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2025年劳务派遣服务管理协议

合同/协议编号：____________

甲方（以下简称“派遣方”）与乙方（以下简称“用工方”）根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规，在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，就乙方劳务派遣至甲方工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确派遣方与用工方之间劳务派遣服务的权利、义务及责任，确保劳务派遣工作的顺利进行，保障派遣员工合法权益。

二、签订背景

鉴于甲方业务发展需要，乙方同意派遣员工至甲方工作，甲方接受乙方派遣的员工，双方本着互惠互利、共同发展的原则，特订立本协议。

三、派遣员工基本情况

（以下内容具体列明派遣员工的基本情况，如姓名、性别、出生日期、身份证号码、学历、专业、入职时间等。）

四、派遣员工工作内容及工作地点

（以下内容具体列明派遣员工的工作内容及工作地点。）

五、派遣员工工资及福利待遇

（以下内容具体列明派遣员工的工资、福利待遇等。）

六、派遣员工管理及考核

（以下内容具体列明派遣员工的管理及考核制度。）

七、违约责任

（以下内容具体列明双方违约责任。）

八、争议解决

本协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

（以下内容具体列明其他约定事项。）

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

主要条款内容：

一、服务内容

1.1派遣方同意根据本协议的约定，将乙方派遣至甲方工作，乙方应按照甲方的要求，完成派遣岗位的工作任务。

1.2派遣方应确保派遣至甲方工作的员工具备相应的职业资格和能力，能够胜任甲方的工作要求。

二、服务期限

2.1本协议的有效期为____年，自双方签字之日起生效。

2.2本协议期满后，如双方无异议，可续签本协议，续签期限不得超过____年。

三、工作内容及地点

3.1派遣员工的工作内容为______，具体工作要求由甲方提供。

3.2派遣员工的工作地点为______，如需变更工作地点，需经双方协商一致。

四、质量标准

4.1派遣员工应按照甲方的要求，保证工作质量，达到甲方设定的质量标准。

4.2甲方有权对派遣员工的工作成果进行监督和检查，如发现不符合质量标准，甲方有权要求派遣方更换员工。

五、价格支付

5.1派遣员工的服务费用按月计算，甲方应于每月____日前支付当月服务费用。

5.2服务费用包括但不限于派遣员工的工资、社会保险、住房公积金等。

5.3如因甲方原因导致派遣员工离职，甲方应按照协议约定支付相应的经济补偿。

六、保密条款

6.1双方对本协议内容以及工作过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

6.2保密期限自本协议签订之日起至协议终止后____年。

七、违约责任

7.1如派遣方违反本协议约定，导致甲方遭受损失的，派遣方应承担相应的赔偿责任。

7.2如用工方违反本协议约定，导致派遣员工权益受损的，用工方应承担相应的赔偿责任。

7.3双方因违约产生的纠纷，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、争议解决

8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决过程中，双方应继续履行本协议约定的义务。

九、不可抗力

9.1因不可抗力导致本协议无法履行或履行困难的，双方应根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。

9.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。

十、协议变更和解除

10.1本协议的变更和解除，必须经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议或解除协议。

10.2本协议的解除不影响双方因本协议而产生的权利和义务。

十一、协议生效及终止

11.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2本协议终止后，双方应按照本协议约定处理未了事宜。

十二、通知和送达

12.1双方对本协议的任何通知和送达，应以书面形式进行，并通过以下方式送达：

（1）直接送达对方法定地址；

（2）通过快递公司邮寄至对方法定地址；

（3）通过传真或电子邮件发送至对方指定的传真号码或电子邮箱。

12.2通知和送达自送达之日起生效。

十三、法律适用和管辖

13.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

13.2双方因本协议发生的争议，应提交甲方所在地人民法院管辖。

十四、其他

14.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

14.2本协议的附件为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方（用工方）的权利与义务

1.1权利：

（1）要求派遣方按