遣人员遵守安全操作规程。

2.4.3乙方负责配合甲方处理被派遣人员的安全事故。

第三条安全责任

3.1安全教育培训

3.1.1甲方应定期对被派遣人员进行安全教育培训，确保其掌握必要的安全知识和技能。

3.1.2乙方应配合甲方开展安全教育培训工作。

3.2安全操作规程

3.2.1被派遣人员应严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。

3.2.2乙方应制定和完善安全操作规程，并确保其得到有效执行。

3.3安全防护设施

3.3.1甲方应提供符合国家标准的安全防护设施。

3.3.2乙方应确保安全防护设施处于良好状态，并定期进行检查和维护。

3.4安全事故处理

3.4.1发生安全事故时，被派遣人员应立即报告甲方和使用单位。

3.4.2甲方和使用单位应共同调查事故原因，采取必要措施防止事故再次发生。

3.5安全责任追究

3.5.1对于违反安全规定造成安全事故的，甲方和使用单位应追究相关责任人的责任。

第四条工作内容与范围

4.1工作描述

被派遣人员应在甲方和使用单位的指导下，从事文化教育相关工作，包括但不限于教学、管理、辅助等。

4.2工作地点

被派遣人员的工作地点为甲方和使用单位指定的场所。

4.3工作时间

被派遣人员的工作时间按照甲方和使用单位的规定执行。

4.4工作职责

被派遣人员应按照甲方和使用单位的要求，履行相应的职责。

第五条工资与福利

5.1工资标准

被派遣人员的工资标准按照甲方和使用单位的规定执行。

5.2工资支付方式

甲方负责按月支付被派遣人员的工资，支付至乙方指定账户。

5.3社会保险

被派遣人员应参加社会保险，甲方和使用单位应依法为其缴纳社会保险费。

5.4住房公积金

被派遣人员应参加住房公积金，甲方和使用单