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2024版新能源汽车行业劳动合同及电池回收协议
本合同目录一览
1.1合同签订双方基本信息
1.2合同签订时间与地点
1.3合同生效时间
1.4合同期限
2.1劳动者个人信息
2.2劳动者入职手续
2.3劳动岗位及职责
2.4工作时间与休息休假
3.1薪酬标准与支付方式
3.2薪酬调整机制
3.3社会保险与住房公积金
3.4福利待遇
4.1保密条款
4.2竞业限制
4.3保密协议
5.1试用期约定
5.2试用期考核
5.3试用期工资
6.1转正条件
6.2转正程序
6.3转正后的薪酬待遇
7.1培训与发展
7.2职业规划
7.3培训费用
8.1劳动纪律与规章制度
8.2违纪行为及处理
8.3劳动保护与安全
9.1劳动合同解除条件
9.2解除劳动合同的程序
9.3解除劳动合同的经济补偿
10.1离职手续与程序
10.2离职补偿
10.3离职后权益保障
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决期限
12.1合同变更
12.2合同解除
12.3合同终止
13.1合同生效及效力
13.2合同附件
13.3合同解除或终止后的处理
14.1合同签订双方签字盖章
14.2合同签订日期
第一部分：合同如下：
1.1合同签订双方基本信息
1.1.1劳动者姓名：____________________
1.1.2劳动者身份证号码：_________________
1.1.3劳动者性别：____________________
1.1.4劳动者出生日期：__________________
1.1.5劳动者联系电话：__________________
1.1.6劳动者电子邮箱：__________________
1.1.7劳动者住址：_____________________
1.2合同签订时间与地点
1.2.1合同签订时间：____年__月__日
1.2.2合同签订地点：____________________
1.3合同生效时间
1.3.1合同自双方签字盖章之日起生效。
1.4合同期限
1.4.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.1劳动者个人信息
2.1.1劳动者已年满____周岁，具备完全民事行为能力。
2.1.2劳动者已取得与应聘岗位相适应的学历、资格、证书等。
2.2劳动者入职手续
（1）身份证原件及复印件；
（2）户口本原件及复印件；
（3）学历、资格、证书等原件及复印件；
（4）近期一寸免冠照片____张；
（5）其他公司要求提供的材料。
2.3劳动岗位及职责
2.3.1劳动者入职后，将担任公司____部门____岗位。
2.3.2劳动者的主要职责如下：
（1）____；
（2）____；
（3）____；
（4）____；
（5）____。
2.4工作时间与休息休假
2.4.1劳动者实行标准工时制，每日工作____小时，每周工作____天。
2.4.2劳动者享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。
3.1薪酬标准与支付方式
3.1.1劳动者的基本工资为每月____元。
3.1.2劳动者的岗位工资为每月____元。
3.1.3劳动者的绩效工资为每月____元。
3.1.4劳动者的加班工资按国家规定计算。
3.2薪酬调整机制
3.2.1公司根据国家政策、市场行情及公司经营状况，定期对薪酬进行调整。
3.2.2薪酬调整的具体方案由公司制定，并提前通知劳动者。
3.3社会保险与住房公积金
3.3.1公司依法为劳动者缴纳社会保险和住房公积金。
3.3.2社会保险和住房公积金的具体缴费比例及基数按国家规定执行。
3.4福利待遇
（1）带薪年休假；
（2）节日慰问；
（3）生日礼品；
（4）定期体检；
（5）其他公司规定的福利待遇。
4.1保密条款
4.1.1劳动者应对公司商业秘密、技术秘密等进行保密。
4.1.2保密期限自劳动合同终止之日起____年。
4.2竞业限制
4.2.1劳动者在劳动合同终止后，____年内不得在与公司业务相关的领域内任职或从事经营活动。
4.3保密协议
4.3.1劳动者应与公司签订保密协议，明确双方的权利义务。
5.1试用期约定
5.1.1本合同约定试用期为____个月。
5.2试用期考核
5.2.1公司将对劳动者在试用期内的工作表现进行考核。
5.3试用期工资
5.3.1劳动者在试用期内，每月工资为____元。
6.1转正条件
6.1.1劳动者在试用期内，经公司考核合格，可转为正式员工。
6.2转正程序
6.2.1劳动者转正需
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