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2025年人才匹配与选拔协议书范例
合同/协议编号:____________
甲方(以下简称“甲方”):__________
乙方(以下简称“乙方”):__________
鉴于甲方在人才选拔与匹配方面存在一定需求,乙方具备相关专业能力和丰富经验,为满足甲方的人才选拔与匹配需求,经双方友好协商,特订立本协议。
一、合同目的
本合同旨在明确甲方与乙方在人才匹配与选拔过程中的权利义务,确保双方合作顺利进行,实现人才选拔与匹配的预期目标。
二、签订背景
甲方在发展过程中,需要引进和培养一批优秀人才,以满足业务发展需求。乙方作为专业的人才服务提供商,具备丰富的行业经验和专业人才资源,能够为甲方提供高效、精准的人才匹配与选拔服务。
三、合作内容
1.乙方根据甲方需求,提供人才匹配与选拔方案,包括但不限于:岗位分析、招聘渠道、选拔流程、评估标准等。
2.甲方按照乙方提供的方案,进行人才招聘和选拔工作。
3.双方共同推进人才选拔与匹配工作,确保招聘过程的顺利进行。
4.乙方协助甲方完善招聘流程,提高招聘效率,降低招聘成本。
四、双方权利义务
1.甲方权利:
(1)要求乙方按照约定提供人才匹配与选拔服务;
(2)对乙方提供的服务进行监督和评估;
(3)对乙方违反本合同约定行为进行追究。
2.甲方义务:
(1)按照约定支付乙方服务费用;
(2)提供乙方所需的相关信息和资料;
(3)配合乙方进行人才选拔与匹配工作。
3.乙方权利:
(1)要求甲方按照约定支付服务费用;
(2)对甲方提供的信息和资料进行保密;
(3)对甲方违反本合同约定行为进行追究。
4.乙方义务:
(1)按照约定提供人才匹配与选拔服务;
(2)确保服务质量和效率;
(3)对甲方提供的信息和资料进行保密。
主要条款内容:
一、服务内容
1.1乙方应按照甲方的要求,提供以下人才匹配与选拔服务:
(1)岗位需求分析:乙方应协助甲方进行岗位需求分析,明确岗位职责、任职资格、工作地点等关键信息。
(2)招聘渠道开发:乙方应根据岗位需求,开发合适的招聘渠道,包括但不限于线上招聘平台、行业招聘会、猎头服务、校园招聘等。
(3)简历筛选与初选:乙方应负责对收到的简历进行筛选,初步筛选符合岗位要求的候选人。
(4)面试安排与组织:乙方应负责安排面试时间、地点,并组织面试过程,包括面试官的选择、面试问题设计等。
(5)候选人评估与推荐:乙方应根据面试情况,对候选人进行全面评估,并向甲方推荐合适的人才。
二、质量标准
2.1乙方提供的服务应满足以下质量标准:
(1)准确性:乙方应确保提供的候选人信息真实、准确,符合岗位要求。
(2)专业性:乙方应具备相关专业知识和技能,确保人才选拔的专业性和高效性。
(3)及时性:乙方应按照约定的期限完成各项服务,确保招聘流程的顺利进行。
(4)保密性:乙方应严格遵守保密原则,对甲方提供的所有信息和资料进行保密。
三、价格支付
3.1乙方服务的费用由以下两部分组成:
(1)基本服务费用:根据甲方确定的岗位数量和服务内容,乙方将收取基本服务费用。
(2)额外服务费用:如甲方需要乙方提供超出基本服务范围的服务,乙方将根据实际情况收取额外服务费用。
3.2甲方应在乙方完成服务后,按照约定的支付方式进行支付。
四、保密条款
4.1双方对本合同内容以及合作过程中所涉及的商业秘密、技术秘密、个人信息等负有保密义务。
4.2未经对方同意,任何一方不得向任何第三方泄露或使用对方的保密信息。
五、违约责任
5.1如乙方未能按照约定提供服务,甲方有权要求乙方承担相应的违约责任,包括但不限于:
(1)退还部分或全部服务费用;
(2)赔偿甲方因此遭受的损失。
5.2如甲方未能按照约定支付服务费用,乙方有权暂停或终止服务,并要求甲方支付逾期付款的违约金。
六、争议解决
6.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
6.2如协商不成,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
七、合同变更与解除
7.1本合同如有变更,需经双方书面同意,并签订补充协议。
7.2在以下情况下,任何一方有权解除本合同:
(1)一方严重违约,另一方在接到违约通知后30日内未采取补救措施;
(2)发生不可抗力事件,导致合同无法履行;
(3)经双方协商一致,决定解除合同。
八、其他
8.1本合同一式两份,双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
8.2本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。
双方权利与义务详细说明:
一、甲方权利与义务
1.1权利:
(1)要求乙方按照合同约定提供人才匹配与选拔服务;
(2)对乙方提供的服务质量进行监督,并提出合理意见或建议;
(3)在乙方完成服务后,对乙方的工作进行评估,并有权要求乙方进行改进;
(4)在乙方违反保密条款
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