- 1、本文档共40页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
专业招聘3人历年(高频重点提升专题训练)共100题附带答案题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!
大连机床集团公司2024年招聘3人历年(高频重点提升专题训练)共100题附带答案题库大全及答案(夺冠)
第I部分单选题(100题)
1.[单选题]在对某起生产事故原因的调查中,70%的人认为是设备故障;30%的人认为是违章操作;25%的人认为原因不清,需要深入调查。以下哪项最能合理地解释上述看来包含矛盾的陈述?()
A:很多认为原因不清的被调查者实际上有自己倾向性的判断,但是不愿意透露
B:有的被调查者认为事故的发生既有设备故障的原因,也有违章操作的原因
C:有的被调查者后来改变了自己的观点
D:被调查的有125人
答案:B
2.[单选题]某基金经理按照以往经验买甲、乙、丙、丁、戊、己六种股票:不同时买乙和丁;如果不买丁,那么也不买丙;或者不买甲,或者买乙;如果同时买戊和己,那么也买丙。据此,可以有四个推论:①如果买丙,那么也买丁;②如果买甲,那么也买丁;③如果买乙,那么不同时买戊和己;④如果同时买戊和己,那么也买丁。以上推理中,正确的有()。
A:1个
B:4个
C:3个
D:2个
答案:C
3.[单选题]经典不等于真理,经典所说的也不可能都正确,经典之所以吸引一代又一代的人去读它们,不在于它们保证了真理,也不在于它们具有超越时空的消闲功能,或“工具理性”的实用功效,而是在于它们是人类精神文明的结晶和体现。人类文明的特点在于它的延续性,人类文明需要沿袭和继承。没有传统的文明不成其为文明,没有经典的文化也不成其为文化。因此,传统的毁灭就是文明的毁灭,经典的消失就是文化的消失。接受经典和珍惜经典,是文明的标志,也是创造的开始。摒弃经典,或将经典视为收藏的文物,都是在断送文化。经典是文化之母,文化的继承与发展,只能从阅读经典开始。所以,在当今“快餐式”“工具性”阅读成为一种“时尚”之时,中学生课外阅读自发呈现的“重文轻理”倾向,就并非是一种什么“缺陷”。这段文字意在()。
A:强调阅读经典是文化传承的开始
B:肯定中学生课外阅读“重文轻理”的倾向
C:说明经典与文化的关系
D:阐述经典之所以为经典的原因
答案:B
4.[单选题]实行低利率政策是抗击通货膨胀的有效手段。目前的低利率水平可以使中国通货膨胀处于可控范围之内,不会发生恶性通胀,也使企业能够以较低廉的利息代价得到资金支持,从而使企业渡过难关。以下哪项如果为真,最能反驳上述论断?()
A:最近政府正在考虑提高利率
B:我国的利率不仅是低利率,而且已经是负利率
C:低利率政策下的信贷爆发式增长在一定程度上增加了通胀发生的可能性
D:实行低利率未必对企业有利
答案:C
5.[单选题]意外利润指企业由于外界条件的变化,而并非因为本身经营有方所获得的利润,相比额外利润它不是企业经营所致,而是企业完全没有预料的情况下发生的、超出计划的那部分利润所得。根据上述定义,下列属于意外利润的是()。
A:某公司营业一直不景气,于是更换了业务主管,结果营业额上升
B:某市在郊外修建了一条铁路,沿线的小餐馆生意越来越红火
C:某服装厂引进了先进的设备,结果获得了更多的利润
D:某金融公司由于与大客户签订合同成功,获得了更多的利润
答案:B
6.[单选题]有形磨损和无形磨损是描述机器设备价值下降的概念。人才作为一种资源,也面临着有形磨损和无形磨损。人才的有形磨损是指随着年龄和工作时间的增长,同人才的身体和心理状况有关的体力、进取性和合作性等因素水平的下降。人才的无形磨损是指由于人才的观念、知识、方法的相对落后造成人才使用价值的下降。根据上述定义,下列属于人才无形磨损的是()。
A:45岁的王组长常觉得体力不支,发出“心有余而力不足”的感慨
B:在同一个岗位做了20年,刘主任有时觉得烦躁、意志减退
C:科室的陈力对新引进的遥感设备不感兴趣,也不积极学习
D:大学毕业生赵刚工作方法简单,经常受到同事的批评
答案:C
7.[单选题]我这人有个怪毛病,由于阅读颇多阅历较丰富的______,不大认同名人,对那些大肆张扬,大小书店里自封的惊世巨著,震撼之作,名人费力签名挺举的书目更是______。依次填入划横线部分最恰当的一项是()。
A:自信不屑一顾
B:经历深恶痛绝
C:缘故嗤之以鼻
D:心理青眼相看
答案:A
8.[单选题]下列各句中,没有语病的一句是()。
A:文章对经济领域中的若干重要问题,从理论上和政策上作了详细的规定和深刻的说明
B:为了防止不再发生类似故事,领导制定了一系列切实加强安全保卫工作的措施
C:大家一定要学会用正确的立场、方法、观点去解决问题、分析问题、提出问题
D:我国宪法规定,公民享有宪法和法律规定的权利,同
您可能关注的文档
- 天津三星视界有限公司内部使用招聘1人公开引进高层次人才笔试参考题库(共100题)答案大全加下载答案.docx
- 天地集团2024年招聘1人历年高频考题难、易错点模拟试题(共100题)附带答案内部题库含答案(满分必.docx
- 大雁煤业有限责任公司2023-2024年招聘80人历年高频考题难、易错点模拟试题(共100题)附带答.docx
- 大连辽南船厂2024年招聘80人历年高频考题难、易错点模拟试题(共100题)附带答案王牌题库(基础题.docx
- 大连港集团2023-2024年总部社会招聘补招7人模拟试题(共100题)附带答案题库附答案(A卷).docx
- 大连实德集团有限公司应届高校毕业生招聘重点基础提升模拟试题(共100题)附带答案题库附答案.docx
- 大连实德塑料工业有限公司总部社会招聘补招7人模拟试题(共100题)附带答案题库附答案(研优卷).docx
- 大连大商集团有限公司2024年招聘1人历年高频考题难、易错点模拟试题(共100题)附带答案内部题库含.docx
- 大连华农豆业集团股份有限公司2024年校园招聘62人【重点基础提升】模拟试题(共100题)附带答案完.docx
- 2025春新苏教版小学5五年级数学下册(全册)完整课件.ppt
文档评论(0)